[吉林]吉林省松原市油区教育局教师2012招聘

　按照松原市人民政府《关于市直事业单位补员实行公开招聘工作的意见》(松政发[2007]38号)精神，经松原市人力资源和社会保障局、松原市油区教育处决定，2012年松原市油区教育处面向社会公开招聘教师。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘计划

　　拟招聘教师25人，其中中学语文1人，中学数学1人，中学英语4人，中学物理1，中学化学2，中学生物2人，中学历史1人，中学地理1人，中学政治1人，小学计算机1人，小学教育4人，小学音乐1人，小学美术3人，小学体育1人，小学校医1人(女)。

　　二、招聘人员资格条件

　　1、热爱教育事业，遵纪守法，身体健康，能够承担正常教育教学工作。

　　2、应聘人员需全日制师范类本科以上学历，获得教师资格证，具有学士学位。

　　3、应聘音乐、体育、美术教师需全日制本科以上学历，获得教师资格证，具有学士学位，所学专业为音乐、体育、美术专业。应聘校医岗位人员需全日制医学院本科，医学专业毕业。

　　4、应、往届毕业生，年龄在30周岁以下(1982年1月1日以后出生)。

　　三、报名

　　1、报名时间：2012年6月11日至12日上午9：00-11：00时，下午14：00-16：00时。

　　2、现场报名地点及联系方式：

　　松原市职业介绍服务中心(松江大街2300号)

　　3、报名需携带资料：身份证(或户籍所在地公安机关附本人照片的户籍证明)、学历学位证书、教师资格证;近期免冠彩色2寸照片2张。其中2012年应届毕业生需提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表，在校学习期间成绩单(加盖所在学院公章)。

　　4、每位报考者只能报考一个岗位。报名表所填内容和提供的证件资料必须真实有效。如证件和资料为虚假者，经查实取消报名或聘用资格，一切后果自负。

　　5、笔试开考比例为1：5，达到比例的岗位准予开考;对未达到笔试开考比例的岗位，招聘计划予以取消或缩减。

　　四、考试科目、时间及成绩计算方法

　　考试时间：6月17日上午9:00-11:00时

　　考试地点：吉林油田钻井小学

　　试讲面试地点、时间：电话通知入围人员。

　　1、招聘采取笔试、试讲面试的方法。其中音乐、体育、美术教师岗位，采取专业考试、试讲面试的方法。校医岗位采取笔试、面试的方法。

　　2、招聘教师笔试。①.学科专业基本理论知识以高考知识为主，占60分。②.教育学、心理学、教学法等教育理论知识的掌握，占40分。总分100分，从高分到低分按1：3的比例进入试讲面试。

　　3、应聘音乐、体育、美术教师的考生先进行专业考试，总分100分。从高分到低分按1：3的比例进入试讲面试。专业考试内容为：

　　美术专业：默写素描(50分)、色彩(50分)。所需工具自备，只提供画纸。

　　音乐专业：演唱歌曲(30分)考生自备伴奏带或自弹自唱。钢琴演奏(30分)招聘单位准备钢琴。特长展示(40分)，乐器自备。

　　体育专业：篮球技术(30分)、排球技术(30分)、身体素质评价(40分);

　　4、校医专业考试100分，按专业考试成绩从高分到低分按1：3的比例进入面试。面试100分。专业考试成绩占60%，面试成绩占40%，相加为最后成绩。

　　5、试讲面试。采取无学生讲课的方式。试讲人员随机抽取上课内容，提前40分钟封闭备课，试讲时间10-15分钟。主要是考察拟聘人员教育教学基本素质和能力，包括：实现教学目的的能力、掌握课程教材内容的能力、教学组织能力、教学基本素养、运用现代教育技术和实践教学技能、教学效果等。试讲面试成绩为100分

　　6、录取和成绩查询

　　笔试成绩加试讲面试成绩为最后录取成绩，并列人员录取试讲面试成绩好的人员。其中音、体、美以专业考试成绩加试讲面试成绩为最后录取成绩。校医岗位以专业考试成绩占60%，面试成绩占40%，相加为最后录取成绩。

　　笔试或专业考试成绩、面试成绩均在松原市人力资源和社会保障局网站上公布

　五、体检与考核

　　1、公示期满后，根据笔试和试讲面试计算总成绩，在总成绩合格的考生中按招聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检人员名单。

　　2、体检由市人力资源和社会保障局负责在县级及以上综合医院进行。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格出现空缺，按照总分从高分到低依次递补体检人员。体检费用由考生自理。

　　3、对体检合格的人员，由招聘单位或其主管部门组织对其进行思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格进行深入复查，试用期半年。

　　六、聘用与待遇

　　市人社部门会同招聘单位主管部门对体检、考核合格的拟聘用人选进行再次审核后，经考察合格的，确定为拟聘用人选，在市人力资源和社会保障局网站(jl***.cn[点击查看])进行公示，公示期7个工作日。公示期间对反映有严重问题并调查核实不符合聘用资格条件的，取消聘用资格。

　　公示期内无异议的，按照市人社部门有关规定办理聘用手续，试用期满合格的予以正式聘用，给予落实财政控制数编制，不合格的解除聘用。试用期和聘用期间的工资福利等待遇按国家有关规定执行。

　　七、信息发布及政策咨询

　　松原市人力资源和社会保障局网站(jl***.cn[点击查看])、《松原日报》为本次公开招聘工作信息发布平台，同时为本次公开招聘的工作平台，请考生注意查看相关信息。

　　政策咨询电话：0438-6225246(松原市油区教育处人事劳资科)

　　监督举报电话：0438-2113105(松原市人力资源和社会保障局人才流动与职员管理科)

　　松原市人力资源和社会保障局

　　松原市油区教育处

　　二〇一二年六月四日

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