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| 2012年潍坊高新区招聘中小学、幼儿园教师简章 | |
| 作者：佚名 文章来源：就业网 点击数：4 更新时间：2012-5-7 11:20:22 | 【字体：小 大】 | |
一、招聘岗位、数量及条件 (一)初中教师20名 1、县市区级以上学校任教的中学在编教师; 2、教龄3年以上，年龄30岁以下(1982年5月1日以后出生)，全日制硕士研究生可放宽至32岁以下(1980年5月1日以后出生)。 (二)小学教师31名。有关院校师范类专业应届毕业生。 (三)幼儿教师9名。应届毕业生。 报考人员还应具备以下条件： 1、具有良好的政治素质，遵纪守法，品学兼优，无违法违纪等不良记录; 2、身体健康，五官端正; 3、全日制本科及以上学历，具有相应层次的教师资格证书; 4、语文教师普通话水平须达到二级甲等以上，其它学科教师二级乙等以上。 二、报名、考试 (一)初中及幼儿园教师 1、报名及资格审查 (1)报名时间：5月5日—5月13日。 (2)报名方法：采取网络报名方式，报考人员填报《山东潍坊高新区2012年教师招聘报名登记表》，并将电子版发送至wf_gaoxinzhaopin@邮箱。 (3)现场确认：根据报考岗位提供以下相应材料。 报考初中教师的考生需提供本人身份证、教师资格证、毕业证、学位证、普通话等级证书原件及复印件。 报考幼儿园教师的考生需提供毕业证(可持学校核发的毕业生就业推荐表)、学位证、身份证、教师资格证、普通话等级证书原件及复印件。 经审核合格后发放准考证。对报考人员的资格审查，贯穿招聘工作全过程。 (4)报名考试费：初试40元，复试70元。 2、考试 考试分为初试和复试。 (1)初试。初试采取答辩形式，只针对幼儿教师，测试内容为教师应具备的基本素质，按照招聘计划1：3的比例确定参加复试人员范围，初试成绩占20%。 (2)复试(说课)。按学科组织说课，测试范围为义务教育阶段相关科目，复试成绩占80%。初中教师说课成绩即为总成绩。 百分制计算应试人员考试总成绩，各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据报考人员考试总成绩排名，从高到低按招聘计划等额确定进入体检、考察人员范围。 (二)小学教师 面向有关师范类院校现场招聘，按照以上幼儿教师招聘程序组织考试。 三、体检、考察及公示 对进入体检范围的人员统一组织到指定医院进行体检，体检参照人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(国人部发〔2005〕1号)等有关规定执行。对于报考人员弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消录取资格。经体检合格的，组织对其思想政治表现等情况进行考察。体检、考察合格的确定为拟聘用人员，并进行为期7天的公示;体检、考察不合格或经公示有问题的不予录取，造成的空缺按考试总成绩排名依次递补。 四、聘用及待遇 1、初中教师试用期1年，包括在聘用合同期限内。期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，不予聘用。试用期内按同类在编教师的标准核发工资。 2、应届毕业生实行国家规定的事业单位见习期工资制，见习期为一年，见习期满经考核合格的正式聘用;考核不合格的，取消录取资格，终止聘用关系。 3、根据工作需要统一安排工作岗位并签订聘用合同。 五、本简章由高新区招考工作领导小组负责解释 有关现场确认、初试、复试(说课)、体检、考察、公示等信息在潍坊国家高新技术产业开发区网站(ww***.cn[点击查看])发布，请考生及时关注。 联系电话：0536-8861173 联系人：杨老师 张老师 附： 1、《山东潍坊高新区2012年教师招聘计划》 潍坊高新区招考工作领导小组 2012年5月4日 |
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