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| 发布人：就业信息网 发布时间：2012-05-11 08:27:12 来源：站内 浏览数：802 | ||||||
2012年重庆金科地产营销实习生校园招聘计划
金科地产扎根重庆，心怀感恩、求实创新，缔造传奇。
未来10年，重庆金科地产秉承 “3010战略”，将进入所辖的30个重点城区发展。
大重庆，大舞台，机遇与挑战无处不在。
金科优秀的营销团队期待着一样优秀的你加入。
我们追求：阳光的心态、顽强的斗志、精诚的协作和开阔的思想。
来吧，亲爱的同学们，同金科共成长。
● 关于金科股份
成立于1998年的金科股份，肩负“建筑人居梦想”的崇高使命，秉承“做好每个细节”的核心理念，凭借“品质产品与品质服务”，经过15年持续、稳健发展，已成长为中国地产界的一线品牌，实现了速度与规模、创新与继承、资本与市场的完美结合。目前，金科已进入北京、重庆、四川、江苏、湖南等省（市）的16个城市进行房地产开发。2011年金科股份第三季度季报公布，金科总资产达360多亿元。金科多次被国家和地方政府评为“重合同、守信用企业”和“诚信开发企业”，被国务院发展研究中心等权威机构评选为“中国地产品牌10强”, 被国家工商行政总局授予地产界仅有的10余家“中国驰名商标”。自公司成立以来累计捐赠逾1.4亿元，拉动社会就业累计超过10万人。
2011年8月23日，金科地产集团股份有限公司正式上市。
● 关于重庆金科地产营销团队
他们有着80后独特的威武雄壮，在地产江湖中自成体系，打法独特，并且挥洒自如，你可以用很多形容词来形容这个团队，比如血性、狼性、激情、战斗力、创造力、年轻、活力。他们秉承“三主合一、三线合一”的金科营销原则，坚持不做“恐龙式”营销。他们坚信“发明四个轮子的人才是天才”，通过“营销方案6大策略和4大切入点”，坚持用“三种学习方式”不断提升自己、历练团队。
在2011年，金科地产在重庆区域内的销售面积达120.502万平米，销售套数为13388套，在销售面积和套数上，成为了名符其实的“双冠王”。在如此辉煌的业绩下，靠的是重庆金科营销团队的“指路者”与“三驾马车”，分别是品牌部与沙区、西区、北区三个各具风格的营销团队。
在营销系统里有这样一个特别的团队，联合三大营销区共同部署营销战略，整合品牌力与销售力，创造了“金科一会一节”、“来噻！2012！”、“邻里万家宴”等营销传奇。年轻、睿智、勇于创新成为了他们代名词，“强品牌力量”是他们的口号，他们叫“品客派”！
负责九龙坡和南岸片区的营销团队被称作“西师”。“营销西师，狼行千里”是他们的团队理念，作为负责主城西区项目的营销组，他们相互信任与协作，睿智、冷静而顽强。阳光小镇的销售奇迹和世界城的惊艳亮相是其代表作。
在嘉陵江以北，有一群人他们的口号是“同行、同乐、同分享，一路向北”，他们叫“北堂”，北区营销组主要负责公园王府、太阳海岸等项目。他们可以用三天时间组织一次“过亿”的盛大开盘，他们也深入解读客户，定期组织行业高度的沙龙和研讨会。
2010年春晓，一干人等聚首沙坪坝大学城，各怀过人之长，擅征战；怀兄弟之义，能担当；怀家人之情，互关爱，沙区营销组 “沙家帮”由此得名，集金科12年之大成的千亩大盘金科廊桥水乡逆市而生。
而今，主城几步之遥的璧山秀湖金科中央公园城孕育而生；继亮相茶园后，金科世界城的升级版在三江交汇的合川蓄势待发。
● 2012年重庆金科地产营销实习生校园招聘计划
