[河北|山东]千喜鹤集团2012校园招聘

一、公司简介

千喜鹤集团成立于1993年，是集后勤社会化保障、餐饮服务、肉食品工业、商业连锁、物流配送和职业技术教育为一体的大型股份制企业，下属8个全资子公司，职工总数3万余人，资产规模35亿元，是中国人民解放军社会化保障龙头企业，是中国团膳第一品牌，是北京2008年奥运会冷鲜猪肉及猪肉制品独家供应商，是“中国名牌”产品生产企业。

千喜鹤集团现已在北京、上海、天津、重庆、河北、河南、山东、内蒙、东北三省等30个省、市、自治区，成立了100余个管理区，承担了全军3/4的军事院校和500余家大型企业、政府机关、学校、医院等近150万人的饮食社会化保障。

为满足公司快速发展的人才需要，秉承 “人人是人才、赛马不相马”的用人理念，期待各位精英人才的加入千喜鹤集团“”三千精英人才战略。

二、招聘岗位及要求

1、市场开发实习副经理（30名） 要求：专业不限，学生干部优先；

2、餐饮中心实习副经理（30名） 要求：专业不限，学生干部优先；

3、会计、库管（6名） 要求：财务、金融等相关专业；

4、采购员、品控员（3名） 要求：专业不限，学生干部优先；

三、福利待遇及相关

1、薪资福利：

（1）公司提供食宿，每年享受两次周探亲假，并报销往返路费。

（2）以岗定薪，实习期、试用期1500元，转正后2000元/月，晋升为经理年收入4-12万/年，并享受岗位考核工资、绩效工资、电话补贴等。

2、公司提供大学生成长的系统培训，包含岗前入职培训、“一对一传帮带”培训、晋升培训、转岗培训、外派培训等。

3、人事管理：

（1）毕业前签订就业协议，并办理档案、户口的转移；

（2）入职后签订劳动合同，并给予缴纳五险。

4、公司提供毕业生实习机会，欢迎广大同学来千喜鹤集团安排实习。

四、联系方式

邮箱：1963223395@

五、2012年毕业生寄语

用心发现每一颗种子的个性，用大地的胸怀接纳；以快速的发展将你的所学提炼、升华释放为实力；立志助每一位加入千喜鹤的同学，都能茁壮成长；即刻加入千喜鹤，挖掘你的种子力量，成为企业未来明星。

