- 工作地点：深圳
- 职位：
- 信息来源：暨南大学
说明：
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中国太平洋财产保险股份有限公司深圳分公司招聘
发布人：管理员 发布时间：2012年05月18日 阅读次数：2 中国太平洋财产保险股份有限公司深圳分公司
2012年度校园招聘
一、企业简介
中国太平洋财产保险股份有限公司（以下简称“太平洋产险”）是中国太平洋保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国太平洋保险”）旗下的一家专业子公司，为客户提供全面的财产保险产品和服务。公司总部设在上海。注册资本为人民币 73亿元。
太平洋产险承保人民币和外币的各种财产保险、短期健康保险和意外伤害保险业务。公司承保业务涉及航空航天、电力能源、石油化工、基础建设以及金融贸易、船舶汽车、机械设备、电子通讯、仓储物流、纺织烟草、科技创新等各行各业、各个领域。公司在 130 多个国家和地区的 350 多个主要港口城市聘请了保险检验、理赔和追偿代理人，并与国内外多家保险公司、再保险公司及有关机构建立了代理关系和业务往来关系。公司在全国拥有 40 家分公司，2200余家中心支公司、支公司、营业部和营销服务部，以及包括万余名销售代表在内的直销团队。
太平洋产险秉承“诚信天下、稳健一生、追求卓越”的核心价值观，实施以客户需求为导向的战略转型，坚持推动和实现可持续的价值增长，开拓进取，锐意创新，积极为客户提供风险保障服务。2010年，公司总资产和净资产分别为 647.47 亿元和140.14亿元，实现财产保险业务收入516.22亿元（不含中国太平洋保险 < 香港 > 有限公司），同比增长 50.5% ，市场份额 12.8% ，实现净利润35.11亿元，主要经营指标在国内产险市场上继续保持领先地位。
中国太平洋保险先后在上海证交所和香港联交所成功上市， 2011 年分别入选美国《财富》、《福布斯》和英国《金融时报》世界 500 强企业。面向未来，中国太平洋保险以客户需求为导向，强化创新驱动和差异化发展，着力提升综合竞争力，推动和实现可持续的价值增长，向着“专注保险主业，价值持续增长，具有国际竞争力的一流保险金融服务集团”的目标迈进。
中国太平洋财产保险深圳分公司成立于1992年，是太平洋财产保险险城市型一类分公司，公司承保各种财产保险和意外伤害保险业务，涉及船舶、电力、汽车、水利、建筑、桥梁、公路、航天航空等各领域，深圳分公司2011年累计实现保费收入26亿元，市场份额高达22％，历年来稳居深圳市产险市场的前三位，产险系统40家分公司的前5位，连续十年荣获深圳市福田区人民政府授予的“区纳税百强企业”称号。
二、招聘岗位
（一）管理培训生（销售方向）
一、招聘背景
为加快青年销售人才的充实与培养，满足公司战略转型对专业化销售队伍的需要，中国太平洋财产保险股份有限公司及各分公司建立了管理培训生（销售方向）培养体系，每年全国限招聘100名青年销售人才（深圳地区名额6人）进行培养，定向为重大项目业务、专业险种及各类渠道业务的公关、拓展、维护工作，专项培养时间为5年/周期，目标发展为各专业项目的重大客户部项目主管、渠道客户经理、专业险种客户经理，希望引进真正有志于销售工作的优秀应届毕业生。
为加快青年销售人才的充实与培养，满足公司战略转型对专业化销售队伍的需要，中国太平洋财产保险股份有限公司及各分公司建立了管理培训生（销售方向）培养体系，每年全国限招聘100名青年销售人才（深圳地区名额6人）进行培养，定向为重大项目业务、专业险种及各类渠道业务的公关、拓展、维护工作，专项培养时间为5年/周期，目标发展为各专业项目的重大客户部项目主管、渠道客户经理、专业险种客户经理，希望引进真正有志于销售工作的优秀应届毕业生。
二、招聘对象
1、专业不限，保险、经济金融、市场营销、国际贸易、工商管理、车辆工程、石油化工、航空航天、船舶航运、电子商务等专业优先；
2、喜欢深圳，并有志于从事市场经营拓展工作的毕业生；
3、踏实诚信，积极进取，有较强的团队合作精神。
