[四川]普格县教育局2012招聘事业单位工作人员

中 共 普 格 县 委 组 织 部

 普格县人力资源和社会保障局

 普 格 县 教 育  体 育   局

关于公开招聘事业单位工作人员的公告

 

经普格县委、政府研究同意并报州人力资源和社会保障局批复，普格县将于近期公开招聘8名高中教师。

一、招聘原则及方法

根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》〔川人发[2006]9号〕,招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照公开报名、考试、面试、体检、考核政审等方法进行。                                                 

二、招聘名额及专业要求

本次共招聘8名高中教师，具体职位详见附表。

三、招聘对象

本次招聘对象为 2012 年 7 月31 日前毕业的未就业毕业生,以及符合职位要求的非在职人员，年龄30周岁（1982年5月1日后出生的）。具有硕士研究生以上学历的年龄可放宽至35周岁以下。

四、应聘人员条件

1、遵守宪法和法律；

2、具有良好的品行；

3、具有适应岗位要求的身体条件；

4、具备岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力；

5、具备报考岗位所需要的其他条件；

6、有下列情况之一者，不得报考：

(1)曾受过各类刑事处罚的；

(2)曾被开除公职的；

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的；

(4)尚未解除党纪、政纪处分的；

(5)有其他违反国家法律、法规行为的。

 五、招聘程序

 （一）报名：

 　1、报名地址：西昌学院北校区。

 2、报名及资格审查时间：

    2012 年 5 月 29 日至30日

（上午8︰00至11︰30，下午14︰30至18︰00） 。

 3、报名缴费：

通过资格审查的报考人员，按照四川省财政厅、物价局川价费[2003]237号规定的标准缴纳笔试考务费每人100元。

 4、报名及资格审查：

应聘者在报名时须提供有效身份证、毕业证、2012年毕业的学生应有就读学校出具的《高校毕业生就业推荐表》，2寸免冠近照2张。具有上述相关手续后，本人在规定时间内到指定报名点报名，并如实填写《报名资格审查表》，报名后由用人单位或主管部门进行资格审查, 并向考生作必要的解释答复。应聘者如弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报名或聘用的，取消应聘者的报名或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。报名需注意事项：

1、考生提供的证件必须真实有效，一旦发现有弄虚作假情况，立即取消报考资格；

2、需加分的应聘者在报名时提供由服务地组织、人社、共青团等部门出具的相关依据（须加盖鲜章方能有效）或有关证件。

3、考生所留的联系方式应准确无误，保持畅通，如因考生联系方式变化造成延误，责任由考生自负。

 （二）笔试：

笔试成绩为100分，笔试成绩占总成绩的50％。笔试成绩达不到40％的不进入面试。

  1、考试科目：

《综合基础知识》40％、专业知识60％。

  2、开考比例：

笔试报名人数与拟考职位数之比不得低于3︰1。

  3、领取准考证：

2012年5 月 31 日14:30--18︰00，凭本人身份证（含有效临时身份证）、在西昌学院北校区领取，考试当日持本人准考证和有效身份证（不含过期身份证、过期临时身份证和身份证复印件）到准考证指定的考点参加考试。在规定时间内未领取准考证者视为自动放弃。

  4、笔试地点：

按准考证确定的地点。

  5、联系方式：

电话（0834）4773007  （0834）4775095

朱老师：18081608496 　　张老师：15378149818

（三）考试时间：

2012年 6 月 1 日（具体时间见准考证）。

（四）政策性加分：

（1）少数民族考生笔试成绩按比例折合后加1分。

（2）截止报名时，参加国家、我省和市（州） “三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”且在农村、社区基层服务期满的志愿者。服务期满且经县级组织、人社部门考核合格的志愿者报考事业单位的，在乡镇及以下基层每服务满1周年, 按比例折合后的笔试成绩中加2分。以上加分可累积计算，但加分最高不超过6分。

