[全国]武汉三源特种建材有限责任公司2012招聘

第一部分：企业简介

外加剂——中国行业顶尖品牌，占全国45%市场份额；

●现拥有员工1500人，年产值12亿，服务于房地产、市政等21个行业9500个项目，占全国45%市场份额；

●销售网络辐射全国20多个省份200多个城市，在上海、宁波、广州、天津、成都等地设立了60多个办事处；

●拥有以自主知识产权为核心的技术研发体系，与中国建筑材料科学研究院等国内多家著名科研教学机构

  建立了长期稳定的合作关系，参与了混凝土膨胀剂国家标准GB23439-2009的编纂工作。

●拥有全国首创的立磨膨胀剂及熟料生产基地，生产厂覆盖武汉、广州、长沙、天津、成都等15个城市；

●三源旗下系列产品，广泛应用于防水混凝土等大型工程，如湖北省博物馆、武昌火车站、沌口体育馆、上海世博轴、浦东国际机场、广州电视塔等工程。

 

 商品混凝土——行业黑马，武汉市场前三甲

●成立于2010年，现有员工550人，产值达6亿元。目前盘龙城、青山、汉阳、武昌、佳海、南湖六座全封闭式环保型混凝土搅拌站，共10条生产线，搅拌车120台；

●已承接的供砼项目有：天河机场、二七长江大桥、绿地中心（华中第一高楼），万科高尔夫、恒大名都、福星惠誉、唐家墩地铁站、金银潭地铁站、全民创业金融服务中心、沙湖万达广场等工程。

●与中建八局、中建二局、中天建筑、武汉统建、城开地产等优秀建筑企业建立了合作关系。 

 

 房地产——“三国商贸城”吹响进军地产新号角

 ●成立于2009年，项目位于湖北省赤壁市，“三国商贸城”占地20余亩，建筑面积36000平方米，一期住宅已售罄，二期商业地产将于2012年初上市。

 

第二部分：薪酬福利

●签定三方协议的实习生， 36000元/年，本科1963元/月起，硕士2749元/月起；未签三方协议实习生1000-2200元/月）；

●所有岗位试用期3-6月，薪资为正式员工的80%，享受公司相关福利；转正后平均年薪4.8万起。所有岗位平均月薪大专生3000元起，本科生4000元起，硕士生5000元起，博士生9000元起；"

●公司启用扁平式H型工资结构，所有岗位根据绩效及岗位价值评定工资级别，共分为50职级工资，涵盖员工、专员、部门主管三大级别；公司根据每年消费水平增长比例、公司业绩及员工绩效考核成绩评定员工工资等级，每年调整1-2次。

 

常规福利 

津    贴：提供“五险一金”，年薪之外享受工龄、学历、职称工资及特殊岗位津贴；（专科100/月，本科200/月，硕士400/月，博士600/月；工龄工资50/月/年）； 

食    宿：提供住宿、员工通勤车及工作餐，工作餐为每餐15元标准，住宿含电视、热水器、空调，不收取进餐费、电费、住宿等任何费用；双职工家庭不住公司宿舍，可享受住房补贴；

休    假：公司上班制为大小休,每月两周双休、两周单休，上班时间为上午8：30-12：00，下午13：00-17：00，享受国家规定的假期；未婚员工每年享受2次探亲假，全程报销往返探亲费；已婚员工每年享受2-10次探亲假，全程报销往返探亲费；

优秀员工：公司每年评选优秀员工/销售精英/生产标兵/，每人发放5000元现金奖励；

健康体检：每年三月份为员工提供免费全套健康体检；

生日祝福：员工生日，赠送价值500元的生日礼物给员工或员工父母；

婚育贺仪：结婚贺仪1000元/人，生育贺仪300元/人，奠仪500元/人；

书 报 费：部门杂志书刊预定每年10-50本不限，员工个人每人100元；

活动经费：员工每人1000元/年，可用于部门外出旅游、部门活动等；

节日经费：“三八节”女性每人800元，端午节员工每人1000元，中秋节每人1000元；

户   档：公司委托武汉市人才服务中心免费接收毕业生户档。

职务配车：主管级以上管理人员享有小车奖励或油补政策，配车标准为10-50万元，每月油补为1500-2500元。

特殊福利

父母慰问金：春节员工父母慰问金每人3000元；

购车福利：每年销售团队中优秀人员年终享有10万元小车奖励，每月1500元油补，中高层管理人员享受10-40万元小车奖励，每月1500-2500元油补；

购房福利：按照公司政策，享受公司自建、抵扣等低于市场价购房福利；

奖励基金：奖励在公司长期工作和做出突出贡献的员工。额度逐年增加，每年末兑现往年奖励基金累计额的20%。2010年800万元，2011年1000万元，2012年1200万元。

   

