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公司简介: 北京索克赛思科技有限公司是一家致力于扶贫、国防、航空等领域的信息化高科技公司,北京市高新技术企业。中国人民解放军空军定点采购单位(2008年、2009年、2010年、2011年、2012年)。公司已经申请8项软件国家自主知识产权,公司提供具有自主知识产权的应用信息产品、服务与解决方案。 公司依靠领先进的技术、丰富的产品线、强大的咨询实施队伍、优秀的本地化服务及规模化交付能力,在贫困对象识别及动态管理、扶贫人才开发、扶贫基础管理、整村推进、移民搬迁、雨露计划、定点扶贫、行业扶贫、互助资金、仓库智能管理系统、质量控制、航材智能管理、标准化检修、学生素质过程评价等领域都得到了广泛的应用,受到用户的一致好评。公司秉承着“发展民族信息产业推进管理现代化”光荣使命,因着“激情孵化梦想,创新成就未来,智慧孕育财富,诚信缔造伟业”目标,为用户信息化建设提供实用、先进、可靠的产品,专业、及时、真诚的服务。 公司汇聚了一批有热情的专业技术人员,他们饱含创业激情,拼发创造力和灵感,在公司为他们提供没有天花板的舞台上充分展示他们的潜能和聪明才智,宛如展翅翱翔于蓝天的雄鹰,用鼠标和键盘实现他们“艰苦奋斗、产业报国”的夙愿。 联系电话:010-58714788/89-8007 传 真:010-58714790-8001 公司网址:ww***com[点击查看] E-mail: hr@ 招聘岗位及人数: 1、1、软件开发工程师:20人; 2、2、系统工程师:2人; 3、3、测试工程师:2人; 4、4、市场营销:2人; 5、5、销售工程师:2人; 6、6、人力资源管理:1人; 7、7、新闻与公司文案写作:1人; 8、8、图书、情报、档案专员:1人; 9、9、会计助理:1人; 10、10、法务专员:1人。 延安大学学生招聘计划 跟据北京索克赛思科技有限公司发展需求,特拟定此招聘计划。本次招聘共33人,其中:开发相关人员24人,销售相关人员4人,人事相关人员3人,会计专业1人,法务相关人员1人。具体招聘要求如下: 、一、开发部: 1、软件开发工程师:20人 岗位职责: (1)(1)思维敏捷,具备良好的表达和沟通能力; (2)(2)极强的团队精神和合作精神,对工作有热情,能够在一定压力下工作; (3)(3)责任心强,诚实守信; (4)(4)学习能力强,能快速理解或接受新事物; (5)(5)性格开朗,良好的组织、协调、沟通能力,和团队协作精神; (6)(6)在学校担任学生干部者优先考虑; 任职要求: (1)(1)就读于《软件工程》或《计算机科学与技术》两个专业; (2)(2)相关专业必修课成绩合格;其中计算机原理、软件工程、数据库原理、软件项目管理、WEB应用技术开发、软件结构设计、算法分析设计等课程成绩突出; (3)(3)英语4级及以上,具备听、说、读、写等能力; (4)(4)选修课中曾选修Oracle、linux、软件需求工程、java EE、软件测试和质量保证、Struts MVC、Hibernate、Spring、软件开发基础、软件开发流程等一门或多门选修课程且成绩突出; (5)(5)已经取得计算机相关证书者优先考虑。 2、系统工程师:2人 岗位职责: (1)(1)负责参与项目的主机、网络及安全方案的制定; (2)(2)负责系统集成项目的现场设备安装调试工作; (3)(3)良好的人际交往和沟通能力,具备独立负责组织、实施集成项目的能力; (4)(4)能够独立完成工作,有强烈的工作责任心,有较好的沟通能力,有良好的团队合作精神; (5)(5)有较强的学习能力,能够承受较高的工作压力; (6)(6)能够适应独立出差工作; 任职要求: (1)(1)计算机软件、管理信息系统等相关专业毕业,本科以上学历; (2)(2)了解WIN2003/Unix/Linux操作系统; (3)(3)有一定的网络及安全方面的理论基础知识; (4)(4)能够独立完成sql