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| 2012年密山市财政局公开招聘财政 支付中心工作人员公告 为满足密山市财政专业技术人员需求，根据国家和省有关规定，经市政府批准，决定面向社会公开招聘密山市财政支付中心工作人员6名。现将有关事项公告如下： 一、招聘计划 招聘密山市财政支付中心工作人员6人（为全额事业单位在编人员）。 二、报名条件 （1）具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，具有良好的品行，具有与履行招聘岗位职责相适应的思想政治素质、职业道德素质、业务知识水平、文字写作能力和身体心理素质； （2）所学专业为财政、财管或会计专业； （3）第一学历为本科以上，一表、二表A院校分数线的应届毕业生； （4）男性，年龄在26周岁以下（1986年1月1日以后出生），应届硕士毕业生年龄可放宽至29岁（1983年1月1日以后出生）； （5）公务员主管部门规定的其他条件。 三、招聘程序 公开招聘财政支付中心工作人员坚持公开、平等、竞争、择优原则。采取考试、考核相结合的办法，按照公布招聘岗位、报名及资格审查、考试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。 （一）报名及资格审查 1、报名时间截止到2012年5月18日晚4：30分 报名地点：哈尔滨商业大学B区就业指导中心1107室 报名要求：考生自行在本校发布的招聘公告中下载《密山市财政局公开招聘人员报名登记表》，按要求填写后，由本人携带有效身份证、3张一寸近期免冠照片到指定地点报名。 2、资格审查。由招聘领导小组组织人员对四所学校所提供的报名学生档案按要求进行逐一审查，资格审查合格者，在笔试前发给《笔试准考证》，报考者持《准考证》和有效居民身份证参加考试。资格审查将贯穿整个考录工作全过程，一经发现填报资料不实、弄虚作假的，取消考录资格。 招聘计划与报考人数之比原则上不能低于1：5。视报名情况，经招聘领导小组研究确定，可适当调整比例。 （二）考试 考试采取笔试与面试相结合的办法进行。 1、笔试 （1）笔试原则：采取闭卷形式进行，笔试满分100分。 （2）笔试范围：包括公共基础知识和财政财务专业知识两大方面内容。公共基础知识主要包括马克思主义哲学基本原理、政治、经济理论基本知识、法律基础知识、公共管理、科技知识、时事政治等；财政财务专业知识重点考察应聘人员申报岗位的财政、财务和会计专业理论知识及运用。公共基础知识与财政财务专业知识按3：7权重合成百分制成绩。 根据岗位招聘计划数，在笔试人员中依笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试人选（末位成绩相同的一并进入面试）。 2、面试 （1）面试时间和地点：另行通知。 （2）面试方式：采取结构化面谈方式进行，当场评分，面试满分100分，面试低于60分者不予聘用。 （3）面试命题：主要测试应聘人员的综合素质，包括政策思想认识水平、逻辑思维能力、语言表达能力、责任感与进取心、组织协调能力、分析理解及解决问题能力、应变能力与稳定性、知识面、专业理论知识和举止仪表等。 （三）体检 以笔试与面试成绩累加的综合成绩，按招聘岗位1:1的比例择优确定人员参加统一组织的体检。若考试总成绩出现并列，分别依次以面试成绩高者确定进入体检考察人选。出现缺额时可按笔试和面试综合成绩由高到低依次进行递补。 体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）（国人部发[2005]1号）文件规定执行。 （四）考核 体检合格者确定为考核对象。考核的内容包括：思想政治表现、道德品质、业务能力、一贯表现、有无违法违纪情况、拟任岗位资格条件以及是否需要回避等情况。考核不合格的取消聘用资格。 （五）公示 考核合格者确定为拟聘用人选，对拟聘用人选进行分示，公示期为7天，接受社会监督。公示期间发现有异议者，经核实确认属实后，取消聘用资格。 （六）聘用及待遇 对拟聘用人员公示期满无异议的，由市人力资源和社会保障局介绍到财政局报到，如一周内不报到或报到后不按时上岗，视为自动放弃聘用资格。招聘人员实行占编聘用制管理，按规定程序办理相关聘用手续，签订聘任合同，试用期为6个月，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。 招聘人员享受财政全额事业单位在编人员待遇。 联系电话：0451-84865289 18746716667 附表：《考生报名登记表》 密山市公开招聘财政国库集中支付中心人员领导小组办公室 2012年5月15日 相关附件:点击下载 | |
| 阅读次数:5 发布时间:2012-5-15 14:57:59 | |
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