冷水江市面向普通高等院校公开招聘
事业单位紧缺专业技术人员的实施方案
为深入实施“人才强市”战略，根据原人事部《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》等文件规定，结合我市实际情况，经市委、政府决定，面向普通高等院校公开招聘事业单位紧缺专业技术人员8名。特制定如下实施方案：
一、公开招聘的岗位、职数和要求
1、公开招聘的岗位、职数和要求详见附表；
2、开考比例规定：招聘计划人数与报考人数比例不得少于1:3，达不到这一比例的，则不开考或相应减少招聘计划人数。
二、公开招聘的对象和范围
此次招聘主要面向普通高等院校公开招聘紧缺专业技术人员（应届毕业生）。所有岗位均要求所学专业与所报岗位对口。
三、公开招聘的原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则，通过资格审查、面试、专业课评分、考核、体检后择优聘用，做到政策公开、程序公开、结果公开。
四、公开招聘的条件
1、具有中国公民身份，且享有公民的政治权利；
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行；
3、身体健康，年龄在30周岁以下（1982年6月30日以后出生）；
4、具有岗位要求的学历和学位；
5、有真才实学，学业成绩好，有较强的事业心和责任感，愿长期在冷水江市工作；
6、具有岗位所需的专业资格或技能条件。
五、报名时间和地点
考生须持本人有效身份证、毕业证（2012年应届毕业生持学校提供的就业推荐表，但在办理聘用手续时，必须提供毕业证和岗位要求的相关证件）及相关资格证等原件、复印件各1份，于2012年5月29日到湖南省长沙市中天宾馆（八一路与迎宾路交岔口，报名联系电话：13807387162，地址联系电话：0731-84570777）报名并进行资格初审，报名时交一寸近期同底版免冠照片2张。
六、面试
资格审查后确认符合招聘条件的考生达到了开考比例、即可开考，考生凭有效身份证和面试通知函参加面试。面试成绩按30%折算计入总成绩，面试地点另行通知。
1、面试内容由市招聘工作小组根据所招专业临时确定。
2、面试考官由市委组织部、市纪委、市人社局、市编办及用人单位负责人和相关专家组成，面试考官7-9人，用人单位担任的考官不得超过2人。
3、面试采取结构化面试或场景化面试，每个评委分别按百分制打分，去掉一个最高分和一个最低分，再算综合平均分，四舍五入保留两位小数，面试结束当天公布面试成绩，并电话通知到本人。
七、专业课评分和考核
1、专业课按70%折算计入总成绩。计算方法由市委组织部、市纪委、市人社局、市编办等组成的招聘工作小组以所有参加面试考生所学的必修专业课成绩的平均分乘以70%折算计入总成绩，采取学分制的换算为考分制后进行计算。
2、参加考核的人选，根据总成绩由高分到低分按招聘计划数等额确定。对其进行政治思想表现、道德品质、业务能力考核，主要审查在校及社会生活期间的政治表现、有无违法违纪行为，由学校写出考生在校现实表现材料并加盖公章，然后由招聘工作小组作出考核是否合格的结论。
3、有下列情形之一，予以定性考核否决，取消招聘资格：
①有过违纪处分或违法处罚的；
②违反计划生育的；
③有弄虚作假行为的。
4、对自动放弃和考核不合格出现的空缺，按总成绩从高分到低分等额递补，但只能在参加面试和专业课评分的人选中递补。
八、体检
考核合格人员作为体检对象，体检工作按人社部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）的通知>》（人社部发[2010]19号）参照实施。体检时间及地点另行通知，体检费由本人承担，不按时参加体检的，视为自动放弃。对自动放弃和体检不合格出现的空缺，从参加面试和专业课评分的考生中，总成绩从高分到低分等额确定被考核人员，经考核合格的作为体检人员。考核、体检递补总数不得超过2次。
九、公示
经资格审查、面试、专业课评分、考核、体检择优确定的拟聘人员名单进行公示，公示期为七天，对公示期满无异议的拟聘人员，按程序报批后，办理相关手续。
十、待遇
此次公开招聘的人员全部为单位正式编制的工作人员，待遇按国家规定执行 。
十一、组织领导
本次招聘工作在市公开招聘工作领导小组的领导下，由市委组织部、市纪委、市人社局、市编办及用人单位负责人和相关专家组成招聘工作小组负责实施。
十二、本次招聘所需经费由用人单位共同承担。
附：《2012年冷水江市公开招聘事业单位紧缺专业技术人员计划安排表》
冷水江市人力资源和社会保障局
二○一二年五月二十三日
