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地址：袁家岭韶山北路112号电子大厦8楼
公司简介
1880年，一个对古老中国文化近似痴迷的英国年轻建筑师st.george（圣.乔治）来到中国香港，东方古典的建筑神韵让他流连忘返！1889年，在与一位中国大家闺秀喜结连理后，成立了传世商行（传世国际（香港）家居集团有限公司前身），寓意把真诚传承世代。在近100多年的成长历程中，先后发展为传世建筑集团、传世物流集团、传世文化传播集团、传世（香港）家居集团等跨国集团化公司。
香港传世家装是传世国际（香港）家居集团下属企业，是一家具有国家建筑装饰资质的优秀装饰企业，旗下共拥有湖南传世建筑装饰工程有限公司、亨佰帝别墅设计事务所、美邦工装设计事务所、传世家居物流配送中心、世代吉源家俬厂、传世设计培训学校六大品牌服务机构。本着“真诚传承世代”的企业理念，依托集团供应链管理优势，集设计、施工、家装工厂化、主材供应、室内配饰为一体，致力于成为“中国完整家装领导者”，为国人提供家装一体化消费模式，全面实施中国家居产业标准化运营系统。
企业愿景
公司始终把客户、员工、供应商放在第一位，当成企业战略合作伙伴，一起成长、创造、实现，在未来10年内成长为中国最具实力的家居装饰集团，成为国际家居产业王冠上最为璀璨的东方之珠。
企业战略定位：中国完整家装领导者
企业价值主张：中国完整家装专业管家
企业经营理念：客户至上 伙伴共赢
企业核心价值观：成长 创造 实现
企业荣誉
2007年：香港零投诉企业（由香港特别行政区工业贸易署颁发）
2008年：香港慈善爱心企业（由香港特别行政区社会福利署颁发）
2009年：香港服务之星企业（由香港特别行政区商务及经济发展局颁发）
2009年：香港十佳设计培训企业（由香港特别行政区投资推广署颁发）
2007年：深圳卡莱美室内设计大赛金奖（蔡珠玻先生）
招聘职位：营销部经理
招聘人数：3人
薪资待遇：底薪 团队提成 个人业绩提成 福利 保险 年终奖励
招聘要求：
1.协助营销总监进行市场调查和分析，开展营销推广活动。
2.协助营销总监进行楼盘调查，进行前期开发。
3.负责本赵强的工作进行监督、落实。
4.负责本部门的组织建设、制度建设、培训与考核。
5.每天召开部门例会，检查前一天工作完成情况，并制定当天数据化的工作计划。
6.每天组织部门分析会，讨论、分享工作得失。
7.负责聚焦楼盘营销计划的制定及执行，并及时总结反馈。
岗位职责：
1、熟悉家装行业或相关行业；
2、具有强烈的企图心，渴望通过营销赢得人生；
3、具备一定的团队管理能力及开发能力；
4、具备良好的个人素质。
招聘职位：首席家装顾问
招聘人数：15人
薪资待遇：无责任底薪(600) 提成 各项福利
招聘要求：
1、通过各种销售渠道挖掘潜在家装客户，讲解家居产品；
2、与公司客服部、设计部紧密配合，形成定单；
3、根据家装风格，提供所有产品配套方案，协助处理客户投诉。
岗位职责：
1.语言表达能力和沟通能力强；
2.意志坚定，能吃苦耐劳，服从公司管理，具有团队合作精神；
3.有建筑行业或家装行业销售工作经验优先考虑。
招聘职位：家装顾问
招聘人数：20人
薪资待遇：底薪 提成 补助
岗位职责：
1、市场营销、销售等相关专业；
2、具备较强推销能力、效沟通执行力、抗压力能力、团队协作精神、独立工作能力等。
3、掌握市场营销、销售等相关知识，工作认真，细致，责任心强，能吃苦耐劳。
4、执行能力强，能独立解决问题；
招聘职位：销售员
招聘人数：20人
薪资待遇：底薪 业绩提成，平均月收入3500-4000元
岗位职责：完整家装业务精英，电话和面对面直接销售。
