2012年广西防城港市博物馆、图书馆
公开招聘引进专业人才简章
一、公开招聘的岗位和人数
本次拟公开招聘专业人才8人，均面向全国招聘，其中：防城港市图书馆招聘图书管理专职人员2名，专业为图书馆学，情报学，档案学；防城港市博物馆招聘文物研究人员6名，专业为考古学及博物馆学、中国古代史专业、人类学、民俗学、民族学（详见计划表，附后）。
二、招聘的基本条件
（一）国籍：具有中华人民共和国国籍。
（二）学历学位：必须是参加全国普通高等学校（含研究生培养单位）招生统一考试录取的全日制普通高校应历届毕业生。应届毕业生应按时获得毕业证书和相应的学位证书。
（三）年龄：年龄应为35周岁以下（1976年3月31日以后出生）应历届毕业生。
（四）纪律：遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（五）身体：适应岗位要求的身体条件；
（六）执业资格：应聘实行执业(职业)资格制度岗位的须具有国家颁发的执业(职业)资格证书；
（七）同等条件下，党员、三好学生、优秀学生干部的毕业生，以及在学术科研上有突出成果或在文艺体育方面有特长的毕业生优先。
（八）聘用后必须在招聘单位工作6年以上；
（九）报考人员除具备以上基本条件外，还应具备招聘职位所要求的资格条件（详见计划表）。允许高职低聘。
（十）有下列情况的，一律不予报名：
1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
2.受处分期间的或未满影响期限的；
3.在单位或在校期间受记过以上处分的；
4.曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养或少年管教的；
5.曾被除名、辞退或开除公职的；
6.被作留级处理或中途休学超过半年（不含应征入伍）的毕业生，在校期间因违反纪律或其它原因受过处分的毕业生。
三、待遇
（一）本次招聘的人员一旦聘用，即按有关程序给予办理调动入编手续。
（二）单位不解决住房，有关待遇按照《防城港市引进和培养高层次创新创业人才暂行办法》执行。
四、报名和资格审查
（一）报名方式和报名地点
凡符合招聘的范围、对象和资格条件要求的报考者，在规定的时间内，到市文化体育新闻出版局现场报名（外地考生亦可先发电子邮件至fcgwtx@经市文化体育新闻出版局初审及格后，再按规定时间到市文化体育新闻出版局进行现场确认报名）。相关报名表格可在专用电子邮箱下载（fcgwtxgkzk@,密码：fcg123）。
报名地点：广西防城港市云南路30号天马大厦405室
联系人：梁海超 联系电话：0770-2831128 手机：13907801215
（二）报名时间
2012年5月26日至27日
（三）报名手续
符合条件的报考人员持本人身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证、工作经历证明等以及相关证明材料，其中，应届毕业生在报名时未进行毕业考的应持加盖学校公章的在校学习、学籍证明，有工作单位的人员须提供单位同意报考的证明。所提供的材料均为原件，同时提供复印件各一份，另交近期1寸正面免冠彩色照片2张，通过资格审查后，由报考人员填写《报名登记表》一式二份。根据自治区物价局、财政厅（桂价费〔2010〕269号）的规定，每位报考人员需交报名费10元、考试费每科50元。
（四）报名注意事项及要求
报考者只能报考一个岗位，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名和考试时使用的身份证要一致。报考者在报名表上提供的各项信息与提供的证件材料原件必须相符，证件及材料原件必须真实可靠。报考者的证件及材料不真实的，一经发现，报考者的考试成绩作废，所有责任由报考者自负。
（五）领取准考证时间
考生持本人身份证、交费收据于2012年6月22日到市文化体育新闻出版局办公室领取。
五、考试
按照有关文件精神，招聘硕士研究生岗位采取直接面试的方式，招聘博士研究生岗位采取直接考核的方式。
（一）面试方案由市文化体育新闻出版局制定，经市人力资源和社会保障局审核同意后，由市文化体育新闻出版局组织实施。
（二）面试试题命制。面试试题由市文化体育新闻出版局统一命制。
（三）开考比例。招考岗位数与报考人数达到1：3比例的，予以开考。达不到1：3比例但确需进人的，必须经市人力资源和社会保障局同意后，方可开考。对确定不开考的岗位，由市文化体育新闻出版局及时告知报考人员改报其他符合条件的职位或退还报名费。如博士研究生岗位无人报名的，则将相应的原招聘计划纳入硕士研究生招聘计划。
（四）考试时间：2012年6月23日（星期六）。
（五）考试地点：详见《准考证》。
（六）考试组织。考试的考务、评卷等相关工作由市文化体育新闻出版局在统一的时间和地点组织进行。
（七）考试成绩公布。考试分值满分为100分，考试成绩60分以上（含60分）为合格。考试成绩在面试结束后当场宣布。考试成绩在防城港人才网公布。
（八）面试考官实行抽签制。从面试考官库、专家中随机抽签确定面试考官。
（九）面试实行严格的验证制度。考生须持本人有效身份证原件参加面试。
六、体检和考察
市文化体育新闻出版局根据报考人员的“面试合格成绩”，从高分至低分按招聘岗位人数1：1的比例确定体检、考核人选，招聘博士研究生岗位按实有符合条件人员确定体检、考核人选，经市人力资源和社会保障局审核后，在防城港人才网公布，并由市文化体育新闻出版局具体组织实施体检、考核工作。体检、考核不合格的，可从报考同一岗位，面试合格的人员中依次递补。
(一)体检
体检在县级以上具有相当资质的医疗机构进行，标准参照公务员录用的体检标准执行，有行业体检标准的按行业体检标准执行。
(二)考核
考核组成员为2人以上，由用人单位人事政工、纪检监察等人员组成。考核内容主要考核应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。考核结束后形成书面综合考核材料，对能否聘用给予考核结论。
七、公示和聘用
市文化体育新闻出版局从考试成绩、体检、考核结果都合格的人员中确定拟聘人员，招聘博士研究生岗位，根据考核结果优劣，按招聘岗位人数1：1的比例确定拟聘人员，经市人力资源和社会保障局审核后，在防城港人才网公示，公示时间为7天。公示期间对拟聘人员有异议的，市文化体育新闻出版局应当及时进行复查。
经公示无异议的，按程序审批聘用。
八、加强领导，严肃纪律
(一) 防城港市人社局、文体新局要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。
(二)市文化体育新闻出版局负责面试试题的保密管理，严防泄题、漏题、营私舞弊等现象发生。
(三)实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在本单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，也应当回避。
(四)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1.报名人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.报名人员在考试考察过程中作弊的；
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的；
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的；
5.违反《防城港市事业单位公开招聘工作人员实施细则》规定的其他情形的；
6.法律法规规定的其他违纪行为。
（五）防城港市人社局、文体新局和招聘单位要严格按公开招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
本次公开招聘工作原则上自公告之日起2个月内完成。
监督举报电话：0770-2828933
附件：人才计划表
防城港市人力资源和社会保障局
防城港市文化体育新闻出版局
二○一二年五月九日
