[全国]上海五指峰信息科技有限公司2012招聘

 

上海五指峰信息科技有限公司招聘简介

上海五指峰信息科技有限公司（ww***com[点击查看]）是一家集产品研发、设计、生产销售和技术服务于一体的股份制高科技企业，成立于2006年1月，于2010年正式成立董事会，注册资金为2300万元。经过几年的探索与发展，公司现已形成了研发中心、产品中心、营销中心和管理中心的整体建设，并在全国各省市成立近百家营销公司和经销商。

五指峰企业集团是无尘班班通整体方案供应商，为学校提供健康环保的系列教学产品。公司拥有一支强有力的科研团队，科研队伍发明新型光敏水解书写液及其环保教具，荣获国家专利技术50多项，如一种清洁喷水板擦、一种无尘书写板、一种无尘书写板清洁皂及其制备方法、一种电子板教学装置及操作.控制方法、一种带式循环教学板、可供浅色教学板使用的黑色书写液及其制备方法、一种可褪色划粉及其制备方法、一种可干擦的白板笔墨水、教学电子版、一种A.B反应墨水及其专用笔等等。其中新型光敏水解褪色材料的研究及应用荣获2004年国家技术发明二等奖。

公司研发生产的微光量子环保教学系统，其书写板荣获国家实用新型专利，彻底淘汰了传统的黑板和白绿板，改变了以往几十年用粉笔写字的历史。采用了无尘、无毒、无味并可以循环使用、反复加墨的水性环保板书笔。使用的墨水采用获国家技术发明二等奖的新型光敏水解褪色材料技术，由五指峰企业集团墨水厂自主研发、生产并销售。总之，微光量子环保教学系统相当于把绿板、投影幕布和电子白板三种功能集于一体，让教室进入一个健康环保低碳科技整洁的教学新环境，真正步入了无尘教学新时代。

公司的产品类型包括经济型、豪华型、推拉型、手触型、笔触型、移动集成型、录播型等系列环保教学系统，其中移动集成型环保教学系统集电子白板、投影幕布、黑绿板、电脑、中控、录播、音响、功放等10项功能于一体，可以满足不同客户的需求。

同时，作为一个富有社会责任感的企业，五指峰企业集团将始终致力于环保、公益事业，在促进企业发展的同时，回馈社会。

 

联系方式

地 址： 上海市闵行区都会路1885号丽琴大厦9F，201108

联 系： 周小姐，杨先生

电 话： 021-52271193 ;021-52278865   

传 真： 021-52276878

邮 箱： zhoudan@; yangyuzichen@(简历投递邮箱）

网 址： ww***com[点击查看] 

 

•一、       招聘岗位

编号001  销售总监（4名）   

工作地：东北区（辽吉黑）、华中区（鄂豫湘鲁）

1、岗位职责：
(1) 负责公司销售的工作，完成公司销售业绩指标；
(2) 负责合同的签订及回款；
(3) 能够根据客户、代理商的实际需求，设计解决方案，完成客户多样性需求的对应工作
(4) 负责客户的开发、维护与管理工作；与客户保持有效的沟通，维护客户关系；
(5) 准确了解客户需求，签约项目及保障项目顺利进行，按时完成公司下达的业绩目标；
(6) 针对各种市场活动给予及时反馈，并提出改进方案；
(7) 较强的团队管理能力、能够承担较强的压力；
(8) 组织对下属员工的招聘、培训指导工作；
(9) 能充分了解下属员工工作能力，合理进行分配任务，并组织对下属工作定期绩效评估等。
2、任职要求：
(1) 三年以上市场营销经验；有教育装备或者电子行业从业经验优先；
(2) 具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力；具备较强的沟通、演讲、谈判和逻辑思维能力；
(3) 具备深度开发客户的能力，能够有效把握客户的需求；
(4) 有很强的学习能力，对教育培训行业具有很强的兴趣与热情，并具备较强的责任心；
(5) 性格开朗、思维敏捷，具有良好的应变能力。

 

编号002  销售经理（若干）    

工作地：上海、辽宁省、吉林省、黑龙江省、北京、天津、河北省、湖北省、湖南省、安徽省、广东省、广西省、海南省、新疆、甘肃省、青海省、宁夏 

• 1、 一般销售岗位职责：
  (1) 配合销售总监安排，完成公司规定的销售业绩指标；
  (2)负责销售合同的签订及回款；
  (3) 能够根据客户、代理商的实际需求，设计解决方案，完成客户多样性需求的对应工作；
  (4) 负责客户的开发、维护与管理工作，做好客户信息的及时更新；与客户保持有效的沟通，维护客户关系；
  (5) 准确了解客户需求，签约项目及保障项目顺利进行，按时完成公司下达的业绩目标；
  (6) 能独立进行产品讲解，并负责所负责区域客户来访接待工作；
  (7) 针对各种市场活动给予及时反馈，并提出改进方案；

