习水县人力资源和社会保障局2012招聘

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习水县人力资源和社会保障局（校园招聘信息12-第649期）

发布时间：2012-06-04 17:55:27 信息来源：关注人数：2 浏览次数：216

单位名称：

习水县人力资源和社会保障局

信息期数：

（校园招聘信息12-第649期）

信息分类：

校园招聘信息

招聘方式：

网络招聘

招聘条件：

详见招聘说明

岗位名称	招聘人数	薪酬	说明
详见招聘说明	16	面议

招聘时间：

2012-06-04 00:00:00

招聘地点：

请直接与用人单位联系

联系人：

联系电话：

经习水县人民政府同意并报遵义市人力资源和社会保障局批准，决定面向社会公开考试考核招聘事业单位紧缺人才。根据《遵义市人事局关于贯彻人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉有关问题的通知》精神，结合习水县实际情况，特制定本简章。

一、考试考核招聘的名额

考试考核招聘事业单位紧缺人才16名，具体职位设置等内容见附表一。

二、考试考核招聘的对象、条件

（一）对象

全日制普通高等院校大专及以上学历的应往届毕业生（不含委培生、定向生），户籍不限。

（二）条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

2.遵纪守法，品行端正；

3.符合岗位要求的学历、专业等资格条件；

4.具有正常履行岗位职责的身体条件；

5.年龄要求：18周岁至35周岁（1977年7月1日至1994年6月30日出生）；全日制硕士研究生及以上学历〈不含成人在职学历〉放宽到40周岁以下，即1972年7月1日以后出生）。

6.有下列情形之一者不能参加此次应聘：

（1）习水县行政事业单位在职的正式人员；

（2）受立案调查侦查尚未结案的；

（3）有犯罪前科和严重的违法违纪行为的人员；

（4）被开除公职未满5年的人员；

（5）曾违反计划生育政策超生子女的人员；

（6）不能按照招聘程序及时提供毕业证原件及复印件和毕业生学籍档案的；

（7）不符合招聘岗位要求的相关条件的人员；

（8）法律规定不得聘用为事业单位人员的其他情形的人员。

三、招聘方式

采用考试考核方式进行。

四、招聘程序

（一）组织招聘

由习水县公开考试考核招聘事业单位紧缺人才工作领导小组组织人员组成现场招聘工作组，在2012年5月起到相关高等院校现场招聘应往届生，也可在6月30日前到习水县人力资源和社会保障局报名。

1．招名及资格审查

考生现场提交《就业推荐表》（往届毕业生提供毕业证、学位证）、身份证、资质证书、获奖证书复印件（现场查验原件），填写《报名表》和《个人信息表》，交近期免冠彩色照片5张。县外的在职应聘者应提供所在单位及具有人事调配权的部门同意报考的证明原件。

报名结束后由习水县公开考试考核招聘事业单位紧缺人才工作领导小组根据报名情况，组织人员进行资格审查，符合条件者进入考试考核程序。

2．考试考核

考试考核由习水县公开考试考核招聘事业单位紧缺人才工作领导小组组织，采取与考生面对面沟通交流、查阅学籍档案以及现场结构化面试等方式进行。面试测评内容：思想政治素质、专业知识水平及工作实绩、语言表达能力、逻辑思维及组织分析能力等。考试考核分数为100分。

面试测评时间及地点：另行通知

（二）体检

体检按考试考核分数从高分到低分以1:1的比例进行体检。体检由习水县公开考试考核招聘事业单位紧缺人才工作领导小组办公室统一安排到县级及以上综合性医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检操作手册（试行）》<2007年2月>）和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行) >及<公务员录用体检操作手册（试行）>》（人社部发〔2010〕19号）执行。体检不合格，取消资格，按招聘职位考生成绩从高到低依次递补进行体检。

体检时间、地点另行通知。

体检费由体检医院向考生直接收取。

（三）公示

习水县公开考试考核招聘事业单位紧缺人才工作领导小组对确定的拟聘用人员进行为期7天的公示。

（四）聘用

对拟聘人员公示结果不影响聘用的，招聘单位将拟聘人员的相关材料报县人力资源和社会保障局审核合格，报遵义市人力资源和社会保障局审批后，与用人单位签订聘用合同，完善聘用手续。

应届毕业生必须在2012年9月15日前提供毕业证等相关证件后，方可与用人单位签订聘用合同，完善聘用手续；不能提供者，取消拟聘用资格。

拟聘人员在接到通知15日内不按时到岗者，视为自动弃权。

考试考核招聘人员，最低服务年限不得少于5年（考取硕士研究生或硕士研究生考取博士研究生的除外）。

五、招聘纪律

（一）应聘人员必须确保所提供的证件或证明材料真实有效，否则将视为应聘者违约，取消应聘资格。

（二）在招聘工作期间，习水县公开考试考核招聘事业单位紧缺人才工作领导小组办公室发出各项事宜通知时限内，考生不按时按要求完善的，视为自动放弃。