- 工作地点：其它
- 职位：
- 信息来源：福建师范大学
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风火创意的成长性，主要来自于产品的丰富和渠道的拓展。通过公司14 年的发展，风火创意已由传统广告业务进行全面产业升级，形成创意管理平台，并专注于生活方式行业，成为一家业务涵盖产品定制创意、工业设计、品牌管理、策略执行、营销咨询、平面设计、互动设计（动漫、手绘、插画、摄影、TVC拍摄、广播电视制作等）、媒介购买、媒介内容制作及公关策划执行、美学顾问等全价值链的创意管理平台型机构，专注于文化创意和生活方式行业的创造、满足和提升。
风火在创意管理的道路上坚实前进，依托股份公司为管理总部，已分别在深圳、北京、上海、广州、成都、南京、惠州、武汉、青岛、福州、无锡、贵阳等12个城市设立分支机构，并将在未来两年内达到30家分公司。基于全国化市场和专业行业发展，“创意研发 运营支持 产品衍生 渠道拓展”一体化的创意管理平台上，公司建立了 “创意商业化运营体系”，该体系以“创意组织 创意系统 创意人才”为核心构成，通过创意、美学、设计、文化等要素为手段推动产业创新与发展，并把实践和传播生活美学作为企业经营的目标。
文化及价值观
使 命：经营美好梦想
不是追求商业利益，而是实现美好梦想。个人和组织的美好梦想的实现，需要我们持久的坚守与悉心的呵护，需要我们以用心的态度，务实的精神，智慧的方法，明确目标、点滴积累、创造价值。此为风火之“经营”。
核心价值观：创新、分享、团队、品质
薪酬福利及职位发展
薪酬福利
风火为员工提供业界领先的工作环境、专业学习平台以及具有竞争性的薪酬福利，客观地评价个人和团队所作出的贡献，并以多样性的报酬方式予以回报和激励。
? 基本工资
? 固定津贴
? 绩效激励奖金（季度/年度）
? 年度双薪
? 外调分公司安家费
? 社会保险（养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险）
? 住房公积金
? 带薪休假
? 国家法定假期
? 工作满三年的在职长假
? 公司奖励旅游
? 提供正式员工每两年一次完善的健康检查
? 员工社团活动，如摄影、自行车、篮球、羽毛球等
? 员工积分奖励
培训
? 为入职新人提供为期两个月的密集岗前培训及在岗见习，为后续职业发展奠定基础；
? 提供多样化的在岗培训，以提高员工的专业、知识及经验；
? 构建在线学习平台及知识库，为人才成长及公司发展沉淀知识财富；
? 为优秀员工提供各类外出学习及培训，例如：专项培训、交流分享、旅行考察等，为人才成长开拓知识及眼界；
职业发展
我们的目标是创造有意义的工作经历以及学习发展的机会。
? 专业发展：我们所有的员工都可以通过多种渠道加深自己的专业知识。我们还提供多种专业课程培训以适应公司发展之需要。
? 职业发展：我们提供多种内部和外部的机会以便于员工的职业发展。员工可以通过轮岗、调岗、专业发展等，选择适合自己的职业发展道路。
? 领导力发展：具有领导潜力的员工可以通过岗位晋升、领导竞聘、见习管理岗位等途径，承担具有挑战性的工作职责以便于激发并实现他们的潜力。风火的企业文化鼓励员工不断挑战自我，并在此过程中学习和成长。
招聘要求及招聘流程
招聘岗位：
广告设计、撰文（文案）、客户服务、策划
招聘要求：
? 有志于从事创意文化行业的应届本科及以上学历毕业生视觉传达、平面设计、美术、中文、汉语言文学、广告学、新闻传播或是其他有志于在创意行业发展的优秀毕业生；
? 良好的沟通和表达能力；
? 良好的人际知觉及交往能力；
? 分析、解决问题的能力及团队合作精神；
? 主动性、计划性及组织能力；
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