（3）截止报名时，2007年以来全省从高校毕业生中统筹选聘到村（社区）任职、并与县（市、区）人社部门签订聘用合同、在村（社区）任职满两年以上（截止报考时间）、年度考核合格的大学生村（社区）干部，每工作满1周年，在按比例折合后的笔试成绩中加2分，被县以上组织人事部门评为优秀的在笔试成绩按比例折合后另加3分，加分可按照工作年数和获奖次数累积计算。

（4）加分注意事项：

申请加分的报考者请务于2012年 5 月30 日18︰00以前，持服务所在地县级组织、人社部门、县以上团委出具的证明、服务期满考核材料、服务证书、有效身份证原件、有效临时身份原件及复印件送交至报名点审查，逾期不再受理、责任自负。经审查符合条件的按规定加分。

 （五）公布成绩及面试人员名单：

    2012年6月 2日以张榜或电话通知等方式向考生及社会公布笔试成绩（加分排名情况一并公布）及拟进入面试人员名单。

 （六）面试

1、面试形式：上课，随机抽取报考学科课题（高中相应学科),现场备课后上课

2、面试（上课）比例及缴费：

招考职位按面试人数3︰1比例进行。个别学科达不到面试比例，经领导小组同意，可适当降低招考职位与面试人数的比例。面试报名时需携带笔试准考证,本人有效身份证，每人缴面试费80元。

3、面试时间及地点：

    面试时间为2012 年6月 4日,具体时间及地点见《面试通知书》。

4、面试：

面试成绩为100分，计入总成绩按50％计算。面试时须携带笔试准考证、《面试通知书》、本人有效身份证（含有效临时身份证）。面试成绩达不到60％的不予录用。

 （七）面试及总成绩公布：

适时以张榜或电话通知等方式向考生及社会公布面试及总成绩。总成绩=（笔试成绩×50％ 政策加分） 面试成绩×50％。

（八）体检：

根据总成绩排名，从高分到低分依次等额确定体检人员后参照《公务员录用体检通用标准（试行）》组织体检（包括尿检）；当总成绩出现并列无法确定进入体检人员时，按笔试成绩（不含政策性加分）确定。体检费用由考生自理。

 （九）政审：

考生由所在地人力资源和社会保障局出具政审材料，应届毕业生由就读学校出具政审材料；同时调阅学籍档案。

 （十）递补：

同一职位聘用人员因本人自愿放弃，或因体检、政审不合格等原因，可在出现上述情况30日内按总成绩从高到低依次递补，如总成绩排名出现并列时，以笔试成绩（不含政策性加分）从高到低确定递补对象。

 （十一）公示：

通过笔试、面试、体检、政审合格，确定招聘人员后，面向社会进行公示。公示时间为7个工作日。

 （十二）聘用：

按照《凉山州事业单位新聘用人员暂行办法》规定，招聘人员实行试用期一年。试用和正式聘用须服从组织安排，试用期满后经考核合格的办理聘用手续，签订《普格县事业单位聘用合同书》，不合格的解除合同。2012年应届毕业生一经招聘须于2012 年7月31日前带毕业证原件到普格县人力资源和社会保障局验证。应届毕业生若不能在2012年9月31日前提供真实有效的学籍档案将取消聘用。应考者一经聘用，按国家有关政策规定执行其相关工资及福利待遇；聘用后，在普格县最低服务年限为5年（含试用期），服务年限未满者不得调离本县。

六、纪律与监督：

为维护招聘工作的公正性，严肃性，整个招聘工作在县委、县政府的统一领导下，由普格县招聘领导小组具体实施，县纪委、县监察局对整个招聘过程进行全程监督。整个招聘工作严格执行人事工作纪律，防止和杜绝不正之风，对违反规定招聘的人员，一经查实，取消聘用资格，并追究有关人员的责任。

监督电话：0834-4773820（县纪委）

附:《 普格县2012年面向社会公开招聘事业单位工作人员考试岗位表》。

本公告由中共普格县委组织部、普格县人力资源和社会保障局、普格县教育体育局负责解释。

 

 

 

中共普格县委组织部     普格县人力资源和社会保障局

 

普格县教育体育局

 

二〇一二年 五 月 十五 日