[昆明]新华人寿保险股份有限公司云南分公司2012招聘宣讲会 云南大学专场

 

招聘会时间：2012年6月7日  14:30

招聘会地点：校本部英华园北学楼103阶梯教室

 

公司名称：新华人寿保险股份有限公司

招聘岗位：管理培训生（校园招聘补招）

行业：金融/投资/证券

 

职位描述：

岗位介绍： 通过管理培训生特设培养模式，为分公司培养中、高层管理干部

专业要求： 经济类、金融类、管理类

其他要求： 1、良好的心态、高度的自律性； 2、良好的分析、解决问题能力； 3、良好的沟通、组织、协调能力； 4、良好的团队协作精神； 5、愿意接受新鲜事物，有创新意识，有持续的学习意愿。

 

新华保险管理培训生

管理培训生是新华保险自主培养企业中高层管理人员的人才储备方式。通常是在公司各个核心部门或中心机构锻炼，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排，最后通常可以胜任部门、分支机构负责人岗位。经过长期实践，该方式已经为新华保险各业务领域输送了一批优秀的后备力量，他们将是新华保险持久发展的动力。 同时，作为公司人才战略重点，我们为进入该计划的管理培训生精心设计了系统的培养方案，并为他们将来的职业发展规划了美好的前景。

 一、新华保险管理培训生的培养目标：
      塑造成功的中高层管理人员，使之具备四方面的核心能力：团队管理和协调的能力；主持管理重点项目，完成艰巨任务的能力；进行商业运作，深入了解市场，了解客户的能力；具备熟练运用专业知识，熟悉专业背景的能力。将管理培训生培养成公司未来的中高级管理人才。(成长为分公司部门或分支机构负责人)

二、管理培训生的培养方式：
    1、分公司职能部门或中心机构工作历练，全面了解基层业务及工作流程；
    2、公司资深人士指导专业学习和岗位实操，立足行业发展实践创新文化；
    3、参加系统性专项培训（源动力入职培训项目、赢动力进阶培训项目、核动力高阶培训项目、E动力领导人培训项目），提升专业性的同时加速个人成长；
    4、结合个人意愿、特点与组织需要，选择在省级分公司或中心机构实现个人价值。

三、管理培训生计划的特点：
    1、系统化岗位实践，全面掌握保险公司基础业务
    2、领导力培训、企业文化培训等特设内容，较高的起步平台
    3、人性化的职涯规划，针对性的教练式辅导，最大限度保证人尽其才
    4、多层次、类型丰富的实践平台，开放的工作氛围
    5、广阔的成长空间

 

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