千喜鹤集团人力资源部

二○一二年五月

五、招聘岗位工作职责

工作地点：河北、山东等区域。

一、市场开发经理/实习经理

1、搜集与业务相关信息，对所搜集的信息进行初步分析、判断和筛选，向领导提出合理化建议；

2、调查拟开发单位的详细情况，与拟开发单位的主管领导初步接洽；

3、调查拟开发单位所在区域的经营环境，制定拟开发单位的投资预算、经营预测、利润预测；

4、向管理区和市场开发部及时传达信息，汇报工作进展情况；

5、调查、分析竞争对手的经营情况和经营动向，为管理区的市场开发工作提供有针对性的计划和可靠依据；

6、配合管理区做好谈判、草拟合同、正式签约工作以及开业筹备工作；

7、广泛宣传公司品牌，扩大公司知名度。

二、采购员岗位职责

1、负责经常进行市场调查，掌握各类物品的价格动态，及时调整进货价格和渠道。

2、负责每周预测分析市场行情，报采购中心主任和餐饮中心分析市场。

3、坚持“比价、比质、比售后服务”的基本原则，选择最佳供应商，建立稳定的货源基地。

4、负责按计划规定的品种、数量、规格、质量实施采购，货比三家，保证所采物品物美价廉。

5、负责严把物品采购质量关，保证不采购“三无”产品、腐烂变质产品、公司禁用食品等。

6、负责经常保养车辆，确保车辆始终处于良好运行状态。

7、负责将采购物品及时无误送达餐饮中心。

8、负责经常听取和收集用货单位意见，不断提高采购工作质量。

9、节约采购费用开支，降低采购成本。

三、品控岗位岗位职责

1、负责制定餐饮中心品控工作计划，并按计划开展工作；

2、协助餐饮中心经理对员工进行培训，每周不少于两次集中培训；

3、汇总本餐饮中心安全信息，及时向经理和品控经理进行汇报，不隐瞒漏报；

4、对餐饮中心会餐、加餐等特殊保障全程跟踪检查，重点把控食谱审定、原料验收、生产加工、成品验收等关键环节；

5、协助餐饮中心对禁用食品的审核上报，并对禁用食品的加工使用全程跟踪检查，做好成品验收工作；

6、每月不定期对供货商资质及生产加工环境进行抽查，确保符合要求；

7、检查督促餐饮中心例会、生产加工过程、成品验收、表格运行、收尾夜巡等基本制度的落实，在检查生产加工过程中发现安全隐患，有权现场制止生产，并报经理；

8、认真做好季节交替、炎热潮湿等特殊时期的食品安全监管工作；

9、加强与考核人员的沟通，全程陪同考核，详细记录并督促餐饮中心整改；

10、发生食物中毒或疑似食物中毒、重大人身安全事故，要在事故发生后立即（不超过2小时）上报管理区品控经理，不得隐瞒、缓报、谎报。

四、餐饮中心经理岗位职责

1、负责餐饮中心人事管理和经营工作；

2、负责审核周食谱、周成本核算表、费用分配表和日经营汇总表；

3、不断学习专业和业务知识，做好餐饮中心后厨工作的协调与管理；

4、监督后厨卫生，督促各组搞好卫生工作；

5、负责审核员工工资表，准确把握激励标准，调动员工积极性；

6、密切掌握员工思想动态，及时对员工进行思想教育；

7、处理好与被保障餐饮中心领导关系，合理采纳被保障餐饮中心领导和顾客意见；

8、负责公司企业文化的贯彻落实，为员工创造一个快乐的工作和生活环境。

五、餐饮中心实习副经理

1、负责员工的招聘、培训与考勤管理工作；

2、员工的入、离职手续办理与劳动合同签订等人事工作；

3、餐饮中心现场巡查与管理工作，保证餐饮中心的食品安全、人身安全、设备安全；

4、餐饮中心的日常采购与价格管理工作；

5、餐饮中心经理安排的其他工作。

六、会计主管

具体要求：

1、大中专以上学历，2年以上财务相关工作经验，财务或相关专业，有餐饮工作经验者优先；

2、熟悉企业财会工作流程，熟悉会计核算及报表编制工作；

3、有敏锐的洞察力和数据感觉，较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；

4、熟悉操作计算机和财务办公软件（金蝶）；

5、工作严谨细致，具有高度的工作责任感和敬业精神，能承受较大的工作压力；

6、工作具有较强的原则性，良好的协调能力和职业道德。

岗位职责：

1、严格执行集团财务制度和各项规定，并依据集团财务制度要求，结合本区经营特点，负责组织制定相关财务规定。

2、负责公司的全面财务会计工作，制定部门年度工作计划并安排实施。

3、定期组织财务人员召开财务会议，做好财会人员在岗培训、继续教育、轮岗等，不断提高财会人员的业务水平和管理能力。

4、密切与餐饮中心保持联系和沟通，能够及时掌握成本和费用变动动态，督促餐饮中心按时上报《经营进度日报汇总表》。

5、依据财务制度负责组织会计进行会计核算。

6、参与本区经营政策的制定和对投资项目的审核把关，围绕提高管理水平和经济效益，理财、把关，做好经营参谋。

7、加强部门安全防范意识，定期检查安全措施的完好性，保障财务人员和公司财产安全，发现问题及时处理并向总经理汇报。

七、会计

1、贯彻执行公司财务制度和相关规定。

2、熟悉操作计算机和财务办公软件。

3、负责核对应收账款等往来账项，并协助餐饮中心经理及时催收，将收到的款项及时送达财务，现金及时存入指定账户。

4、负责监督、检查会计凭证的及时性、有效性、准确性。

5、负责按规定用途支付周转金。

6、负责定期与财务部核对往来款项，保证账账相符。

7、负责原材料、低值易耗品、库存商品数量金额账簿的设置、登记、盘点工作，确保账账、账实相符。

8、负责督促专人登记水、电、燃料日消耗记录和月度汇总工作。

9、负责设置、登记固定资产台账，定期盘查，做到账实相符。

10、参与细化成本、费用目标管理，准确反映餐饮中心成本、费用比率，并根据成本情况提出建议。

11、参与餐饮中心的改革和创新活动，提供必要的数据和资料。

八、库管

1、按集团财务制度规定和要求，及时、完整、准确填制出入库单据，做好库存明细账的登记工作。

2、坚持原则，严禁虚入虚出，领料定时定人，对违反制度的出、入库活动有权制止并直接向上级反映。

3、严把物品入库关，杜绝“四无”产品。

4、负责每天盘点库存，逐品核对，做到账实相符，发现异常，及时报告餐饮中心会计并查明原因。

5、负责库房内物品分类保管，整齐码放，及时填写物品标识卡。