[北京]用友软件股份有限公司2012招聘

(Wed May 9 11:56:26 2012), 站内用友软件股份有限公司（以下简称用友）是中国最大的管理软件、ERP软件和财务软件供应商。用友成立于1988年，致力于用信息技术推动商业和社会进步，提供具有自主知识产权的企业管理/ERP软件、行业解决方案、服务，是亚太本土最大的管理软件提供商，是中国最大的管理软件、ERP软件、集团管理软件、财政管理软件、人力资源管理软件、财务管理软件，客户关系管理软件及小型企业管理软件提供商。目前，中国及亚太地区超过80万家企业与机构通过使用用友软件，实现降低成本、提高效率、持续创新、快速响应市场、控制风险、提升绩效的价值。2001年5月18日，用友成功在上海证券交易所发行上市（股票简称：用友软件；股票代码：600588）。


岗位一、java开发工程师
岗位职责：
1、理解需求人员编写的需求文档，并进行数据结构、组件和程序等的设计工作；
2、依据详细设计，使用专业的工具、技术方法，独立进行软件开发；
3、负责技术文件的整理，形成功能设计文档。

岗位要求：
1、精通Java开发，熟悉Java的核心语法，了解J2EE设计模式，熟悉面向对象的分析设计和工具，具有java项目开发经验两年以上；
2、熟悉MS SQL SERVER或ORACLE数据库；
3、熟悉eclipse开发工具；
4、两年以上基于数据库的开发经验，熟练掌握SQL语句，能够熟练进行数据库设计；
5、有较强的独立工作能力和团队协作精神；
6、有较好的沟通表达能力；
7、国家统招本科学历，计算机相关专业。

岗位二、测试工程师
岗位职责：
1.根据产品开发计划制定测试计划；
2.根据产品需求、设计文档等编写测试方案、测试用例；
3.执行测试用例，填写提交BUG，并全程跟踪问题解决；
4.参与内部评审，如需求评审、设计评审、测试用例评审；
5.根据产品测试过程，进行质量分析并编写相关测试报告；

岗位要求：
1.具备良好的财务或业务背景知识，或具备2年以上测试相关工作经验；
2.学历要求：国家统招本科或本科以上
3.工作细心、耐心、有责任心；有较强的沟通能力，且具有良好的团队协作精神；
4.学习能力强，能够很快适应快节奏的工作环境；
5.如从事过ERP软件实施或测试者优先；
6.男士优先。

岗位三、制造领域高级需求分析师
部门：NC制造产品管理部
职责：
1、 负责nc制造领域，包括流程制造、离散制造、项目制造的需求分析工作；
2、 对所负责产品进行详细需求分析工作，完成详细需求文档；
3、 将详细需求传播给设计，协助设计人员进行模型设计；
4、 将详细需求传播给测试，参与测试用例的评审工作；
5、 完成所负责产品的需求验证工作；
6、 完成所负责产品的需求调研工作，收集用户需求，改进业务模型；
7、 协助顾问培训工作，推动所负责产品业务模型的知识传播；
8、 协助项目的售前、实施工作，针对项目解决方案提供支持；

要求：
1、 国家统招本科以上学历，有较强的系统分析能力；
2、 有制造领域专业背景，在企业从事过制造信息化相关工作者优先；
3、 从事过制造、供应链需求分析工作者优先；
4、 对MRP理论有深入的研究及理解，熟悉主流ERP制造产品者优先；
5、 在用友体系内从事过制造产品的实施工作者优先；
6、 熟悉SAPoracleBaan等相关软件者优先；

岗位四、成本管理需求分析师
职责：
1、负责NC成本管理（实际成本、标准成本）的需求分析工作；
2、对所负责产品进行详细需求分析工作，完成详细需求文档；
3、将详细需求传播给设计，协助设计人员进行模型设计；
4、将详细需求传播给测试，参与测试用例的评审工作；
5、完成所负责产品的需求验证工作；
6、完成所负责产品的需求调研工作，收集用户需求，改进业务模型；
7、协助顾问培训工作，推动所负责产品业务模型的知识传播；
8、协助项目的售前、实施工作，针对项目解决方案提供支持；
要求：
1、本科以上学历，有较强的系统分析能力
2、熟悉生产型企业成本管理，在大型集团级企业从事过成本管理方面工作的优先。
3、从事过企业信息化方面工作，实施过成本管理模块的优先
4、对标准成本理论有深入研究及理解的优先
5、熟悉SAPoracleJDE等相关软件的相关领域者优先


岗位五、制造领域首席设计师（年薪20-30万）
部门：总体设计部
职责：
1）负责制造水平领域的总体设计
2）负责本领域的整体模型评审及组件设计评审
3）完成关键领域的分析和设计以及与其他领域的主要服务接口
4）本领域的设计能力传递
5）与制造领域开发部的主设计一起完成该领域的组件设计
6）本领域竞争对手产品的分析及设计改进

岗位六、HR与协同应用领域设计师（年薪20-30万）
职责：
1）负责HR与协同应用领域领域的总体规划与设计
2）负责HR与协同应用领域领域部分整体模型评审及组件设计评审
3）参与HR与协同应用领域的分析和设计以及与其他领域的主要服务接口评审
4）HR与协同应用领域领域的设计能力传递
5）协调解决HR与协同应用领域中的关键问题
6）本领域竞争对手产品的分析及设计改进

岗位七、战略管理与企业报表领域首席设计师（年薪20-30万）
职责：
1）负责战略管理与企业报表领域的总体设计
2）参与战略管理与企业报表领域相关的评审及组件设计评审
3）参与战略管理与企业报表相关的业务领域的分析和设计以及与其他领域的主要服务接口
4）战略管理与企业报表领域设计能力的传递
5）与业务领域开发部主设计一起完成战略管理与企业报表应用部分的组件设计
6）本领域竞争对手产品的分析及设计改进

岗位八、UAP领域设计首席设计师/产品总监（年薪20-30万）
职责：
1）负责UAP领域的总体规划与设计
2）负责UAP领域部分整体模型评审及组件设计评审
3）参与UAP的分析和设计以及与其他领域的主要服务接口评审
4）UAP领域的设计能力传递
5）协调解决UAP中的关键问题
6）本领域竞争对手产品的分析及设计改进

岗位九、BI分析领域首席设计师（年薪20-30万）
职责：
1）负责分析领域的总体设计
2）负责各业务领域分析部分的模型评审及组件设计评审
3）负责完成分析领域的分析和设计
4）分析领域的设计能力传递
5）与业务领域开发部的主设计一起完成业务领域分析部分的组件设计
6）本领域竞争对手产品的分析及设计改进

设计师各岗位任职能力（/招聘）要求：
1）具有本领域的开发经验5年以上，相关设计经验3年以上
2）熟悉Java EE技术/.net技术，熟悉Oracle、DB2、SQL Server至少一种以上，有丰富的基于大型数据库的设计经验
3）有丰富的管理软件分析设计经验，熟悉企业架构模式、分析模式、设计模式；熟悉组件开发技术及面向对象分析设计技术
4）熟悉本领域的业务知识及主流实现技术
5）具备较好的沟通能力和团队合作能力
6）能够承担压力，具备创新精神及良好的职业操守


以上所有的职位薪酬都可谈；
工作地点：北京市海淀区北清路68号 用友软件园
请自荐或者推荐，请将简历发至rdzhaopin@或者wangjingm@,并标注“申请的职位名称”及简历来源于“水木社区”；
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