[北京]北京市某人才研究中心招聘研究人员

北京市某人才研究中心是市委、市政府主管成立的人力资源开发研究机构，主要从事人才工作方面的应用对策研究。本人才研究中心拥有一支充满活力的研究团队以及专业的技术优化推广团队，数十名在政府相关机构、大型企业服务多年的资深人力资源专家为各类组织提供专业的人力资源管理咨询服务。本人才研究中心使命是：致力于成为在首都党委、政府、企事业单位有着重要影响的专业化、市场化的人力资源研究和咨询机构。 
根据研究中心发展需要，现招聘从事人力资源管理研究的人员2名。具体要求如下：
一、招聘人员要求
1、科研骨干人才：硕士研究生及以上学历，科研功底扎实，在人力资源领域有较为全面了解，能够较准确把握本领域研究的前沿问题；具有一定的组织科研工作能力，具有较强的团结协作精神。
2、专业范围：劳动经济学、人力资源管理、社会保障；企业管理、社会学及其它相关专业。

二、应聘人员需提供以下资料
1、个人详细简历及照片；
2、充分反映本人科研成就的相关材料，如发表相关论文情况；主持完成的科研项目及获奖情况。

三、工作方式及待遇
一般要求全职；兼职亦可（兼职上班时间待与研究中心面谈确定）
一旦录用，将按北京市相关规定签订劳动合同等人事手续。

四、工作地点
北京市朝阳区建外soho(建国门西南)

五、联系方式
有意应聘者将上述材料通过电子邮件发到：yan.shengwen@

说明：请在电子邮件主题处注明：姓名、毕业院校及专业、学历

六、报名时间：
2012年5月25日---6月11日

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