工作职责:
组织开发相应的培训课程及编写培训教材
协助市场开发宣传及资料的编写
开拓培训/咨询市场,为客户提供的管理培训、咨询服务工作
与客户沟通培训需求、提供培训方案、沟通协议条款、协调培训安排等
能够讲授基础培训课程
职位要求
年龄26-32岁,MBA、硕士学历,英语优秀者优先
热爱培训行业,具有(体验式)培训经验优先考虑
敏锐的市场洞察能力
良好的沟通能力及文字书写能力,能够熟练运用Word、Excel、PPT等软件
具有优秀的组织管理、表达能力和演讲技巧,有很强的进取精神,能够承受较强的工作压力
具备良好的商业保密意识和职业操守
公司介绍
上海高策咨询始创并推广"全程体验式引导"培训模式,是一家致力于在培训中借助体验,引导员工心态和行为的改变,找到解决工作实际问题的方法,有效提升员工能力和组织绩效的专业服务机构,是国内领先的企业管理培训综合服务商。
藉国际培训巨头PIFFER的资源,2005年始,高策咨询聚集了一批国内外一流的管理咨询和心理咨询专家,针对中国市场企业成长对人力资源的需求,开发了独有的全程体验式引导培训技术,并成功运用于课程开发和企业实训,形成了完善的管理培训课程体系。主题涵盖了领导力发展、情商与员工个人素质提升、人际沟通协作与团队建设等多个领域。同时,培育了一支国内最专业的全职资深讲师团队,专注于企业培训和人事管理体系咨询诊断、课程研发、客户化培训设计和授课等活动。
迄今,高策已经为超过200家的世界财富500强在华企业提供过培训和人力资源咨询服务,并为诸多国企和民营集团型企业提供过从培训体系设计、外包到内部培训等专业服务,服务领域横跨服务业、地产业和传统产业。
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