[苏州]中国人寿江苏电销中心2012招聘

中国人寿保险股份有限公司是国内最大的寿险公司，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛信赖，始终占据国内保险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。2011年，中国人寿连续九年入选《财富》世界“500强企业”，名列第113位。当前，中国人寿正着力打造国际顶级金融保险集团，努力成为中国在全球金融保险业的代表。

中国人寿江苏电销中心（苏州）是中国人寿江苏全省系统设立的第一家电话销售中心，办公地点位于苏州新区的中心地带。中心现有坐席200余人,年底将发展成为1000人团队。中心坚持人力资源是第一资源的原则，重视每位员工的素质提升和职业发展，为每位员工创造良好的工作条件，提供全方位的专业培训、具有竞争力的薪酬福利和平等的晋升机会。

一、招聘岗位：电话座席员（TSR） 储备电销主管

二、招聘人数：若干

三、岗位说明：

（一）电话座席员（TSR）

职位描述:

1、室内办公，无须外访客户；

2、为客户提供快速、准确与专业的保险信息咨询与相关理财服务。

任职条件：

1、大专及以上学历；

2、专业不限，金融，保险，市场营销，财经管理类专业优先；

3、口齿清晰，普通话标准，思维敏捷，具有良好逻辑思维及较好的语言表达能力；

4、具有基本的电脑办公自动化工具使用技能；

5、工作态度端正认真，自信自律；具有很好的团队合作能力，并能独立完成公司交给的任务；

6、主动积极，能够承受工作压力，吃苦耐劳，乐于从事挑战性的工作。

薪酬待遇：

1、试用期阶段：试用期三个月，平均不低于2000元/月。

实习底薪1200元 新人津贴300元 活动量达标奖300元 绩效提奖 转正奖（500-1200元）

2、转正后：实习三个月过后通过考核至拿到毕业证（平均3500元/月以上）：

转正底薪（1620-6180元/月） 活动量达标奖200元 绩效提奖 月度奖金 年终奖 社保 福利

3、福利待遇:

（1）公司提供舒适的办公环境，能力优秀者可跨级晋升；

（2）签署劳动合同，缴纳社保（五险）；

（3）双休，法定节假日休息，享受带薪年假；

（4）全面提升的空间与后备管理人才库的成长机遇；

（二）储备电销主管

任职条件：

1. 20-28周岁，具有全日制本科以上学历，特别优秀者可放宽至大专学历；

2. 在校期间担任学生干部，品学兼优；

3. 具有明确的职业目标和期望值；

4. 有良好的沟通能力和组织能力，可以承受较强工作压力；强烈的进取心和责任感；

薪酬待遇：

1、考察阶段：第一个月，薪资同电话座席员试用期待遇

实习底薪1200元 新人津贴300元 活动量达标奖300元 绩效提奖 转正奖（500-1200元）

2、试用期：基层实习三个月及三个月之后通过考核（平均3500元/月以上）：

底薪（2500-3500元/月） 绩效提奖 月度奖金 年终奖 社保 福利

3、福利待遇:

（1）公司提供舒适的办公环境，能力优秀者可跨级晋升；

（2）签署劳动合同，缴纳社保（五险）；

（3）双休，法定节假日休息，享受带薪年假；

（4）全面提升的空间与后备管理人才库的成长机遇；

如果您志存高远，勇于挑战，那么就加入我们吧。百个职位虚席以待，诚邀加盟！（有意向来我公司就业的同学请将简历发送到zgrsdxzp@）

中心地址：苏州市金枫路216号东创科技园B4座   邮编：215021

联系人：吴老师     电话： 13402651019   0512-89995990

                                                      2012/5/30