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2012年乐陵第一中学选拔教师简章 |
添加时间：2012-05-15 作者：风华正茂 来源：sdgxjy 添加者：卢民
为充实乐陵第一中学教师队伍，经市委、市政府批准，面向我市在职在编教师选拔28人到乐陵第一中学工作。现将有关事项公告如下：
一、选拔形式、原则和标准
采取笔试与面试相结合的形式，坚持本人自愿、择优录取的原则和德才兼备的用人标准。
二、选拔范围和条件
（一）遵纪守法，具有良好的品行和职业道德；
（二）身体健康，体貌端正，具有正常履行职责的身体条件；
（三）全日制普通高校本科以上学历，须具有中学教师资格证且与报考职位一致；
（四）具有两年以上工作经验；
（五）年龄在30周岁以下（1982年1月1日后出生）。
有下列情形之一者不得报考：
1、违反《中华人民共和国人口与计划生育法》及《山东省人口与计划生育条例》等相关法律、法规的；
2、在校期间受过“记过”及以上处分未撤消的；
3、在公务员招考、事业单位公开招聘中被主管部门认定具有考试作弊行为的人员，以及法律、法规规定不得招聘的其他情形的人员；
4、其他原因不宜从事教学工作的。
三、报名和资格审查
报名人员登陆乐陵人才信息网（ww***com[点击查看]）下载《2012年乐陵第一中学选拔教师报名表》，如实填写后由本人到乐陵市人才市场报名，报名时需提交本人身份证、教师资格证、毕业证原件及复印件, 1寸近期正面免冠彩色照片1张。
报名结束后，对岗位计划数与报名人数达不到1:2比例的核减相应选拔计划数。
四、考试
考试分为笔试和面试。
（一）笔试
笔试采取闭卷形式，成绩按百分制计算。笔试内容为教育学、教育心理学、教育法律法规、专业知识等。
笔试结束后，根据考生报考专业类别和成绩高低按1︰3比例（达不到1:3的按1:2比例）确定参加面试人员。
（二）面试
面试采取说课方式，成绩按百分制计算。为保障面试的公平、公正，将聘请异地专家担任考官，主要考察应考人员的教学水平和教学技能等基本素质。
考试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算出考试总成绩，由高分到低分顺序，按招聘职位人数1︰1比例确定进入考察、体检范围人员名单，并张榜公示。同一岗位总成绩相同的情况下，采取师范类优先，其次笔试成绩优先的办法确定考察人选。
五、体检
根据总成绩按考选计划等额进行体检，体检标准参照省人事厅、省卫生厅《转发人事部、卫生部关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（鲁人发[2005]5号）规定的有关标准执行，体检不合格造成的空缺，按总成绩由高到低依次递补。体检费用由报考人员承担。
六、公示
对经笔试、面试、体检合格的拟聘用人员进行公示，公示期7天。公示对象在公示期内因举报经查不合格的，取消其聘用资格，所造成的空缺按总成绩由高到低依次递补。
七、聘用
公示期满无异议的，确定为聘用人员，实行一年试用期，试用期满合格的，办理正式聘用手续。
八、纪律与监督
选拔工作严格实行“六公开”，
即选拔范围条件、计划、程序、面试成绩、考察成绩、聘用结果公开。选拔工作全过程接受纪检监察机关和社会监督。对不符合选拔范围条件和弄虚作假、徇私舞弊者，一旦发现立即取消其聘用资格，三年内不准报考；对违反纪律的工作人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。
本次选拔考试不指定教材，不授权任何机构举办培训班。
报名时间：2012年5月11日至5月15日
九、联系方式
报名地点：乐陵市人才市场
咨询电话：6226678 2110128
乐陵市人力资源和社会保障局
二〇一二年五月十一日
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