营销实习生校园招聘计划，是重庆金科地产在以金科股份一年一度的金科之星校园招聘体系为基础，结合公司营销类后备人才发现与培养的需要，由人力资源与行政部组织实施，与重庆市相关高校开展密切合作并建立实习基地，通过公司专业面试和实习甄选环节，从目标群体为统招本科大二、大三以及研一、研二的在校学生中选拔出认同金科企业文化和发展理念、热爱营销事业，积极进取的优秀人才，我们根据实习的表现情况和评估，将持续关注，纳入年度金科之星的培养体系，或在毕业后成为营销系统的正式员工。
· 宣讲会暨初面时间：2012年5月25日 14:30
· 地点：重庆金科地产办公楼会议厅
· 地址：重庆市北部新区金开大道一号天湖公园内
在2012年初夏首次启动的营销实习生计划中，将提供置业顾问、策划、渠道销售三个营销实习岗位，为主城营销直辖项目（含璧山、合川），预计甄选出35名左右表现优异的校园实习生，招募计划的流程如下：
第一阶段 5月14日 - 5月25日
关键词：简历投递、参加宣讲会、面试甄选
在校园宣传和公司宣讲会结束后，公司通过对简历的筛选和评估，预约面试的同学来到公司指定地点参加接下来的面试环节，根据岗位的不同甄选形式包括但不局限于自由演讲、情景模拟、面试、笔试等。
第二阶段5月28日 - 6月5日
关键词：项目现场体验、地产营销专业培训
通过的同学将深入公司各项目营销案场开展为期5天的在各营销项目上岗位实习考察，由营销现场做出评估（可包括踩盘报告、销讲竞赛等方式），以及为期2天的实习生培训内容包括金科企业文化发展历史、在建在售的营销项目介绍、金科营销体系等方面。最后在经过综合评估后将确定最后的实习生名单。
第三阶段6月6日 - 9月15日
关键词：正式实习计划、项目引导人指导
各项目陆续开展迎新工作，实习生到岗开始正式实习，由岗位引导人在实习工作上给予帮助和指导，亲身体验金科营销人的工作标准和流程，融入团队，获取宝贵的一线地产公司销售经验，分享成长。同时，由重庆金科地产公司人力资源与行政部提供正式的实习经历证明。
· 营销实习生岗位要求与工作职责
岗位要求
1）重庆市高校统招大二、大三及研一、研二的在读学生，专业不限，对口专业优先；
2）热爱营销事业，吃苦耐劳，爱学习、有创新意识；
3）表达流畅，人际沟通能力较强，有亲和力；
4）实习时间可以保证每周4-6天，时间为2012年6月中下旬-9月下旬。
工作职责
实习置业顾问（约15名）：
1）向客户提供购房前咨询，为客户提供优质服务。
2）客户的来电、来访登记，做好客户资料的收集和整理；
3）协助完成市场调查，并对市调资料进行整理和分析；
实习渠道销售（约12名）：
1）协助完成渠道外展等客户拓展活动；
2）协助完成各种渠道通路的客户资源数据维护；
3）配合现场销售、策划等进行营销推广活动。
实习策划（约8名）：
1）做好市场销售信息的收集和整理；
2）协助完成营销现场基础包装物料的制作和管理；
3）配合现场销售、策划等进行营销推广活动。
·校园实习生薪资构成
1）基本工资
根据实习岗位不同，每日享受基本保障薪酬，公司将同时购买商业意外伤害险。
2）销售特别奖励
在实习期间，根据项目销售任务完成情况和贡献度，给予实习生特别奖励。
3）优秀奖励
在实习期间，奖励表现杰出，具有模范表率作用的实习生，还包括积极思考，对营销工作提出合理化建议和创新思路的实习生。
● 即日起可接收简历投递
标题格式为：岗位-姓名-学校 同时附带一张近期照片
方式二：公司合作招聘网站前程无忧、联英人才营销实习生岗位在线投递
重庆金科地产欢迎您的热情加入，金科卓越的的营销团队将是您未来成长的摇篮。
详细活动请继续关注金科地产官方网站、各高校就业信息网、校园BBS论坛及公司宣传海报！
附件;申请表 |
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