职位要求: |
一、应聘条件
1、全日制统招本科学历,获得毕业证与学位证(大三学生实习亦可),人力资源管理,企业管理,工商管理等相关专业,男女不限;
2、获得英语CET-4证书;
3、熟练使用相关办公软件者优先;
4、女身高165m以上,男172m以上,形象佳(能力优秀者可适当放宽条件);
5、在服务类(金融、培训、咨询、零售批发、连锁经营等公司)企业实习过者优先;
6、有学生会、社团工作经历,学生干部优先;
7、提供本校盖章成绩单;
8、获过奖学金者优先;
9、有人力资源管理师(四级)证书者优先;
10、组织、协调、沟通能力强,文字和口头表达能力强,有较强的应变能力和创造力;
11、熟悉国家人事政策,法律和法规者优先。
二、培训介绍
(一)培训对象:
1、有意从事人力资源方面工作的所有“管理类”专业的大三学生及大四本科应届毕业生;
2、在各企业内从事人力资源工作的在职人员。(从事连锁服务性行业、商超、金融、培训咨询行业者优先,要求企业规模50人以上,公司规模100~200人尤佳)
(二)培训目的:
1、促进大学生就业,并使其能获得较高的薪资待遇;
2、提升学员在人力资源方面的实际工作能力,让学员快速掌握人力资源岗位所需要的专业技能。
3、为亚盟集团“职业雇佣军”计划做人才储备。
(三)培训形式:
1、培训时间:本次培训将于2012年5月25日—2012年5月27日,共计三天时间;
2、课程内容:将分别从人力资源六个模块对学员进行理论与实践相结合的强化培训;
3、培训费用:此次培训不收取任何费用;
4、培训考核:培训结束后将进行现场考核,考核通过后可签订培训协议。
(四)培训讲师:
1、此次培训,公司聘请多位在各企业内担任HR主管;
2、多年从事人力资源管理,有着丰富的工作经验;
3、现场教授学员掌握管理技巧、管理工具,并结合实际案例指导学员如何正确运用。
三、相关待遇
参加本次培训且通过考试者,可与公司签订一年协议,协议期内符合公司各项规定,可续签协议,协议签署完毕后公司将给予学员相应的承诺:
1、第一年从事人力资源相关工作者,每月工资(含实习工资)不低于4000元,若不足4000元,差额部分将由本公司补足;
2、第二年从事人力资源相关工作者,每月工资(含实习工资)不低于7800元,若不足7800元,差额部分将由本公司补足;
3、第三年从事人力资源相关工作者,每月工资(含实习工资)不低于12000元,若不足12000元,差额部分将由本公司补足。
四、联系方式
地址:上海市浦东新区世纪大道88号金茂大厦47楼A座
电话:021-68591798-834 纪小姐
传真:021-50476721
Email:jid.sh@
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