[杭州]新华保险公司

岗位职责：

1. 督导追踪阶段业务完成进度、各项业务指标，定期制作业务报表，确保提供及时准确的数据。
2. 制定培训计划，开展针对业务员的岗前培训、保险代理人考试培训、产品培训、衔接训练等，组织传授相关业务知识，提升业务员技能。
3. 组织业务员绩效考核，制定、宣导、核对业务员绩效考核奖励方案。
4. 安排组织业务员展业工具推动，提高业务员绩效。
5. 部门安排的其他工作任务。

任职要求：

1. 吃苦耐劳，具有良好的抗压能力。
2. 具有良好的执行能力与组织能力。
3. 具有良好的语言表达与沟通能力。
4. 掌握基础办公软件操作。

联系方式：

联系人：孙天宇

电子邮箱：nbusuntianyu@

电话：18857879330

本岗位所在部门为新华保险全国持续排名第一部门，员工成长迅速，发展空间广阔，待遇非常优厚，欢迎各位宁大同学踊跃报名，将个人简历发送至上述邮箱。

荣誉属于过去，我们将继往开来，挑战新的高峰，欢迎您加盟新华，共创新华辉煌明天！

新华保险公司简介

新华人寿保险股份有限公司（简称“新华保险”）成立于1996年9月，总部位于北京市，是一家大型寿险企业，旗下控股新华资产管理股份有限公司。2011年，新华保险在香港联交所和上海证券交易所同步上市，A股代码为601336，H股代码为01336.HK。

    新华保险拥有强大的寿险销售人员队伍及4万余名正式员工，全国各级分支机构1500多个。迄今已为约2700万名个人寿险客户和约5.7万名机构客户提供了各类人寿保险、健康保险、人身意外伤害保险及养老保险服务。

    2011年公司实现保险业务收入人民币948亿元，总资产超过3800亿元，市场占有率继续稳居寿险市场第三位。

新华人寿浙江分公司经保监会批准于2001年4月正式开业，是新华保险公司最初在全国设立的十家省级分公司之一，经营浙江省（除宁波外）的寿险业务。至2010年5月份，我分公司下辖杭州本部和嘉兴、绍兴、金华、台州、温州、湖州、衢州、丽水等8家地市级中心支公司，4家支公司，58家营销服务部。

品牌价值

    新华保险以强大的实力和服务能力为客户提供全面、优质的风险保障和理财服务，已成为行业领先的、具有较大品牌影响力的寿险公司之一。

   ◎多年来，新华保险在“中国企业500强”中的排名逐年上升，2010年名列“中 国企业500强”第82名，“中国服务业企业500强”第30名。

   ◎在世界品牌实验室（World Brand Lab）主办的世界品牌大会上，新华保险名列“2011年中国500最具价值品牌排行榜”第110位，品牌价值超过98亿元，比2010年增长了24亿元，是2004年的六倍，并自2004年以来连续第八年入围500强榜单。

   ◎新华保险在全国妇联“母亲水窖”十年表彰大会中荣获全国妇联中国妇女发展基金会颁发的“中国妇女慈善奖”。

   ◎在“中国质量万里行2011年315中国质量消费维权论坛”上，新华保险荣获中国质量万里行促进会颁发的“产品售后（公众公共）服务质量优秀企业”荣誉称号。

   ◎在和讯网主办的“2011年度中国财经风云榜”中，新华保险获得“最受信赖寿险公司”和“中国保险业杰出品牌建设”两项大奖

   ◎在“第四届中国保险文化与品牌创新论坛暨第六届中国保险创新大奖评选”中，新华保险荣获“2011年度最具竞争力保险品牌”。新华公益：

关注公益慈善事业，自觉承担社会责任是新华保险自成立以来就一脉相承的优良传统。作为国内保险行业的一份子，新华保险立足于发挥行业的经济补偿、资金融通和社会管理功能，将“创造社会财富、牢记行业使命、紧扣时代主题”作为履行企业社会责任的使命、责任和动力。十三年来，新华保险在捐资助学、扶危济困、急难救助、支持国家体育事业、传播公益理念等方面做出了积极贡献，并将持续努力，把公益事业进行到底。

人才队伍

   新华保险倡导“海纳百川，兼容并包”、“唯德才兼备者为用”的用人理念，凝聚了一支优秀的管理团队，培育了一支强大、专业的销售队伍，这是新华保险实现提升和超越的原动力，也是新华保险所拥有的不可比拟的优势。新华保险通过交响音乐会、高峰会、明星俱乐部、内报内刊等形式，为各类人才发挥自己的聪明才智创造了良好的工作氛围。

员工福利：

新华致力于不断完善员工福利，目前员工福利主要有：

1. 法定的社会保障——五险一金；
2. 员工综合保障计划——高额的意外、医疗、重大疾病等综合商业保险；
3. 企业年金——即“补充养老计划”；
4. 各项福利——年度体检、公司司服、高温费等；
5. 教育培训——表现优异的员工将有机会参加由公司出资的继续教育；
6. 丰富多彩的工会活动——如工会旅游，体育文娱活动等。