[湖北]襄阳市机关事业单位2012招聘

襄阳市机关事业单位从武汉地区部分高校

引进紧缺急需专业人才公告

为加大人才引进力度，加快推进“产业襄阳、都市襄阳、文化襄阳、绿色襄阳”建设，中共襄阳市委决定，2012年引进一批从武汉大学、华中科技大学、武汉理工大学、华中农业大学等武汉地区重点高校毕业的紧缺急需专业人才。现将有关事宜公告如下：

　　一、报名资格

报名人员可以是武汉大学、华中科技大学、武汉理工大学、华中农业大学等高校的优秀博士、硕士毕业生（包括已经毕业参加工作的人员），也可以是国内外知名高校毕业、在上述高校工作的在职人员。优先选调具有一年以上工作经历的紧缺急需专业人才。

报名人员应具备以下资格：

1、2012年底前获得博士研究生学历学位，2012年6月底前获得硕士研究生学历学位；

2、博士研究生年龄不超过32周岁（即1980年7月1日以后出生），硕士研究生年龄不超过30周岁（即1982年7月1日以后出生），特别优秀的可以适当放宽年龄限制；

3、有下列情形人员不得报名：曾受过刑事处罚和被开除公职人员、在各级公务员和事业单位招考（聘）中被招考（聘）主管部门认定有舞弊等严重违反考录纪律行为、公务员被辞退未满5年的、在校期间受过院系级以上处分以及有关法律规定不得录（聘）用的人员。

二、实施程序

1、报名。采取现场报名和网上报名相结合，5月18日在华中科技大学主校区西边体育馆（南三门进往北直走）举办襄阳市面向武汉地区部分高校引进人才专场招聘会，进行现场报名。报名人员可登陆襄阳党建网（ww***.cn[点击查看]），下载《襄阳市机关事业单位引进紧缺急需专业人才报名表》，填写后发送到电子邮箱：lxf3758@。具体事宜请与襄阳市委人才办联系。联系人：钱鑫13085282578；刘孝峰13797593758；李秀全18071782732；张小昕18934611606。

2、资格审查。对照报名资格条件，对报名人员的资格进行审查。

3、考试。组织符合条件的硕士研究生进行笔试，依据笔试成绩，按照一定比例从高分到低分确定参加面试人员名单。符合条件的博士研究生不进行笔试，直接进入面试。

4、考察。根据笔试、面试成绩，按照一定比例确定考察对象。组织考察组，对考察对象进行考察。

5、体检。根据面试和考察情况，确定体检对象，体检执行公务员录用标准。体检合格人员确定为拟引进对象。

6、确定人选。根据考试、考察和体检情况，按照干部管理权限，研究确定选调和聘用人选。

三、相关待遇及管理

1、上述高校毕业、具有工作经历的博士和硕士研究生，或者国内外知名高校毕业、在上述高校工作的在职人员，符合选调条件的，可直接选调到机关工作。其中，博士研究生任副县级领导职务，硕士研究生任正科级领导职务，试用期一年。

2、应届博士研究生先聘任为市直事业单位正科级领导职务，应届硕士研究生先聘任为市直、县（市）区直事业单位副科级领导职务，聘期一年。聘任期满后，经考核表现优秀的，可调入机关工作，博士研究生提拔担任副县级领导职务，硕士研究生提拔担任正科级领导职务。

3、选调到机关的博士、硕士研究生，试用期间享受正常工资津贴待遇，试用期满，考核合格的，签订工作协议（最低服务年限为5年），除正常工资津补贴外，给予博士研究生20万元的补贴（其中，财政一次性资助8万元安家费，5年内每月给予2000元的生活补助，按年度发放），给予硕士研究生8万元的补贴（其中，财政一次性资助2万元安家费，5年内每月给予1000元的生活补助，按年度发放）。

4、聘任到市、县（市）区直事业单位的博士、硕士研究生，聘任期间的经济待遇分别为每月5000元、3000元。聘任期满，经考核正式任职的，签订工作协议（最低服务年限为5年），除正常工资津补贴外，给予博士研究生20万元的补贴（其中，财政一次性资助8万元安家费，5年内每月给予2000元的生活补助，按年度发放），给予硕士研究生8万元的补贴（其中，财政一次性资助2万元安家费，5年内每月给予1000元的生活补助，按年度发放）。

5、引进的博士、硕士研究生，在襄阳工作试用（聘任）期和正式任职后的最低服务年限内，由工作单位免费提供适宜的住房，并在家属安置、子女入学、医疗保障等方面予以照顾。

中共襄阳市委人才办

2012年5月15日

襄阳市机关事业单位从武汉地区部分高校

引进紧缺急需专业人才计划表

襄阳市机关事业单位引进紧缺急需专业人才报名表

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