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郑州台科置业有限公司招聘简章 一、公司简介 郑州台科置业有限公司成立于2011年6月，经郑州市工商局批准注册的民营企业，公司位于郑州新郑综合保税区（郑州航空港区）南区，四港联动大道与S102省道十字口南50米路西。注册资本10800万元人民币，属郑州新郑综合保税区（郑州航空港区）唯一的工业地产开发企业，致力于成为河南乃至全国一流工业地产运营商。 公司科学设置机构构架，设五大中心十七个部门三个外派办事处，即：运营、营销、财务、工程、商管五大中心；财务部、工程部、开发部、行政人事部、发展部、新闻部、策划部、招商部、销售部、大客户部、综合部、法务部、招投标部、设计部、预算部、物业办、拓展部十七个管理及执行部门；驻深办、驻苏办、驻昆办三个办事处。公司现有员工100人以上，本科及以上学历70人，员工平均年龄为28岁；汇集工业地产行业最优秀的人才，已形成了以技术人员为支撑的年轻化、知识化、专家型、实战型、智慧型运营团队。实现了分层管理、决策果断、执行有力、薪酬体系合理、组织结构优化、操作流程简单、工作效率至上的公司治理结构。 公司成立后，抢抓国家建设中原经济区战略机遇，谋划项目包装，创新产业理念，科学设计项目开发模式,取得了郑州台湾科技园标准厂房项目开发权，该项目是河南省2010年第六届中国河南国际投资贸易洽谈会上签约的重点项目，是河南省2011年22个商务重点项目之一，也是航空港区产业聚集区重点项目。项目协议占地面积约2000亩（其中，标准厂房区1300多亩，生活配套区约600多亩）。项目规划分5期实施，计划总建筑面积200万平方米，总投资33.5亿元；项目坚持工业地产运作理念，采用工业地产运作模式，围绕以物联网为基础的电子信息、生物科技、总部经济（现代服务业）三大主导产业，坚持限门槛进驻、选商式招商，最大限度地促进土地集约、产业集中、企业集聚、服务集成、效益绩优；借鉴知名产业园区先进经验，创新规划理念，以“企业独栋、模块建筑、产业公园、商务主场、智慧园区”为核心竞争力，努力争取规划设计国内领先水平。公司被郑州新郑综合保税区（郑州航空港区）评为2011年度综合保税区（郑州航空港区）最佳投资拉动奖。 二、招聘岗位— 研究生管理岗5人 1、应聘要求: 工商管理、市场营销类应届硕士研究生，产业经济、房地产及相关专业； 2、福利待遇： 薪酬观念：基于外部市场，以职位价值和胜任能力为基础，以绩效考核为导向的薪酬体系。对外具有竞争性，对内具有相对公平性。 薪酬结构：薪资总额=基本工资（3000-4000） 绩效工资 津贴 年限工资 奖金（提成） 年终奖 社会保险：养老保险 医疗保险 工伤保险 失业保险 生育保险 住房公积金 带薪假期：法定节假日 婚假 产假 病假 年休假 福 利：健康体检 节日津贴 婚嫁津贴 生育津贴 员工旅游…. 黄埔计划1 10人 1、目标：培养潜力干部，培养同值人才，打通渠道，提升人才战略高度、专项专款培养。 2、要求： ² 品行兼优、形象良好、有梦想、有追求的应届优秀毕业生、年龄22-28岁，大三、大四均可，学生会干部优先。 ² 市场营销、电子商务、酒店管理、物流、工商管理、商务英语、工程类及相关专业本科及以上学历。 3、培养：入职后参加为期半年的轮岗，入职前半个月进行培训，后半个月带问题及要求下市场调研，轮岗期结束后，经人事部考核成绩合格颁发结业证书，正式转正。 4、薪酬： 凡属 “黄埔计划”的成员，已毕业人员定岗之前月薪均为1800 其他福利、奖金，实习人员定岗之前月薪均为1600 其他福利、奖金，定岗之后均为2000-2500 其他福利、奖金 社会保险：养老保险 医疗保险 工伤保险 失业保险 生育保险 住房公积金 带薪假期：法定节假日 婚假 产假 病假 年休假 福 利：健康体检 节日津贴 婚嫁津贴 生育津贴 员工旅游…. 公司提供良好的发展平台、完善的培训体系、贴心的福利，期待您的加入。 三、联系方式 电话：0371-62538936 耿女士 邮箱：zztkhr@ 网站：ww***com[点击查看] 有意向者请将电子简历（简历需附带个人近期照片，主题注明应聘岗位，以附件形式发送简历，不按以上要求发送一概不处理）发送至zztkhr@（郑州台科置业有限公司人事部专用邮箱） | 
