[四川]岳池县经济信息局2012招聘

 

岳池县经济信息局招聘简章

 

根据工作需要，决定面向社会招聘3名派遣制员工，现将有关情况公告如下：

一、引进方式

实行人才派遣，由岳池县经济和信息化局与岳池县人力资源和社会保障局共同组织招聘；由岳池县人才交流中心与引进人才签订《人才派遣合同》并派至岳池县经济和信息化局工作。

二、招聘专业、名额及条件

（一）招聘专业及名额

药学专业1名，机电一体化1名，金融管理1名。

（二）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、热爱国家，拥护党的路线、方针、政策；

3、遵纪守法，具有良好的品行和职业道德；

4、年龄30周岁以下（1982年5月1日以后出生）。

5、学历：2012年7月31日前取得国家全日制普通高校本科及以上学历。

（三）有下列情况之一者，不得报考

1、曾受过各类刑事处罚的；

2、曾被开除公职的；

3、有违法、违纪行为正在接受审查的；

4、尚未解除党纪、政纪处分的；

三、聘用程序

（一）报名程序：2012年5月2日-2012年5月20日，在岳池县人才交流中心现场报名。报名时须携带身份证原件及复印件、学历学位证书原件（或就读院校学籍证明）及复印件、近期免冠彩色照片1张。

（二）资格审查：对所有报名人员按照招聘条件进行资格审查，合格者进入面试名单。

（三）面试：具体面试时间与安排另行通知。

（四）体检：招聘单位确定时间组织面试合格人员体检。

四、引进人才待遇

（一）对引进的人才由县财政给予人才派遣费，标准分别为：研究生每月3600元，本科生每月3000元，同时按现行政策规定参加社会保险；

（二）对引进人才的人事档案管理和其他相关人事代理由县人才交流中心免费办理；

（三）用工单位按规定为引进的人才办理社会保险等相关手续；

（四）引进的人才在岳池工作期间经考核称职以上且取得中级以上职称的，可以按川人发〔2006〕9号文件第五条第2款规定，采取“考核招聘”方式聘用为事业编制工作人员，与单位同等条件的在编在职职工享受同等待遇。

五、有关说明

（一）被聘用人员须将人事关系、档案转入岳池县人才交流中心，办理人事代理手续；

（二）应届毕业生需在2012年7月31日前提供本科及以上毕业证，否则，不予聘用。