[咸阳]中国电信咸阳分公司2012招聘

中国电信咸阳分公司招聘简章

    中国电信咸阳分公司是中国电信集团股份有限公司（世界500强）下属市级子公司，下辖兴平、三原、乾县、礼泉、泾阳、武功、彬县、永寿、淳化、旬邑、长武十一个县（市）分公司，承担着咸阳本地公众通信、党政和国防应急通信的建设、管理和服务工作。公司秉承“为了人，依靠人，发展人，富裕人”的理念，动员广大干部员工，紧抓机遇，直面挑战，以只争朝夕的拼搏精神，全面完成了各项既定目标！2012年，公司将以市场份额提升为核心，实现企业收入和员工收入的同步提升，其中：预算收入突破5亿元，企业收入增速达到25%，员工收入实现20%的增幅。为加快公司业务更好更快发展，现面向2012年应届毕业生招聘精英若干，现将有关事项公布如下：

一、招聘条件

      1、具有普通高校大学专科及以上学历和履行本岗位职责的能力；

      2、身体健康，仪表端庄，有活力；

      3、遵守法律、法规，有责任心，工作敬业；

      4、具备良好的沟通能力、应变能力及团队协作能力；

      5、能吃苦耐苦。

二、招聘岗位说明及人数

1、农村支局长助理10人。现岗位主要职责是协助支局长做好支局业务发展工作。在工作2年以后，皆可竞聘支局长，其薪酬实行年薪制。

2、城市网格客户经理10人。对所负责的区域客户进行维系以及发展带动潜在用户。

3、政企客户经理10人。主要负责对党政军学校等大型企业机构客户的维系以及发展潜在的用户群。

4、终端维护10人。主要负责设备维护等相关工作。

5、综合营业10人。主要是前台营业以及服务于客户。

以上岗位在兴平、三原、乾县、礼泉、泾阳、武功、彬县七个工作点工作。

三、待遇。以上招聘人员待遇实行底薪 提成。提成部分主要与收入挂钩，按每月考核发放，主要考核岗位履职情况。农村支局长助理、城市网格客户经理、政企客户经理以及终端维护岗位标准薪酬2000元，综合营业岗位标准薪酬1600元。

四、职业发展。公司通过竞争上岗、绩效管理、薪酬激励和员工培训等多种方式帮助员工职业发展，为员工职业发展拓展空间，做到以事业留人。其一，每两年可通过参加公开招聘转为合同制员工。其二，择优选为内部重点培养对象。

五、招聘程序。本次招聘通过现场接收简历，经过初步筛选，符合条件可进入面试程序。面试主要考察应聘人员的综合素质对本企业的了解程度。具体时间及面试地址另行通知。

六、聘用。通过面试人员，与公司签订见习协议，见习期为3个月，见习期内为固定工资（1000元/本科生，800元/大专）同时购买意外伤害保险。见习期满（毕业生离校之日）经考核合格的，与咸阳丰源人力资源有限公司或咸阳六星为您服务公司（两公司均为人事代理机构）签订劳动合同，办理相关就业手续。聘用人员由该公司派遣到我公司工作，工资待遇按第三条所述标准执行，办理基本养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等。

七、咨询

招聘事宜咨询电话：33217214；33215175

招聘事宜联系人：   姚老师   王老师

                                                           中国电信咸阳分公司

                                                              2012年5月29日