三、岗位培养模式
1、轮岗制。入职前一年安排各部门、岗位轮岗，帮助管理培训生建立公司全局观，熟悉部门协作与沟通。
2、导师制。公司负责根据具体岗位，为管理培训生选择资深、优秀员工作为带教，在具体实践、工作理念、职业发展等各方面对培训生进行指导与帮助。
3、项目制。公司奉行“以项目带动团队、以项目发展人才”的总体方针，支持管理培训生切入公司业务项目，深入了解保险产品、保险方案、查勘、投标、理赔等公司运营各环节，从而得到职业上的迅速成长。
培养期内培养安排：
1、培养期前3年：管理培训生按月发放固定岗位工资 岗位绩效工资（非业绩考核工资）
2、培养期第4-5年：根据培养方向进行销售序列岗位定岗，并结合具体负责的项目和渠道业务的发展进行绩效工资的核发。
3、培养期5年后，根据员工专长、个人意向和公司发展需要进行定岗定级，岗位包括：
（1）技术序列岗位（航运保险核保核赔、机动车辆保险核保核赔、财产责任保险核保核赔、意外健康险核保核赔）；
（2）后援序列（客户运营管理、重大客户业务管理、风险管理、合规管理、企业宣传、各险种业务推动、各险种业务分析、人力资源管理、销售策划等等）；
（3）销售序列（渠道业务客户经理、直销业务销售团队经理、专业化销售团队客户经理）等多种职业发展平台。
1、专业不限，保险、经济金融、市场营销、国际贸易、工商管理、车辆工程、石油化工、航空航天、船舶航运、电子商务等专业优先；
2、喜欢深圳，并有志于从事市场经营拓展工作的毕业生；
3、踏实诚信，积极进取，有较强的团队合作精神。
三、岗位培养模式
1、轮岗制。入职前一年安排各部门、岗位轮岗，帮助管理培训生建立公司全局观，熟悉部门协作与沟通。
2、导师制。公司负责根据具体岗位，为管理培训生选择资深、优秀员工作为带教，在具体实践、工作理念、职业发展等各方面对培训生进行指导与帮助。
3、项目制。公司奉行“以项目带动团队、以项目发展人才”的总体方针，支持管理培训生切入公司业务项目，深入了解保险产品、保险方案、查勘、投标、理赔等公司运营各环节，从而得到职业上的迅速成长。
培养期内培养安排：
1、培养期前3年：管理培训生按月发放固定岗位工资 岗位绩效工资（非业绩考核工资）
2、培养期第4-5年：根据培养方向进行销售序列岗位定岗，并结合具体负责的项目和渠道业务的发展进行绩效工资的核发。
3、培养期5年后，根据员工专长、个人意向和公司发展需要进行定岗定级，岗位包括：
（1）技术序列岗位（航运保险核保核赔、机动车辆保险核保核赔、财产责任保险核保核赔、意外健康险核保核赔）；
（2）后援序列（客户运营管理、重大客户业务管理、风险管理、合规管理、企业宣传、各险种业务推动、各险种业务分析、人力资源管理、销售策划等等）；
（3）销售序列（渠道业务客户经理、直销业务销售团队经理、专业化销售团队客户经理）等多种职业发展平台。
（二）管理培训生（非销售方向）
一、人力资源储备岗
1、协助制定并实施公司员工招聘配置计划、劳动关系管理及人事档案管理细则和流程，实现员工配置科学化和劳动关系管理的规范化；
2、协助制定并实施公司绩效管理、薪酬福利制度，建立维护科学的绩效管理体系和薪酬福利体系，提高人力资源产出；
3、协助实施薪酬、福利核定发放等日常工作，确保符合相关法规、维护员工相关利益。
二、渠道业务分析岗
1、交叉销售、银保、专代渠道业务规划、分解；相关管理制度协助拟订及实施追踪；
2、交叉销售、银保、专代渠道销售策划及流程协调
3、参与各相关部门渠道资源整合工作，对渠道部辖内需求、资源、流程进行协调优化；
4、保监局及总、分公司定期报表、各类报告报送，中介业务分析报告制作；
1、交叉销售、银保、专代渠道业务规划、分解；相关管理制度协助拟订及实施追踪；
2、交叉销售、银保、专代渠道销售策划及流程协调
3、参与各相关部门渠道资源整合工作，对渠道部辖内需求、资源、流程进行协调优化；
4、保监局及总、分公司定期报表、各类报告报送，中介业务分析报告制作；
三、系统开发岗
1、日常开发环境与正式环境的搭建与维护；
2、根据业务需求，进行需求分析、系统设计及完成代码编写；