招聘职位：助理设计师
招聘人数：5人
薪资待遇：底薪 中餐补贴
招聘要求：协助设计师（美邦别墅设计事务所首席设计师）工作。
岗位职责：大专以上学历，设计相关专业，懂相关设计软件。
招聘职位：人事行政总监
招聘人数： 1人
薪资待遇：面议
岗位职责：
1、全面统筹各分公司的人事行政日常管理工作，拟订和完善公司人事及行政管理规章制度；
2、起草、修改和完善培训、日常工作考核相关制度、流程，建立相应体系；
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，协调各部门人才需求，满足公司人才需求；
4、代表公司协调处理与政府相关职能部门、新闻媒体、广告策划公司的关系，重要危机公关。
招聘要求：
1、本科及以上学历，8年以上人事行政类管理岗位工作经验；
2、熟悉人事行政日常工作流程，具有丰富实践经验；
3、良好服务意识、工作责任感、职业操守，优秀的组织、沟通、协调与公关能力；
4、较强分析、解决问题能力和处理突发事件能力；
5、思路清晰，考虑问题全面、细致，做事耐心、有条理，且有良好团队合作精神及责任心。
6、男士优先。
招聘职位：电子商务经理
招聘人数： 1人
薪资待遇： 面议
招聘要求：
1、在集团经营战略指导下，确立网站定位与发展方向，同时进行市场调查和分析，吸收各类电子商务网站的成功经验，完善自己的电子商务平台。
2、电子商务平台的日常的运营管理工作，具体工作包括网上会员管理、产品销售管理、网站内容维护，网站推广及合作业务等。
3、统筹执行集团网络销售战略，并对结果负责。
4、配合集团进行产品推广工作。
岗位职责：
1、3年以上电子商务经验，具有独立或主持进行项目策划和目标管理的能力；
2. 独立开拓市场，建立客户关系，有过相关市场推广工作经验优先；
3. 有良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强；
招聘职位：工程经理
招聘人数：1人
薪资待遇：底薪 提成 福利
招聘要求：
1、服从工程总监领导、督察与处惩，有不同意见正当向公司反映；
2、巡察工地，与业主沟通时，把发现的问题，处理的情况和结果做好记录；3、严格执行各顶规章制度，从严查处违规购进材料，以次充好、偷工减料、粗制滥造、等违规行为；
4、协调并处理好设计师、施工队长与业主的关系，齐心协力提供周到优质服务，增进与业主的友谊，建立互信的良好关系；
5、对工地认真负责，监督管理好工地的安全、文明、施工工艺；
6、对施工隐患及时处理杜绝；
7、对工程进度、劳动力的安排监督。
岗位职责：
1、5年以上建筑装饰行业经验，3年以上工程质管经验
2、熟悉家装施工工艺和质量标准，具有很强的组织，协调，管理能力和沟通能力。
3、能够独立完成施工任务的指派和分配，能够全面状物和判断施工队伍的素质和技术水平；招聘职位：高级设计师
招聘人数：3人
薪资待遇：面议
招聘要求：
1、从事室内设计5年以上，特别优秀者可适当放宽要求；
2、年龄25岁以上；
3、熟悉长沙家装行业，有优秀的谈单与设计能力；
招聘职位：首席设计师
招聘人数：1人
薪资待遇：待遇从优
招聘要求：
1、负责公司高端设计，具有良好的沟通技巧和协调能力，吃苦耐劳，适应性强，能承受一定工作压力。
2、负责量房、与设计师协调客户的沟通，可以单独与客户沟通，出原始图、方案图、效果图。
3、熟悉材料，有工程现场工作经验，熟悉施工工艺流程
4、10年以上设计类工作经验，能带领设计团队，协调其他部门，出色完成工作；熟悉各类设计工作，组织完成日常管理和培训；热爱创作工作，以团队利益为重。
5、年龄30—40岁，大专以上学历，设计类专业。
