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[天津]天津市北辰区2012公开招聘卫生专业技术人员

(全职,发布于2012-05-17) 相关搜索
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为满足北辰区卫生事业单位人才需求,根据《天津市事业单位公开招聘实施办法(试行)》(津人社局发[2011]10号)规定,经区委、区政府批准,决定面向社会公开招聘卫生专业技术人员58名,具体实施方案如下:

一、招聘对象

符合岗位要求的全日制普通高等医学院校2012届毕业生和社会人员,其中社会人员须具有天津市户口。

二、招聘条件

1、热爱卫生事业,严格遵守医务人员的职业道德规范;

2、具有扎实的卫生专业理论知识和临床实习经验;

3、就业观念端正,服从分配;

4、1982年1月1日以后出生,研究生可放宽至1977年1月1日以后出生;

5、具有正常履行职责的身体条件;

6、非津生源须为全日制普通高等医学院校2012届本科及以上学历、学士及以上学位毕业生;

7、取得毕业证书时间截至2012年7月31日;

8、凡有下列情形之一者,不得报考:

(1)受过劳动教养或刑事处罚的;

(2)受过党内或行政警告以上处分的;

(3)正在接受立案审查的。

三、实施步骤

(一)发布公告

2012年5月16日—24日,在天津市人力资源和社会保障局网(ww***.cn[点击查看])、天津市人才服务中心网(ww***.cn[点击查看])、北辰人才网(ww***.cn[点击查看])发布招聘公告。

(二)报名

1、报名时间及地点:

报名时间:2012年5月25日—29日

          上午8:30—11:30;下午2:00—4:30

报名地点:天津市北辰区人力资源和社会保障局(北辰区京津公路与北辰道交口北辰大厦A座二楼大厅) 

2、报名方式:采取现场报名的方式。区人力社保局、区卫生局负责对报考人员进行资格审查。报名时需缴纳报名考务费100元。享受国家最低生活保障金的城镇家庭、农村绝对贫困家庭的报考人员凭相关证明免交报名考务费。每人限报一个岗位。每个岗位的报考人数与招聘人数之比低于3:1的不能开考,并相应调减招聘计划。报考未能开考岗位的人员在规定时间内可改报其他岗位。

3、提交材料:报名时须提交报名登记表(1份)(北辰人才网下载)及本人身份证、户口本(页)、毕业证(应届毕业生持毕业生推荐表)、学位证等相关证件的原件及所有证件的复印件(1份),近期正面免冠一寸彩色照片2张。

(三)笔试、技能考核

1、笔试:内容为医学基础知识和专业知识,满分为100分。试题命制及阅卷工作委托天津市医学考试中心统一负责。

笔试时间:2012年6月10日下午

具体时间、地点、场次以准考证为准。

2、技能考核:采取人机对话方式考核专业技术实践能力,满分100分。考核由天津市医学考试中心统一组织。

技能考核时间:2012年6月10日下午

具体时间、地点、场次以准考证为准。

按照笔试和技能考核5:5的比例计算成绩并由高分到低分排序,根据岗位招聘计划数与参加面试人选1∶3的比例,确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时,按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

(四)面试

结构化面谈满分为100分,及格线为60分,达不到及格线的不予聘用。参加面试人员每人交纳面试考务费45元。

具体时间、地点另行通知。

(五)体检

面试结束后,按照笔试和技能考核成绩与面试成绩7∶3的比例计算总成绩并由高分到低分排序,按照岗位招聘人数与体检人数之比1∶1比例确定进入体检人员名单,由区人力社保局、区卫生局统一组织到指定医院体检。体检的项目、标准,在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前,参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。

(六)考察

按照德才兼备的标准,根据拟聘用的岗位要求,全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质和工作表现等情况。因放弃体检或体检、考察不合格等原因出现岗位空缺的,按综合成绩由高分到低分依次进行等额递补。无合适人选岗位可空缺。

(七)公示

对拟聘用人员,在天津市人力资源和社会保障局网、北辰人才网进行公示。公示内容包括:拟聘用人员姓名、性别、报名序号、毕业院校或工作单位、拟聘用岗位等。公示期为7个工作日。

(八)聘用

公示结果不影响聘用的人员与用人单位签订聘用合同。凡在2012年7月31日之前未取得毕业证书者,取消聘用资格。

四、相关待遇

(一)被聘用人员纳入事业单位工作人员管理,实行一年试用期。试用期满考核不合格的,解除聘用合同。

(二)聘用期间工资福利及其它待遇按国家和天津市有关政策规定执行。

招聘相关信息以及笔试、技能考核、面试成绩、进入体检人员名单等均可通过北辰人才网(ww***.cn[点击查看])查询。

咨询电话:(022)26390195  (022)86815819

监督电话:(022)26391390

报名表.doc

简章.xls


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