(8) 完成上级领导安排的其他工作。
2、任职要求：
(1) 三年以上市场营销经验；有教育装备或者电子行业从业经验优先；
(2) 具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力；
(3) 良好的文字和语言表达能力；
(4) 有很强的学习能力，对教育培训行业具有很强的兴趣与热情，并具备较强的责任心；
(5) 性格开朗、思维敏捷，具有良好的应变能力；能适应出差；
(6) 如优秀者且对教育装备行业感兴趣，可适当降低工作年限要求。

 

编号003  法务主管 （1名）             工作地：上海总部

• 1、 岗位职责
  （一）日常法律事务
  （1） 公司常见法律问题的咨询和建议；
  （2） 参与合同谈判，制定谈判策略与方案，起草和审定商务合同；
  （3） 参与起草、修订公司人事管理、财务管理、劳动用工、合同管理等规章制度、条例或法律性文书；
  （4） 对公司员工、管理层进行法律培训，提高员工的法制意识，和增强管理人员的法律意识；
  （5） 对公司的商标注册、专利申请等与知识产权相关的法律文件进行审核，为相关法律事务提供律师建议；
  （6） 对涉及公司工商管理和税收法规等法律事务提供指导；
  （7） 对公司重大经营决策提出法律意见，重大项目进行法律分析论证；
  （8） 列席公司董事会，对董事会议议题涉及的法律问题进行分析论证。
  （二）重大经营活动法律事务
  （1） 参与公司招标投标活动，参加项目谈判并出具法律意见书以及制作项目标书；
  （2） 参与公司的股份制改造或资产重组,出具法律意见书和起草、审核相关法律文件；
  （3） 参与公司收购与反收购，配合公司进行法律论证分析，起草审核相关法律文件并处理 相关法律事务；
  （4） 参与投资项目的选择、谈判，设计投资方案，协助寻找投资机会和投资伙伴；
  （5） 参与融资租赁、资产转让等其他重要经济活动，处理相关法律事务。
  （三）其他法律事务
  （1） 经销商的资信调查；
  （2） 作为公司的代理人参与诉讼和仲裁；
  （3） 其他代理法律事务。
  2、任职要求
  （1） 法律及相关专业本科以上学历；通过全国司法考试优先；
  （2） 3年以上企业法务工作经验；
  （3） 熟悉法律事务管理或相关法律法规；
  （4） 具备各类法律事务的逻辑判断和分析能力、外部事务的公关能力；
  （5） 较强的人际交往能力，能承受较大的工作压力。

 

编号004  客服主管（1名）            工作地：上海总部

1、岗位职责

（1）分管售后服务部的全面工作；

（2）制定售后服务流程、负责业务档案归档备案；

（3）有效执行产品售后服务的工作流程和工作规范，并监控全国各区域有效实施；

（4）接受和处理客户的投诉并及时向相关部门反馈；

（5）定期收集收集客户与公司合作的满意度调查，并跟进解决方案与总结归档；

（6）监测产品使用中的不良反应，并进行处理和转递、跟踪；

（7）跟踪公司产品库存情况，下发生产订单；负责工程人员出差工作安排和调度；制作月出库单给财务进行核算；

（8）定期制定合理的工作计划和文件报表交部门经理；

（9）完成上级领导安排的其他工作。

2、任职要求

（1）本科及以上学历；女性优先；

（2）3年以上客服经验，普通话标准，良好的沟通协调能力，良好的服务意识及学习能力；

（3）工作细心、认真负责，态度端正；思维敏捷，反应迅速，应变能力强；

（4）有教育装备相关工作经验者优先。

 

编号005   商务主管（1名）            工作地：上海总部

1、岗位职责

（1）起草商务合同，编制投标文件，以及相关资料的准备、整理、备案工作；

（2）处理客户订单，协调商务部和销售部的各项业务跟进，处理客户咨询、报价等工作；

（3）负责商务合作的谈判工作，并负责合同签署和过程推进；

（4）开拓并维护商务合作伙伴，并负责对合作项目的推进；

（5）接待客户来公司的访问及接待工作；

（6）负责已签合同整理登记归档、日常查询，业务支持；

（7）负责协助销售部门进行产品讲解、产品培训工作；

（8）协助销售部门完成部门内部日常事务工作；

（9）完成上级领导安排的其他工作。

2、任职要求

（1）经济类、市场类、电子类等相关专业，本科及以上学历；

（2）男女不限， 形象气质佳；

（3）有3年以上商务工作经验，2年以上商务部门管理经验；熟练办公自动化软件操作；

（4）具备一定的组织能力，拥有良好的管理能力和团队协调工作能力；

（5）态度端正，工作积极，反应灵敏，抗压能力强；

（6）有教育装备或者电子行业从业经验优先。

 

