冠军企管咨询（厦门）有限公司2012招聘

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事业伙伴——要的就是你！
    冠军企管咨询（ Champion Consulting Limited ）是一家专业的外资培训与咨询机构，成立于2006年,管理团队来自世界200强顶尖美商、港商、台商，拥有多年的职场成功经历以及企业创立与运营的实战经验。成立至今服务过微软、英特尔、易趣、佳能、戴尔、建发等客户。冠军致力于为客户带来最感动的客户体验，最先进实用的系统方法，最独特的心灵启发与震撼，以及终身受用的知识、技巧与工具。
　　
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一、课程顾问/销售专员（5名）
职责：
1、对目标客户展开电话接洽与跟进，成功签下公开课、内训客户；
2、执行销售计划，完成公司及部门规定的每月、每季、每年的销售指标；
3、客户管理：不断地开发新客户，深入挖掘现有客户的消费潜力，建立、维持长期的客户关系；
4、每日更新与维护客户数据库，完善联络信息，更新销售活动的进度与详情。
要求：
1、大专及以上学历；
2、具备良好的沟通、谈判与下单能力；
3、优秀的应届生亦可考虑，半年以上销售经验者优先或者有中小型企业主、大企业高管人脉的优先考虑；
4、熟练运用办公软件，特别是Excel、Word、PPT、Outlook的应用。

二、行政会务专员（2名）
职责：
1.负责公司日常行政工作；
2.参与中、大型公开课的筹备工作（策划、监督进度、执行公开课筹备流程）；
3.负责公开课现场的运营、协调、接待等工作；
4.负责企业内训流程的执行与更新。
要求：
1.大专及以上学历，熟悉Excel、Word、PPT、Outlook的操作；
2.1年以上行政工作经验，有行政管理、秘书工作经验优先考虑；
3.能独立负责公司所有日常行政、办公事务；
4.能规划、筹备、跟进大中型活动及对外联络与协调工作；
5.做事积极主动，灵活变通，执行力较强；
6.爱好摄影，能适应短期出差。

三、轮岗制实习生（3）
职责：
1.经过培训后从事不同岗位的日常工作，如销售岗位，人事岗位以及市场专员岗位，融入企业文化，全面熟悉各部门业务流程，学习工作方法与技巧，积累运营经验。
2.结合轮岗实习评价结果、企业发展人才战略需要和个人意愿确定今后的发展方向，在目标部门接受培训并进行实际工作，通过实践提升专业技能和管理能力。符合要求的可转正为正式员工，并根据性格特长、实践表现安排至适合部门。
要求：
1. 应届毕业生，专业不限。
2. 开朗乐观，积极主动，善于沟通，亲和力强，有上进心，学习能力强，乐于接受挑战，渴望成长。

四．市场部数据挖掘专员（3）
职责：
1. 进行公司全国客户的数据收集、挖掘与分析，在此基础上负责制定明确的客户数据库，定期进行客户数据库的开拓与维护，与客户建立良好的沟通联系，提高营销渠道的有效性以及客户满意度。
2. 通过对客户需求以及公司运营情况的了解，为各部门尤其是销售部制定运营指标；与市场推广专员合作，制定营销策略，并对其营销效果进行监控分析及优化。
要求：
1. 具有至少一年以上的数据库营销经验（优秀的应届生亦可考虑）。
2. 具有数据处理和逻辑分析能力，市场敏感度高。
3. 沟通能力强，有责任心，热爱学习，上进积极，具有团队合作精神。
4. 熟悉运用Word、PPT、Excel、Outlook等高效办公软件。

五. 市场部推广专员（2）
职责：
1. 在数据分析的基础上，协助经理确定潜在客户群体，以此制定营销规划、营销策略，从而提高企业在业内的知名度、美誉度。
2. 建立与各媒体、各目标客户群体的良好关系，进行多渠道拓展与维护，吸引大量优质目标客户。
3. 协助经理进行市场开发、价格策略的制定以及客户新平台搭建的实施。
4. 负责公司对外推广软文的拟定与发布。
要求：
1. 至少一年的市场推广经验，承办过市场推广会议或活动的经验（优秀的应届生亦可考虑）。
2. 可以独立负责公司品牌的建立以及文案的撰写。
3. 有市场敏感度，具有较强的组织能力、沟通能力、执行力以及团队合作精神。
4. 熟悉运用Word、Excel、PPT、Outlook等高效办公软件。

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