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部门 |
需求
岗位 |
需求
人数 |
职位要求 |
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资讯部 |
计算机维护助工 |
2 |
1、性别:男,20 岁~ 30 岁较佳;
2、学历:大专;
3、专业:计算机类相关专业;
4、工作经验:熟悉Window操作系统及电脑硬件设备维护,有VB、Java等编程基础者优先录用;
5、能力素质:极需工作计划、组织协调、沟通表达、团队工作、细致工作、分析判断能力;
6、工作职责:FA软硬件系统维护;硬件自主维修;系统认证,帐号控管,及相关系统教育训练 |
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JAVA开发工程师 |
1 |
1、性别:不限;
2、学历:本科、CET-4;
3、专业:计算机相关专业;
4、技能要求:J2EE设计与开发,具备HTML、Javascript相关开发经验优先;
5、工作职责:各部门WEB需求系统开发;内部JAVA新技术学习及使用;公司ERP系统项目开发; | |
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品保部 |
协辅工程师 |
1 |
1、性别:男;
2、学历:本科,CET-4;
3、专业:电子/机电/计算机相关专业;
4、能力素质:性格开朗,良好的沟通能力与表达能力;
工作职责:Supplier 评鉴协助、稽核主导;量/样试承认的协助与材料工程变更的主导;材料不良的处理;供应商对策报告的跟催与回复。 |
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可靠性试验工程师 |
1 |
1、性别:不限;
2、学历:本科,英语CET-4;
3、专业:电子类相关专业;
4、技能要求:工作态度积极主动,具备即时判断分析及反馈信息能力。较强的逻辑思维能力与数据分析判断能力,沟通能力佳、
5、工作职责:新品验证计划的排定,回馈相关部门及知会SEC 异常测试试验的安排追踪验证;可靠性试验异常处理,设备异常;新品导入测试及相关比对分析,针对性排定验证项目测试;AT测试信息review,定期分析总结优化试验项目。 | |
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ISO助工 |
1 |
1、性别:女;
2、学历:中专或大专;
3、专业:不限;
4、技能要求:熟悉制程,掌握一定电子、计量基础知识及会运用Office软件。
5、工作职责:内外校仪器送校安排及量测作业、收发记录、季度查核、结果判定及记录;MSA测试作业;仪器厂商下厂校验协助;公司文件管理(TSN/TCN/外来文件等发行、回收、发放、登记等事务);ISO文件系统完善及异常处理文管室6S管理 | |
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人资部 |
社团专员 |
1 |
1、性别:不限;22 岁~ 28岁较佳;
2、学历:本科,CET-4;
3、专业:不限,艺文类优先;
4、技能要求:文笔佳,普通话流利,熟练操作办公软件,了解PhotoShop等图形软件操作,有艺文专长者优先;
5、能力素质:工作计划、组织协调、督导控制、团队合作、细致工作、创新思维、沟通表达、演示报告能力;
6、其他要求:兴趣爱好广泛、性格热情、开朗、责任心强、肯吃苦、抗压能力强
7、工作职责:公司社团活动举办管理;公司大型活动举办管理;社会公益活动开展;福利展销管理; 内刊发行事务;主管交办事项。 |
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安勤 |
3 |
1、性别:男;
2、学历:高中/中专学历;
3、技能要求:持退伍证或保安证优先考量工作职责:
4、执行公司门禁管制,每日不定时巡查,确保厂区防火、防盗无缺失;处理突发事件等。 | |
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仓管助专 |
1 |
1、性别:女;20岁~ 30岁为佳;
2、学历:大专;
3、专业:财经、物流专业为佳;
4、工作经验:一年以上物流管理工作经验优先技能要求:熟练操作办公软件;
5、能力素质:极需沟通表达、细致工作能力;
6、其他要求:做事认真负责、严谨细心、责任心强、有耐心;
7、工作职责:办公用品、环安用品的规划请购;人资仓库收料、发料、盘点作业;人资部预算使用管理;人资部财产管理、盘点主导;公共会议室管理;主管交办事项。 | |
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财务部 |
出纳专员 |
1 |
1、性别:女;
2、学历:本科。CET-4;
3、专业:财会、金融等相关专业;
4、技能要求:持会计从业资格证书优先考虑;
5、能力素质:性格开朗,具才艺者佳,数字敏感度强。
6、工作职责:日常现金收支及领取,现金盘点;各部门备用金管理;部门日常事项安排及处理;主管交办的其他事项。 |