server及oracle的安装、调试工作; (5)(5)了解tomcat、WebLogic等中间件软件; (6)(6)了解相关存储备份技术及产品; (7)(7)曾获得网络、主机、数据库系统认证证书优先考虑; 3、测试工程师:2人 岗位职责: (1)(1)严格执行公司测试相关规章制度和工作标准; (2)(2)编写产品黑盒测试方案与测试计划; (3)(3)搭建和维护测试环境; (4)(4)完成公司软件项目、产品的测试报告,编写使用说明书及安装手册; (5)(5)提交产品Bug和缺陷分析报告; (6)(6)进行常见问题汇总; (7)(7)完成领导交办的临时性工作; (1)(1)就读于《软件工程》或《计算机科学与技术》计算机相关专业,本科以上; (2)(2)具有较强的沟通能力、应变能力与执行能力; (3)(3)英语4级及以上,具备听、说、读、写等能力; (4)(4)选修课中曾选修Oracle、linux、软件需求工程、java EE、软件测试和质量保证、Struts MVC、Hibernate、Spring、软件开发基础、软件开发流程等一门或多门选修课程且成绩突出; (5)(5)相关专业必修课成绩合格;其中计算机原理、软件工程、数据库原理、软件项目管理、WEB应用技术开发、软件结构设计、算法分析设计等课程成绩突出; (6)(6)了解软件测试流程、测试步骤; (7)(7)能按要求编写测试计划、测试用例等测试文档; (8)(8)已经取得计算机相关证书者优先考虑。 、二、销售部 1、市场营销:2人 岗位职责: (1)(1)对企业产品和品牌进行市场推广; (2)(2)辅助指导并管理兼职推广员,完成市场推广指标; (3)(3)配合市场推广主管完成每月的市场推广工作; (4)(4)配合市场部完成调查,信息收集等工作; (5)(5)保持和维护市场推广点以及公司形象; (6)(6)做好市场疑难问题解答,解决好客户的投诉。 任职要求: (1)(1)本科以上学历,市场营销或经济类、计算机相关专业本科以上学历 ; (2)(2)计算机、软件、管理信息系统方面的知识、技能者有限; (3)(3)形象良好,有较强的学习能力; (4)(4)具备良好的沟通协调能力; (5)(5)具有良好的市场敏感度,颇具开拓创新意识与坚定的执行力; (6)(6)有相关社会实践经历的应届毕业生优先。 2、销售工程师:2人 岗位职责: (1)(1)调查、收集客户的基本资料,对客户年度内的采购意向进行分析,明确目标市场; (2)(2)简历客户档案,定期拜访客户; (3)(3)组织销售前期的需求调查、分析工作,并组织招标工作; (4)(4)协助领导进行合同谈判、合同签订工作; (5)(5)完成公司销售任务及盈利指标,完成公司汇款任务; (6)(6)解决配合项目实施,验收过过程中的协调问题; 任职要求: (1)(1)本科以上学历,市场营销、电子商务、计算机相关专业或经济类专业 ; (2)(2)五官端正,形象气质佳,女身高162以上;男170以上; (3)(3)良好的文字功底,能独立撰写项目方案和计划书,熟练应用各种办公软件; (4)(4)具备良好的沟通协调能力;有较强的学习能力; (5)(5)具有良好的市场敏感度,颇具开拓创新意识与坚定的执行力; (6)(6)反应快,懂礼貌,形象好,有一定的逻辑思维能力和应变能力; (7)(7)有相关社会实践经历的应届毕业生优先。 、三、人事行政部:3人 岗位职责: 1、人力资源管理:1人 (1)(1)依据公司要求完成招聘计划和程序,开展招聘工作; (2)(2)协助上级领导完成人事日常工作; (3)(3)监督各部门工作计划的执行情况,协调各部门关系; (4)(4)协助起草、修改和完善行政、人力资源相关管理制度和工作流程; (5)(5)公司资质文件及本部门、其他部门员工档案管理工作; (6)(6)各项年检或政府相关事务性工作办理; (7)(7)指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成; (8)(8)协助领导完成后勤保障(卫生、办公耗材、外来人员接待等)工作。 