3、编制有关系统架构文档、数据文档，并根据要求编制有关程序；
4、对所开发程序做好正常维护工作，并根据业务发展需要对系统进行优化和升级；
2、根据业务需求，进行需求分析、系统设计及完成代码编写；
3、编制有关系统架构文档、数据文档，并根据要求编制有关程序；
4、对所开发程序做好正常维护工作，并根据业务发展需要对系统进行优化和升级；
四、财务储备岗
1完成日常各项账务处理和报表编制工作,管理和维护财务基础数据,确保各类基础核算工作的准确性、及时性；
2、参与制定出纳管理细则和流程，提出相关意见和建议；
3、完成柜面业务收付款核算和各类费用核算工作，维护会计账务系统；
4、管理营业部银行账户，完成各类费用的收付工作，并登记现金日记账
5、完成各类会计附件、凭证的汇集工作；保管库存现金和结算单据，并定期盘点
五、管理培训生
2、参与制定出纳管理细则和流程，提出相关意见和建议；
3、完成柜面业务收付款核算和各类费用核算工作，维护会计账务系统；
4、管理营业部银行账户，完成各类费用的收付工作，并登记现金日记账
5、完成各类会计附件、凭证的汇集工作；保管库存现金和结算单据，并定期盘点
五、管理培训生
为加快青年后备力量的充实与培养，我司非销售序列管理培训生招聘包括但不限于如上列出岗位，结合学生专业背景及公司用人需求与培训力量，录用学生将被合理安排至各综合管控、运营管理部门进行学习、轮岗。
三、待遇说明
1、 人力资源部统招，签订劳动合同，依法购买五险一金；
2、 本科学士毕业入户深圳；
3、公司提供职工宿舍（2人/间），配室内洗手间、厨房、书桌、铁架床，地处市中心区福田区，交通便捷；
4、竞争性的员工福利：除基本工资外，享有岗位绩效工资、年终奖、季度奖（结合公司经营发展）、过节费、清凉费、节日福利金等；
5、公开的职业发展平台：司内岗位招聘首先面向公司内部员工，拓宽员工的职业发展，立足公司选用优秀人才；
6、提供团体人生意外险和家庭财产保险等商业保险；
7、严格执行国家带薪年休假制度，每年为员工安排三八节、青年节等多种带薪休假期；
8、公司每年为入职1年员工提供健康体检；
9、丰富的业余活动，公司组织举办年度旅游、征文、篮球、足球以及其他各类文体比赛和活动等。
2、 本科学士毕业入户深圳；
3、公司提供职工宿舍（2人/间），配室内洗手间、厨房、书桌、铁架床，地处市中心区福田区，交通便捷；
4、竞争性的员工福利：除基本工资外，享有岗位绩效工资、年终奖、季度奖（结合公司经营发展）、过节费、清凉费、节日福利金等；
5、公开的职业发展平台：司内岗位招聘首先面向公司内部员工，拓宽员工的职业发展，立足公司选用优秀人才；
6、提供团体人生意外险和家庭财产保险等商业保险；
7、严格执行国家带薪年休假制度，每年为员工安排三八节、青年节等多种带薪休假期；
8、公司每年为入职1年员工提供健康体检；
9、丰富的业余活动，公司组织举办年度旅游、征文、篮球、足球以及其他各类文体比赛和活动等。
四、联系方式
（1）请在邮件标题标注：毕业学校 学历 专业 应聘岗位，并发至szcpichr2012@，我司将优先考虑积极响应的人员；
（2）请在简历中附上1张全身的生活照片（请直接将照片附在简历当中，不要以附件的形式发送，以便下载查看）；
（3）公司网站：ww***.cn[点击查看]
地址：深圳市福田区深南中路2号新闻大厦20层太平洋产险深圳分公司人力资源部
邮编：518027 招聘传真：0755-22695555-3089
（1）请在邮件标题标注：毕业学校 学历 专业 应聘岗位，并发至szcpichr2012@，我司将优先考虑积极响应的人员；
（2）请在简历中附上1张全身的生活照片（请直接将照片附在简历当中，不要以附件的形式发送，以便下载查看）；
（3）公司网站：ww***.cn[点击查看]
地址：深圳市福田区深南中路2号新闻大厦20层太平洋产险深圳分公司人力资源部
邮编：518027 招聘传真：0755-22695555-3089
发布人（LYJ）
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