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岗位要求:
岗位职责:1.人才培养型的定向,帮助员工迅速成长为专业的职业经理人;2、表现优异者晋升为公司管理层储备人选; 3、有效开发客户资源,拓展市场,提高企业的市场竞争能力;4、熟悉公司的各项业务,并能在实际工作中表现出众; 5、完成公司及部门经理分配的各项任务。其他任职要求:1.热爱金融行业,对金融有强烈的兴趣;2.人品正直,具有良好的沟通能力和团队协作精神,有竞争意识;3.有良好的学习能力, 富有积极地进取心和事业心;4.自信乐观,勤奋敬业,勇于挑战,有管理潜质,可协调团队发展;. 5.思维活跃,反应敏捷,具有较强的自律性;有强烈的创业意识,愿与公司一同成长。