第三部分：学习发展 

   2012年，公司培训预算为300万元，新员工年培训费额度3000元，中级管理3万元，高级管理10-20万元；所有员工享受入职培训、部门培训、交流培训、奖励培训、发展性培训等各种培训项目，在员工培训领域，三源在业界遥遥领先。

 

培训体系为：

●新员工：1000元/人/年，入职培训，涵盖企业文化、公司制度、产品知识、业务模式、工作流程、薪酬福利等；

●在职员工：3000元/人/年，涵盖专业技能培训，在线网络学院，内训，部门培训、交流式培训等，如内训师，在线商学院等，合作单位如：聚城培训、名仕领袖学院、台湾健峰、现代卓越集团、青岛思八达、华夏基石、中盈智源、立正顾问机构、麦金士咨询、弈博咨询、群峰教育、北京太和睿信等。

●中层管理：3万元/人/年，涵盖行动学习、商学院、高等院校等，奖励性培训、发展性培训，如：《华中科技大学企业管理高级研修班》、《武汉大学企业高级管理研修班》、《中南财经政法大学财务总监研修班》、《苏州大学东吴商学院MBA班》、《深圳大学EMBA总裁研修班》、 CMMI能力成熟度学习等。"

●高管外训 "10-20万元/人/年，著名商学院，在职硕博学习，留学外派学习等，如：《长江商学院总裁班》

《光华管理学院工商管理硕士研修班》、《中欧国际工商学院总经理课程》

培训课程  ：《彼得德鲁克八项基本管理技能》、《全员高效工作五项技能》、《CMMI（能力成熟度模型）体系》

《从技术走向管理－－研发经理的领导力与执行力》、《绩效与薪酬设计》、《高效管理沟通技巧》、《如何打造强大的执行系统》、《生产成本控制与现场改善》、《卓越主管的五项修炼》、《企业家赢家战略》、《深度营销与客户关系管理》、《高绩效的团队建设》、《魅力女性，精彩人生》、《团队复制》、《铁军式营销》、《成功--从优秀员工做起》、《双赢谈判技巧》、《打造你的巅峰团队》、《内部导师培训》、《优秀员工的德商、智商、情商》、《成功从优秀员工做起》、《魅力沟通与领导艺术》、《责任胜于能力》、《销售团队走向卓越的秘诀》……

   

职业通道 

销售系统   销售代表—业务经理—拓展经理—办事处主任—销售部长—副总经理—总经理

生产系统   职员—专员—主管—厂长—生产部部长—副总经理—总经理

技术/职能  职员—专员—主管—部门长—副总经理—总经理

   

第四部分：招聘岗位

●2012年，三源的多元化战略继续实施，涵盖房地产、生态农业、环保建材等各个领域，如果您锐意进取渴望成功，如果您讲究诚信追求卓越，如果您热爱团队不断创新，三源诚挚邀请您的加入。

 

一、【销售系统类】：销售代表、财务文员、应收专员等；

1.销售代表15名：28岁以内，男女不限，本科及以上学历，热爱销售工作；具备良好的沟通能力和亲和力；吃苦耐劳，能承受较大的工作压力；能服从公司的外派。

工作地点：上海、江苏、广州、深圳、成都等地；

具体薪资：
S1体系：
岗位工资（2200-2500）元/月＋工龄工资 绩效工资 业务提成＋各项福利 年终奖 期权 晚餐 住宿
S2体系：
岗位工资（3900-4200）元/月 各项福利 超价提成 期权 晚餐 住宿

具体说明：
公司实行两种薪筹制度：     
（1）、 销售体系试用期为3-6月，试用期工资比转正后少300元，以上岗位工资为转正后工资； 
（2）、 岗位工资根据城市消费水平有300元差异，按照级差上下浮动；
（3）、 S1体系为无任务底薪；
（4）、 S2体系岗位工资中有500为季度奖，以勤奋和执行为考核依据，按季度发送；任务底薪以年度为单位，为60万元，新员工入职前12个月未完成任务额，不扣工资；
（5）、 新入职员工根据自身情况自由选择销售体系S1或S2；
（6）、 S2体系在入职12个月前营业额达到60万以上，积分大于6，且利润大于零时，可以申请转为S1体系。
（7）、 所有员工入职一年后，业绩合格者，自动转为S1体系。

工作地点：长沙、成都、南昌、沈阳、杭州、深圳、海口等全国60多个办事处。

 

2、财务文员5名：女性，本科及以上学历，财务类相关专业；吃苦耐劳抗压力强，具有较好表达及亲和力，能长期驻外工作；

工作地点：上海、江苏、广州、深圳、成都等地；

薪资待遇：3000-3500元/月 年终奖 7000元/年福利（年薪5-6万左右）

 

3.应收专员3名：本科及以上学历，男性；熟悉相关的财务及法务知识；具有较强的沟通能力；能适应出差。

工作地点：武汉

薪资待遇：3000-3500元/月 年终奖 7000元/年福利（年薪5-6万左右）

 

