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(全职,发布于2012-05-30) 相关搜索
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经济的全球化,既为机构与个人带来了国际化的视野与机遇, 也无可回避地令所有相关方置身于日趋白热化的竞争环境。超越传统的日常运作,无论是外部区域经济体之间的联合、行业之间的渗透、竞争企业的购并、上下游资源的整合乃至机构内部部门重组、人力资源素质的综合,以项目为单位的运作思路与组织方式已经愈发成为当下运营的需求与现状!

 

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招聘信息及相关宣讲会
 
招聘公告主题 培训咨询顾问 招聘类别 全职
宣讲会地点   宣讲起始时间   宣讲结束时间  
招聘内容

工作职责:

 

 组织开发相应的培训课程及编写培训教材

 协助市场开发宣传及资料的编写

 开拓培训/咨询市场,为客户提供的管理培训、咨询服务工作

 与客户沟通培训需求、提供培训方案、沟通协议条款、协调培训安排等

 能够讲授基础培训课程

 

 

职位要求

 年龄26-32岁,MBA、硕士学历,英语优秀者优先

 热爱培训行业,具有(体验式)培训经验优先考虑

 敏锐的市场洞察能力

 良好的沟通能力及文字书写能力,能够熟练运用Word、Excel、PPT等软件

 具有优秀的组织管理、表达能力和演讲技巧,有很强的进取精神,能够承受较强的工作压力

 具备良好的商业保密意识和职业操守

 

 

公司介绍

上海高策咨询始创并推广"全程体验式引导"培训模式,是一家致力于在培训中借助体验,引导员工心态和行为的改变,找到解决工作实际问题的方法,有效提升员工能力和组织绩效的专业服务机构,是国内领先的企业管理培训综合服务商。

藉国际培训巨头PIFFER的资源,2005年始,高策咨询聚集了一批国内外一流的管理咨询和心理咨询专家,针对中国市场企业成长对人力资源的需求,开发了独有的全程体验式引导培训技术,并成功运用于课程开发和企业实训,形成了完善的管理培训课程体系。主题涵盖了领导力发展、情商与员工个人素质提升、人际沟通协作与团队建设等多个领域。同时,培育了一支国内最专业的全职资深讲师团队,专注于企业培训和人事管理体系咨询诊断、课程研发、客户化培训设计和授课等活动。

迄今,高策已经为超过200家的世界财富500强在华企业提供过培训和人力资源咨询服务,并为诸多国企和民营集团型企业提供过从培训体系设计、外包到内部培训等专业服务,服务领域横跨服务业、地产业和传统产业。

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招聘面向对象 MBA 发布日期 2012.05.30

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