[江苏]建湖县2012教师招聘

本次公开招聘开考比例为1：3(语文、数学、外语、音乐、体育等学科按学段招聘岗位总数为基数，其他学科按招聘岗位总数为基数)，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。对少数特殊专业，确实难以形成竞争的专业技术岗位，经市级以上公开招聘综合管理部门同意，可适当降低开考比例。

报名应聘人员须参加我县统一组织的考试。考试分笔试和面试两个部分。依据笔试成绩，按公布的学科岗位数1：2的比例切线（尾数同分同进），确定参加面试人员。

（一）笔试

1.笔试内容：学科专业知识、教育学和心理学知识。学科专业知识100分，教育学、心理学知识50分。

2.考试时间：2012年5月中下旬，具体时间以准考证上的规定为准。

3.报名参加笔试的毕业生，请于2012年5月18日（上午8：30-11:30,下午15：00－18：00），到建湖县教育局组织人事科领取准考证。路途不便者可以凭本人身份证请人代领。

4．领取准考证的毕业生请按照准考证规定的时间和地点参加考试。

（二）面试

1.面试形式：素质能力测试、上微型课（上课时间：15分钟；教材统一提供）。面试满分100分。

2.面试时间及地点另行通知。

报名参加考试者可于2012年5月底6月初登录建湖教育网，查阅考试成绩、入围人员名单。

六、录用办法及程序

1.根据考试综合成绩（笔试成绩占60%、面试成绩占40%。计算方法：综合成绩＝笔试成绩÷1.5×0.6＋面试成绩×0.4），按学科岗位需求数1：1的比例，从高分到低分确定体检人员（体检费用自理）。参加体检人员必须按规定时间到指定的县级以上医院体检，体检标准参照公务员体检标准。体检不合格的，取消录用资格，由此产生的缺额，按考试综合成绩顺延递补。

2.毕业生选岗。体检合格的毕业生，根据所具备的教师资格情况，按考试综合成绩由高到低、先高中教育后义务教育的顺序要求选择就业岗位。不按规定要求选岗的，只能安排到农村学校就业。

3.录用时，毕业生须带身份证、毕业证书、教师资格证书（电气工程与自动化、烹饪、建筑专业录用人员聘用后两年内必须取得教师资格证书，否则，两年后解除聘用关系）原件及复印件和报到证、毕业生就业推荐表、毕业生就业协议书原件，交由县监察局、县人社局、县教育局对其资格进行复审。复审合格的予以录用，不合格的取消录用资格，由此产生的缺额，按考试综合成绩顺延递补。

4.报名应聘的博士毕业生（1976年1月1日后出生），可由各有关学校直接进行业务能力考核和思想政治表现考查，合格者即可签定协议书，报县教育局、县编办备案。

5.所有新录用教师实行一年试用期。试用期结束后，由录用单位进行教育教学业务和思想政治素质考核。考核不合格者解除聘用关系。

七、时间安排

 











八、组织领导

为保证新教师招录工作积极稳妥地进行，决定成立由分管县长和政府办、监察局、县编办、人社局、教育局等部门负责人组成的招录工作领导小组，具体负责方案的审定、过程的统筹，结果报请县编委会确认。

具体工作由县教育局、人社局组织实施。整个招录过程，由县纪委、县监察局全程监督。

监督举报电话：86210301（县纪委执法室）

86233249（教育局监察室）

咨 询  电话：86214739（人社局人才服务中心）

86232117（教育局组织人事科）

二○一二年五月二日