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泰坤（中国）有限公司天津代表处2012年度人才招募计划
一、关于泰坤
泰坤(中国)有限公司是一家从事高品质食品配料生产与贸易的企业，我们的客户遍布全球。向客户提供优质的服务与品质卓越的健康产品是泰坤在经营中一贯坚持的原则。我们合理的部门结构与完善的企业培训计划已为我们的客户创造更多价值。凭借多年全球客户服务的经验积累，我们了解客户的贸易需求并更好地融入客户不同的文化与地理背景。
二、企业文化
*果断执行-我们对自身出色的工作和优质的服务引以为傲。我们不以承诺的多少论成功，而以承诺的执行论英雄。
*透明沟通-我们的团队内部注重公平与及时的沟通，而我们的客户也将从这种高效、透明的交流中受益。
*不断学习-通过各种方式的培训，我们的团队逐渐强大，我们的成员更加自信。不断地学习，让泰坤可以为您做的更多…
*充满活力-我们用激情和活力拥抱工作和生活。对工作的执着与热情，让我们从行业中脱颖而出，也让我们的客户享受最轻松的合作。
*正直诚信-我们始终相信，想要取得长期的成功，永远离不开诚信的力量。
三、全面薪酬
在泰坤，作为对员工辛勤工作的感谢，我们实行有竞争力的全面薪酬制度
薪资构成
基本工资 级别工资 考勤工资 保密费 年功工资 绩效奖金
保险
* 我们按照国家规定为正式员工缴纳五险一金，即养老、医疗、失业、生育、工伤五种险和住房公积金
* 在国家规定的五险一金之外，我们为正式员工补充商业保险，为实习生提供意外险
福利
* 员工生日时发放生日礼券作为礼物
* 餐饮补助
* 住房补助/交通补助（二选一）
* 孝心工资，由公司直接发放到员工父母处，春节、中秋两节额外补充过节费
* 培训：每一年度为每位员工提供不低于5000元的培训课，主管级别不低于8000元
休假
员工工作满12个月后，一年享有5天的带薪年假，之后每年增加1天，最长不超过15天；
除年假外，非天津籍员工享有每年3天的带薪探亲假（目前仅针对天津办公室）
奖金
* MSD/SRM部门，实行奖金提成制度及年底分红
* 其他部门实行平均奖金制度及年底分红
* 对于年度有突出业绩贡献的员工，我们将提供5天境外旅游或者折合为等值奖金发放
四、泰坤制度
工作时间
*我们实行双休制度，无特殊情况，我们不鼓励员工在合同约定的工作时间以外加班
*MSD部门员工，按照客户工作时间，实行弹性工作时间制度
合同
*原则上合同期限为两年，服务满10年将得到无固定期限合同
轮岗制度
*原则上对于在同一个部门工作满12个月，且年度考核为A的员工，经个人申请和公司批准，可调动到其他部门
晋升制度
*原则上对于工作满24个月，且年度考核均为A的员工，除公司每年度财年正常调薪外，将享受到额外调薪或者升职嘉奖。
五、泰坤2012年招募信息
2010年在天津成立了中国第一间代表处，经过两年的发展以及随着
公司业务的扩大，我们计划招募：
* MSD/SRM/CRS计划招募专职工作人员6人（面向2012界应届毕业生）
* MSD计划招募实习生4人（面向大学三年级同学）
招募部门
* 市场营销部-Marketing & Sales Department (MSD)
* 供应商关系管理部-Supplier Relation Management (SRM)
* 客户关系支持部-Customer Relation Support (CRS)
简历投递方式
hr@
市场营销部-Marketing & Sales Department (MSD)
招募职位：销售专员
职位描述：依据公司战略目标，管理和开发新客户，完成区域内销售任务
供应商关系管理部-Supplier Relation Management (SRM)
招募职位：采购专员
职位描述：依据公司战略目标，管理和开发新供应商，完成产品采购任务。
客户关系支持部-Customer Relation Support (CRS)
招募职位：客户关系支持专员
职位描述：与公司团队及外部合作方顺畅合作，为客户提供最专业的国际贸易服务，及时严格执行合同。
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