二、【技术研发类】：博士研发、硕士研发、技术服务、驻外技术员等；

1 博士研发5名：博士以上学历，无机非、硅酸盐、化学、材料、高分子、工民建相关专业，男性；具有开放性思维，能独立策划并执行研发实验项目；思维严谨，吃苦、动手能力强；有混凝土、水泥科研项目优先。

工作地点：武汉

薪资待遇：6000-8000元/月 年终奖 7000元/年福利（年薪10-12万）

 

2硕士研发8名：硕士以上学历，无机非、硅酸盐、化学、材料、高分子、工民建相关专业，男性；具有开放性思维，能独立策划并执行分包实验项目，熟练操作Office软件；思维严谨，吃苦、动手能力强；有实验室工作经验优先。

工作地点：武汉

薪资待遇：5000-6000元/月 年终奖 7000元/年福利（年薪6-8万）

 

3.技术服务5名：本科及以上学历，土木工程、工民建相关专业，男性；熟练使用CAD、Office软件，较好的沟通表达及写作能力，思维严谨，工作能力强，能独立完成混凝土现场施工的常规技术服务。

工作地点：武汉（适应出差）

薪资待遇：4000-6000元/月 年终奖 7000元/年福利（年薪6-8万）

4.驻外技术员10名：20-25岁之间，本科以上学历，男女不限；无机非、硅酸盐、化学、材料、高分子、工民建相关专业；能长期驻外工作。

工作地点：长沙、上海、天津、昆明等省外15个生产厂。

薪资待遇：3000-4000元/月 年终奖 7000元/年福利（年薪5-6万左右）

 

三、【职能系统类】：java工程师、计算机硬件、驻外会计等；

1.Java工程师1名：本科及以上学历，熟练掌握Java语言，并熟悉使用eclipse及插件进行J2EE开发；熟悉struts、spring、hibernate等主流开源框架； 熟练使用HTML、JavaScript、CSS等客户端技术；熟悉oracle，sql server，mysql中的至少一种数据库；精通Ajax、jQuery、DOM、Extjs、Flex等前端技术优先；并从事过大型Web应用的开发经验优先。

工作地点：武汉

薪资待遇：3000-3500元/月 年终奖 7000元/年福利（年薪5-6万左右）

 

2.计算机硬件1名：本科及以上学历，“211”计算机相关专业本科或以上学历应届生；同岗工作经验三年以上或有大中型加工制造业硬件维护经验尤佳；有较强的沟通、协调能力，具备良好的职业素养。

工作地点：武汉

薪资待遇：3000-3500元/月 年终奖 7000元/年福利（年薪5-6万左右）

 

3.驻外会计3名：30岁以内，本科及以上学历，财务类专业毕业，性别不限；具有会计从业证书，能够熟练操作EXCEL/WORD/PowerPoint并应用EXCEL函数； 吃苦耐劳，能服从长期驻外；

工作地点：上海、江苏、广州、深圳、成都等地；

薪资待遇：3000-3500元/月 年终奖 7000元/年福利（年薪5-6万左右）

 

4.投融资2名：30岁以内，重点大学金融、投资、财经类专业本科及以上学历；对投融资工作有一定的热情；

具有较强的沟通能力。

工作地点：武汉（可适应出差）

薪资待遇：3000-3500元/月 年终奖 7000元/年福利（年薪5-6万左右）

 

四、【生产系统类】：物流调度等；

1.物流调度5名：30岁以内，专科及以上学历；能独立完成对车辆、运输物资的调度工作；具有两年以上物流公司或大中型生产企业调度工作经验者优先；具有较好的沟通表达能力，思维灵活；能吃苦耐劳，具有高度的责任心；能适应能长期驻外，欢迎应届生。

工作地点：上海、江苏、广州、深圳、成都等地；

薪资待遇：3000-3500元/月 年终奖 7000元/年福利（年薪5-6万左右）

 

 

"招聘流程"

简历投递/宣讲——初试——复试（测试）——培训考核——签定就业协议——入职

1、 初试通过后3日内收到复试通知；

2、 复试通过后培训为2-6天，免费提供食宿；

3、 培训通过后享受免费员工体检；

4、 所有岗位签定就业协议后，享受公司相关福利、津贴政策。"                       

欢迎参加“武汉三源”2012精英招聘，为节约您的时间，您可以直接登陆武汉三源官方网站：ww***com[点击查看]人力资源栏目填写在线应聘登记表并提交，或者填好下载并在招聘会现场投递参加面试。

    公司简历投递邮箱：hr@ ，在邮件主题上注明“岗位 姓名 手机”字样。更多详情请登陆公司网站“人力资源”栏目查询，如若有不清楚的地方，请和我们联系（电话拨打时间，周一至周六：9：00——16：00）

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武汉三源特种建材有限责任公司                           

地  址：武汉青山区工人村都市工业园（南）E区12号                     

网  址：ww***com[点击查看]                       

邮  箱：zhaopin@                                     

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