[海南]海南大学2012年微生物学等专业教学科研人员招聘

 

因工作需要，现面向海内外公开招聘教学科研人员7名，具体事宜公告如下：

    一、招聘的岗位、人数、专业及所需资格条件

    （一）招聘的岗位及人数见下表
    序号   专业              人数     拟安排岗位    学位要求
    1 微生物学                1        教学科研        博士
    2 工程管理                1        教学科研        博士
    3 机械电子工程            1        教学科研        博士
    4 检测技术与自动化装置    1        教学科研        博士
    5 材料加工工程            1        教学科研        博士
    6 计算机应用技术          1        教学科研        博士
    7 行政管理                1        教学科研        博士

    （二）公开招聘人员的基本条件

    1.忠诚党的教育事业，工作勤奋，奉献精神强，有较强的事业心和责任感。

    2.身体健康，年龄在35周岁以下（1976年12月31日后出生）。

    3.有较好的学习和工作能力，能胜任我校的教学科研工作。

    4.服从学校的工作安排。

    二、岗位待遇

    1.根据《海南大学教学、科研人员引进暂行规定》，按普通博士引进的给予安家费3-4万元，科研启动费2-3万元，学校发展特殊需要的人才及特别优秀的人才，待遇从优，最高可达20万元（包括安家费、科研启动费等）。

    2.根据《海南大学高层次人才引进暂行规定》，按我校B-D类高层次人才引进的博士，给予安家费20-40万元，科研启动费5-60万元，配偶符合条件的可随调安排工作；A类层次人选待遇从优，具体面议。

    3.享受学校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇。

    三、招聘的具体程序和时间

    1.报名

    应聘人员需填写《海南大学教学、科研人员引进报名表》（见附件）并发送至haida21 @邮箱即可，报名截止日期为2012年5月31日。

    2.资格审查

    资格审查在学校纪委监督下，由人事处对应聘报名者进行资格审查，确定考核人员名单，并于2012年6月4日前在学校的人才招聘网站上公布，同时通知考核人员考核时间和地点。考核前对初选人员的毕业证书、学位证书、获奖证书等证书证件的复印件进行审查。

    3.考核

    考核时间为2012年6月7-10日，考核小组成员由学校招聘工作领导小组的有关人员和专家组成。考核主要采取试讲或学术报告及答辩方式进行，主要考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作业绩等方面的情况。考核结果于2012年6月11日在学校人才招聘网站上公示。

    4.体检

    根据考核情况，按岗位的招聘人数与体检人数1:1的比例，于2012年6月11日组织相应的应聘人员在海南大学职工医院进行体检。体检标准参照公务员录用体检标准执行。应聘人员经体检不符合要求的，不予聘用。
应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，并到省人力资源和社会保障部门指定的医疗机构重新检查一次，以复查结果为准。

    5.公示

    根据考核情况及体检结果，经学校领导集体研究，确定拟聘用人员，并在本校人才招聘网站上进行公示，公示时间不少于7个工作日。

    6.公示结果无异议后，学校在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》报省人力资源和社会保障厅核准。符合聘用条件的人员，由学校发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。

    7.签订聘用合同，并按规定办理相关手续。

                                   海南大学人事处
                              二○一二年五月二十一日

附件：

该文已被 huangfuwei 编辑 2012/5/21 17:50:00

海南大学教学科研人员引进报名表

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