2、新闻与公司文案写作:1人 (1)(1)较强的文字功底,具有独立撰写文章、编辑、审核稿件的能力; (2)(2)对宣传类软文有一定的认知; (3)(3)较强的文字理解与表达能力,思路敏捷,文笔流畅,有良好的文字驾驭能力; (4)(4)熟悉应用办公软件,打字速度快,熟悉互联网应用; (5)(5)有强烈的工作激情,良好的服务意,服从领导安排; (6)(6)熟悉网络软文,主要负责公司对外宣传推广的文章撰写,有经常撰写博客、论坛帖子习惯着优先,(小说除外); (8)(8)有相关社会实践经历的应届毕业生优先。 3、图书、情报、档案专员:1人 (1)(1)调查了解公司所在行业的市场规模,市场细分,目标客户,潜在客户等信息; (2)(2)搜集市场竞争环境等信息,并进行汇集,整合,分析,产生竞争情报产品; (3)(3)负责档案的建立、分类管理、收集、归档、保管、鉴定、借阅及销毁,确保档案的完整、安全; (4)(4)辅助上级完善和优化档案管理体系和管理制度; (5)(5)管理公司重要文件的保存,以及证件的变更、年审等工作; (6)(6)负责档案资料保密工作,并严格职守资料档案的保密制度; (7)(7)负责档案入库,对档案进行分类登记,档案的分类应做到科学合理,便于查找; (8)(8)负责图书的借阅、盘点、存档等工作;办理档案借阅登记手续,检查到期归还的资料是否完整无缺; (9)(9)按有关规定对档案进行例行的保养、管理或销毁。 任职要求: (1)(1)统招本科以上学历,行政管理、人力资源管理、中文、文秘等相关专业; (2)(2)要求英语4级以上;具备一定的英文阅读、写作能力; (3)(3)较强的文字功底,包括文案、通知、报告、会议记录等; (4)(4)熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识; (5)(5)有行政管理证书或人力资源管理师证书者优先; (6)(6)形象较好,开朗外向,有较强服务意识; (7)(7)学习能力强,能快速理解或接受新事物; (8)(8)责任心强,诚实守信; (9)(9)性格开朗,良好的组织、协调、沟通能力,和团队协作精神; (10)(10)仪表整洁,气质较好,谈吐得体,具有专业精神和个人风格。 、四、会计助理:1人 岗位职责: (1)(1)协助主管完成日常事务性工作,现金的收付,费用单据的审核及报销; (2)(2)银行帐户的管理及收付款处理; (3)(3)国地税发票的保管、开具及购买; 记账凭证的制作与装订; (4)(4)协助财务文件的准备、归档和保管; (5)(5)固定资产和低值易耗品的登记和管理; (6)(6)负责与银行、税务等部门的对外联络; (7)(7)公司各项资质的申请; (8)(8)领导临时交办的各项任务。 任职资格: (1)(1)统招本科以上学历,会计、财务、审计或相关专业; (2)(2)能够熟练应用各种财务软件和计算机操作; (3)(3)熟悉国家会计法规和相关税收制度方面的法规、规定; (4)(4)严谨、踏实、稳定并对工作认真负责; (5)(5)工作严谨细致、积极主动、责任心强、为人正直、有上进心、具备良好的沟通能力及团队协作精神。 五、法务专员:1人 岗位职责: (1)(1)拟定、修改、审查公司的各类合同,并协助进行相关谈判; (2)(2)起草和修订公司其他的相关法律文件; (3)(3)熟悉公司项目所涉及的相关法律、相关政策; (4)(4)能为公司提供法律培训及相关法律法规咨询等; (5)(5)具备优秀的专业知识及商业意识。
(1)(1)本科以上学历,法律相关专业; (2)(2)通过司法考试持法律职业资格证者优先考虑; (3)(3)熟悉合同管理模式及相关法律法规,熟悉风投、金融等领域相关法律法规等; (4)(4)具有良好的职业道德,较强的文字表达能力;具有良好的语言沟通、组织协调、问题分析能力。 |