编号006    商务助理（2名）          工作地：上海总部

1、岗位职责

（1） 起草商务合同，编制投标文件，以及相关资料的准备、整理、备案工作；

（2） 处理客户订单，协调商务部和销售部的各项业务跟进，处理客户咨询、报价等工作；

（3） 接待客户来公司的访问、产品讲解及接待工作；

（4） 负责已签合同整理登记归档、日常查询，业务支持；

（5） 协助部门主管完成部门内部日常事务工作；

（6） 完成上级领导安排的其他工作。

2、任职要求

（1） 市场、工商管理、经济学等相关专业，本科及以上学历；

（2） 男女不限， 形象气质佳；

（3） 有一定商务工作经验和行业工作经验者优先；担任过校学生干部者优先；

（4） 认真细致，有耐心条理清晰；

（5） 具有良好的合作精神和执行力；

（6） 态度端正工作积极，反应灵敏，抗压能力强。

 

编号007   网页设计/制作（2名）       工作地：上海总部

1、岗位职责

（1）网站设计与运营维护中的设计工作；负责公司网站栏目更新，架构搭建，与网站优化；

（2）网站的动画设计制作及网站中的视频处理；；

（3）负责公司网站框架调整、页面修改、图片设计、前台功能实现；

（4）负责公司网站活动页面、广告页面设计和相关美术设计工作；

（5）完成上级领导安排的其他工作。

2、任职要求

（1）艺术设计、平面设计、电脑艺术设计类相关专业，大专以上学历；

（2）具备2年以上网站设计工作经验；

（3）熟悉网站整体架构设计，网页编程，栏目规划，页面制作；

（4）精通应用Html、DIV+CSS布局、Photoshop、Flash、Dreamweaver等网页编辑及图像处理工具；

（5）有美术基础及良好的创意能力，较强的审美观及丰富的页面设计经验；

（6）热爱平面设计、网页设计、艺术设计；较强的责任心和抗压能力；

（7）从事过大型门户或专业***站的设计工作优先；有SEO工作经验者优先。

 

编号008   网站编辑（2名）        工作地：上海总部

1、岗位职责
（1）主要负责门户网站栏目新闻、信息的收集、整理、编辑与发布；

（2）具有敏锐的信息发现、收集及分析能力，能对公司业务有价值的平台、论坛、社区、博客、微博等信息进行及时收集、整理、编辑等；
（3）熟悉各种网站平台推广渠道，能配合企业要求，进行网站及产品的有效推广及渠道推  广，同时，能具备发掘新的推广平台能力以及创新能力的优先考虑；
（4）具有一定的图片修改能力；
（5）完成上级领导安排的其他工作。
2、任职要求
（1）汉语言文学专业或新闻学专业毕业，本科以上学历；

（2）有较强的文字写作和编辑能力，熟练掌握图片处理和文字编辑软件；

（3）有过编写网络文案，软文写作案例、SEO经验者优先考虑；
（4）熟悉网站平台的特点，有网站推广、网站优化等验者优先考虑；
（5）良好沟通能力和表达能力，有团队协作精神和踏实认真的工作态度。

 

编号009  物流专员（2名）          工作地：上海总部

1、岗位职责

（1）负责公司产品的配货、发货以及发货产品的检验、打包；

（2）负责产品物流信息的跟踪、查询；

（3）负责产品表单制定、文档备案；

（4）每月物流信息的核对及公司产品库存的核对；

（5）协助仓储处理其他仓库相关事宜；

（6）上级领导交待的其他事情。
2、任职要求

（1）物流或其他相关专业，大专以上学历；

（2）掌握基本的计算机操作，熟练办公司软件的应用；

（3）工作细心认真负责，态度端正，具备抗压能力，服从领导的工作调度安排；

（4）有1年以上工作经验者优先；男性优先。

 

编号009 产品技术测试员（2名）     工作地：上海总部

1、岗位职责

（1）负责公司的产品测试；

（2）新产品上市前的多方面测试、评估、技术分析等工作；

（3）定期为公司的员工安排产品知识的培训及技术讲解；

（4）全力配合部门领导完成计划工作；

（5）上级领导安排的其他工作。

2、任职要求

（1）计算机相关专业，大专以上学历；

（2）熟练掌握计算机硬件及原理知识；

（3）了解和应用计算机网络知识；

（4）具有良好的沟通能力和讲解能力；

（5）工作细心认真负责，态度端正，具备抗压能力，服从领导的工作调度安排；

（6）教育装备或者电子行业从业经验优先。

 

•二、       薪酬待遇

公司工作时间为：周工作五天制，一周40小时；

公司将提供有竞争力的薪酬待遇，并按国家规定缴纳五险一金；

员工享受公司带薪年假、婚假、产假、丧假等规定福利及国家法定节假日。

 

•三、       招聘流程

第一步：网上提交简历。（网上提交简历时，请将简历直接粘贴在正文中，并以WORD附件形式发送，文档命名为：应聘岗位+姓名+学校+专业；若为销售岗位，需在岗位前注明工作地。）

第二步：筛选简历；

第三步，初面：由公司人事进行电话（视频）或现场面试；

第四步，二面：由公司上级主管进行电话（视频）或现场面试；

第五步，三面：到公司总部复试，由此产生往返交通费用（长途火车费、公车费）由公司报销；

第六步：公司发出录用通知，应聘人答复，确定录用；

第七步：公司集中培训，考核，上岗。

 

•四、         招聘时间    2012年5月1日-2012年7月31日

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