[河南]河南省交通高级技工学校2012年公开招聘专业技术人员

 

推荐：1、河南省交通高级技工学校公开招聘岗位表
　　　　　2、河南省交通高级技工学校公开招聘专业技术人员报名表
　　河南省交通高级技工学校是隶属于河南省交通运输厅的唯一一所中等职业学校，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》（豫人社〔2010〕99号）精神，现面向社会公开招聘专业技术人员13名。
　　一、招聘岗位
　　中等职业学校教师岗位13名（招聘岗位及要求见推荐）
　　二、应聘人员条件
　　（一）应聘人员应具备下列条件：
　　1．具有中华人民共和国国籍，自觉遵守宪法和国家法律法规，忠诚党的教育事业，热爱教师职业，具有良好的职业道德，敬业爱岗，具有奉献精神和团队精神。
　　2．具备教师的基本素质，能适应学校教学、科研和管理工作要求；普通话好，言谈举止文明、高雅，能为人师表；愿意遵守学校的规章制度，服从学校安排，能够完成学校分配的工作任务。
　　3．国民教育系列普通全日制本科以上毕业并取得学士及以上学位，所学专业与招聘岗位要求相同或相近。
　　4．年龄在30周岁（含30周岁）以下，身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。
　　（二）有下列情形之一者不得应聘：
　　1．曾受到过刑事处罚、劳动教养的；
　　2．曾被开除公职、开除学籍的；
　　3．涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；
　　4．有国家助学贷款违约等不良信用记录的；
　　5．其它不符合应聘条件的。
　　三、招聘组织
　　本次招聘经河南省人力资源和社会保障厅审核备案，由河南省交通运输厅和河南省交通高级技工学校共同组织。学校成立招聘工作领导小组，招聘工作领导小组办公室设在学校人事劳动处。
　　四、招聘程序
　　（一）公布招聘信息
　　招聘信息在河南省人力资源和社会保障厅网站、河南省交通运输厅网站和河南省交通高级技工学校网站公布。公布时间从2012年5月9日至5月18日。
　　（二）报名
　　1. 报名时间和报名方式
　　报名时间：2012年5月9日-5月18日
　　报名方式：采取网上报名的方法，每人限报一个岗位。所有报名材料在报名日期截止之前一次性发送到hnsjtjx@ <mailto:hnsjtjxrlk@>邮箱，并在邮件标题中注明应聘岗位或编号。
　　联系人：齐老师 楚老师
　　咨询电话：（0396）3813115  3812740
　　联系地址：河南省驻马店市中华大道东段学校人事劳动处（办公楼202、203房间），邮政编码：463000。
　　2. 报名需提交的材料
　　①《河南省交通高级技工学校公开招聘专业技术人员报名表》（推荐）；表格可从河南省人力资源和社会保障厅和学校网站下载。
　　②详尽真实的自荐材料电子版（包括身份证及各类证书、成绩单等彩色扫描件）和近期彩色免冠证件照1份（数码照片，不小于300K）。
　　（三）资格初审
　　1．由学校组织对应聘人员网上提交的应聘材料进行资格初审，对符合岗位条件要求的，在学校网站通知参加笔试。
　　2．参加笔试前需现场核实并填写报名表，提交个人身份证、学历学位证书（2012年应届毕业生需提交就读高校出具的本人所学专业及专业方向的证明）、成绩单、外语等级证书、技能证书、论文论著、科研成果证书等原件，经现场审核后退还本人。
　　资格审查贯穿招聘工作全过程，发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，随时取消应聘或聘用资格。
　　（四）笔试
　　笔试实行闭卷考试，内容包括公共基础知识和与教师岗位相关的知识，主要考察应聘者具备岗位所需的基本素质。笔试时间在学校网站通知。
　　笔试满分100分，根据笔试成绩，按各招聘岗位人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人选。笔试结束后的一周内将笔试成绩和面试入围人选，以及面试时间在学校网站公布。
　　（五）面试
　　面试总分为100分，包括专业能力考核和综合素质测试两部分。其中专业能力考核占面试总分70%，综合素质测试占面试总分30%。面试成绩当天在学校网站公布
　　1. 专业能力考核（满分100分）
　　专业能力考核内容为试讲和答辩；需加试实际操作技能考核的专业（见招聘岗位表），试讲和答辩成绩占70%，实操成绩占30%。
　　试讲主要考察应聘者作为教师所应具备的基本素质、语言表达能力、课堂组织能力、专业知识、教学潜能、逻辑思维和归纳概括能力以及板书、教学课件制作水平等。
　　每人时间20-30分钟。应聘者根据指定内容，进行现场讲课，并提交手写教案1份。试讲内容提前3天通过学校网站通知，应聘者使用课件试讲时对软件有特殊要求的请提前说明。
　　讲课结束后，专业考核组围绕专业内容和有关问题向应聘者提问，应聘者在规定时间内进行现场答辩。
　　2. 综合素质测试（满分100分）
　　主要考察应聘者逻辑思维能力、语言表达能力、临场应变能力、沟通能力、仪态风貌和综合素质等。了解其工作经历、参加科研和社会活动情况、获奖情况、工作能力、特长、专长、对教师基本知识的了解、对待教学工作的态度等。主要通过应聘者自我推介、专家领导提问和现场展示等方式进行。
　　（五）体检、考察及公示
　　考试总成绩=笔试×30%+面试×70%。
　　根据考试总成绩由高分到低分按各招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选。体检标准按照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》执行。参加体检人员名单在学校网站公布，如果某一岗位出现体检不合格或放弃者，根据考试总成绩从高分到低分依次递补，应聘者考试总成绩低于60分者不予聘用。
　　体检合格者确定为考察对象，由招聘工作领导小组组织对体检合格者进行考察并提出聘用意见。考察同时对其应聘资格条件进行复查，如出现不合格者，不再递补。
　　根据笔试、面试、体检和考察情况，经学校提出聘用意见并报河南省交通运输厅、省人力资源和社会保障厅审核同意后，将拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅网站、河南省交通运输厅网站和学校网站进行公示。
　　五、聘用和待遇
　　经公示无异议的人员，凭《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。试用期为一年（硕士研究生为三个月），试用期满考核不合格者，经河南省交通运输厅审核同意并向河南省人力资源和社会保障厅备案后，取消其聘用资格。
　　监督电话：省交通运输厅人事劳动处（0371）87166601
　　省人社厅事业单位人事管理处（0371）69690389
　　                                       河南省交通运输厅
　　                                      二〇一二年五月九日
　　

 

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