北京市幼儿师范学校实验幼儿园集团
“后备骨干管理人才”培养计划
为进一步构建定位明确、层次清晰、衔接紧密、促进优秀人才可持续发展的培养和支持体系；培养和汇聚一批具有行业领先水平、具有创新能力和发展潜力的青年优秀幼教骨干，带动我集团教师队伍整体素质的提升；提高我集团的人才培养质量、创新能力和核心竞争力，为我集团实现建设高水平、有特色幼教体系的战略目标提供强大的人才支持，做出重要的知识贡献。经集体研究，实施《北京市幼儿师范学校实验幼儿园集团“后备骨干管理人才”培养计划》（简称“本计划”）。具体实施方案如下：
一、培养目标
经过三年的重点培养，培养10名优秀幼教人才，成为我集团教学、研究及管理的重要骨干。
二、培养方向
１、总园长、副总园长、区域园长及园长；
２、园所管理处处长、副处长；
３、学前教育研究所业务所长；
４、教学研发处处长、副处长；
５、幼教师资培训中心执行主任、副主任；
６、幼教信息情报网络处处长；
７、北京幼教杂志总编、副总编。
三、申报条件
1．正规师范院校2012届毕业生，学前教育及相关专业，本科（含）以上学历。
2．年龄28周岁以下，男女不限。
3、在校学习成绩优秀，有幼教相关实践活动经验者优先。
4、热爱幼教行业，具有在本行业深入发展的职业规划。
5、有初步的社会、管理及业务能力。
6、一定的英语听说读写水平。
7、认真严谨敬业，品行端正。
8、较强的责任心，良好的团队合作精神。
四、培养措施
1．聘期内提供人才发展基金5万元，聘期一般为三年。
2．建立集团领导直接联系专家制度，对入选者跟踪培养。
3．对入选者承担或参加重大科研项目、教改项目、教材建设等方面优先考虑。
4．对入选者优先提供学术交流、研究培训和深造的机会。
5．对进入人才计划表现优秀的人员进行奖励。
五、选拔程序
方式一：我集团于5月上、中旬派专家团队赴贵院校，组织专场招聘说明会，当
场选拔优秀人才加入本计划；
方式二：请贵院校就业办（中心）将推荐人选的基本材料、学习成绩、社会实践
和奖励情况报至我集团行政人事处。经专家评议及电话或网络面试后，
选拔部分优秀人才现场面试，通过者加入本计划。
六、联系方式
联系人：刘老师 宋老师
电 话：010-8706976
传 真：010-8706976
Email: liuy@
地 址：北京市回龙观北育荣国际教育园区
邮 编：102206
本计划自2012年4月20日起实行，具体由集团行政人事处负责解释。
北京市幼儿师范学校
北京市幼儿师范学校实验幼儿园集团
2012年4月19日 |
