[河南]河南省永城市2012年事业单位公开招聘工作人员实施方案

 

河南省永城市2012年事业单位公开招聘工作人员实施方案

 

为优化干部队伍结构，满足市直事业单位专业技术人员的需求，根据（豫人〔2007〕55号）文件精神，经市委、市政府研究，决定面向社会公开招聘60名事业单位工作人员。现制定实施方案如下。本方案公示时间为2012年 5月16日至 6月 6 日  
    一、招聘范围、对象
    面向全国招聘具有全日制普通高等院校硕士研究生以上学历人员(含硕士研究生)。
    二、招聘条件
    1.具有中华人民共和国国籍；
    2.拥护党的基本路线和方针政策，具有良好的政治素质和思想素质；
    3.遵纪守法，服从安排，具有较强的组织纪律观念；
    4.具有岗位要求的学历、及相关资格条件；
    5.硕士研究生30周岁以下（1982年4月30日以后出生），博士研究生32周岁以下（1980年4月30日以后出生）；
    6.身体健康。                                         
    三、报名时间和办法                                 
    ⒈报名时间：2012年 5 月16日至 6 月6日，(上午8:30-12:00，下午15:30-18:00)。
    ⒉报名地点：永城市人社局二楼会议室(东方大道中段市政府院内)。
    ⒊报名要求：
    （1）每个考生只限报考一个专业类别，所报专业类别应与所学专业类别相一致；
    （2）报名采取现场报名或网上报名。网址：ww***.cn[点击查看]，电子邮箱: ycsyjs@。             
    ⒋报名人员应提供有效居民身份证、毕业证、学位证以及高等院校出具的学历证明等相关材料的原件和复印件各一份；留学回国人员凭本人有效身份证、我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位（硕士研究生）认证书等原件及复印件各1份。
    ⒌报名时需填写《河南省永城市2012年事业单位公开招聘工作人员报名表》，报考者可在永城市报名网站自行下载打印，并上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295*413像素，大小20-100kb）。所填信息必须真实无误，并提供有效的通讯方式。
    ⒍所招聘岗位的报名人数与拟招聘人数的比例不低于3:1，达不到3:1的，需相应核减拟招聘人数。                   
    ⒎本次招聘资格审查工作贯穿于全过程，报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。凡提供虚假材料的，即取消考试资格或聘用资格。

⒏资格初审合格者，于2012年 6 月 26 日至 6 月 29 日（上午8:30-12:00，下午15:00-18:00）持本人有效身份证、毕业证、学位证、研究生证到报名点领取《准考证》。
    四、考试                                           
    ⒈笔试
    ㈠博士研究生、留学回国的硕士研究生免笔试，其得分按笔试考生的最高分计算。
    ㈡笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》，满分分别为100分。
    ㈢考试时间：2012年 7 月 7 日上午8:00-10:30测试《申论》；下午14:00-16:00测试《行政职业能力测验》。   
    ㈣笔试成绩的计算办法：
    笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%＋申论成绩×50%
    ㈤笔试成绩于2012年 7 月 29 日公布。网址：ww***.cn[点击查看]
    ⒉面试                                          
    ㈠根据笔试成绩，按照岗位招聘人数从高分到低分1:1.2(小数进位)的比例确定面试人员。面试满分为100分。达不到面试比例则核减岗位招聘人数.
    ㈡面试方式：采取结构化面试方式。
    ㈢面试时间、地点另行通知。
    五、体检                                            
    根据考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩＋面试成绩)，按照岗位招聘人数等额确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行。                                  
    六、考核                                             
    对体检合格的人员进行考核。根据考核结果确定岗位拟聘用人员，并进行公示。
    七、聘用与待遇 
    公示期满，办理人事代理，签订聘用合同。新聘用人员试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满，考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。正式聘用满一年考核合格的为主任科员。
    此次聘用人员由市委、市政府根据所报岗位、专业和考试成绩安排使用，服务期限不少于三年，纳入财政供给。
    八、组织领导               
    为加强对招聘工作的领导，成立永城市招聘工作领导组：市委常委、常务副市长李宗岩任组长；市委常委、纪委书记郭涛；市委常委、组织部部长付卫平为副组长；领导组下设办公室：办公室主任由市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局局长丁怀文兼任；办公室负责做好有关招聘工作的各项事宜，确保招聘工作顺利进行。
    本方案由永城市事业单位公开招聘工作领导组负责解释。

附件1：河南省永城市2012年事业单位公开招聘工作人员职位一览表

附件2：河南省永城市2012年事业单位公开招聘工作人员报名表.   

 咨询电话：0370-2718516   2718989

永城市事业单位公开招聘工作领导组 

2012年5月14日     

 

 

 

 

附件1：
河南省永城市2012年事业单位公开招聘          工作人员职位一览表
专业代码	职位类别	招聘人数	备注
01	中文文秘类	20
02	法律类	3
03	经济管理类	2
04	商务贸易类	1
05	行政管理类	1
06	财务财会类	3
07	社会工作类	2
08	计算机（网络管理）类	2
09	城建规划类	6
10	建筑工程类	8
11	环境保护类	2
12	农业类	2
13	畜牧类	1
14	公共卫生类	2
15	地矿类	2
16	化工类	3
合计		60

 

 

附件 2

   河南省永城市2012年事业单位公开招聘工作人员报名表

姓　名

性   别

出生年月  日

照 片

民族

政治面貌

籍贯

毕业 院校

毕业时间

所学专业

学历

学位

身份证号

现工作单位

联系电话

报考职位类别

专业代码

简     历      （包括学习经历）

初审意见

审查人签名:          年    月   日

备注

 

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