[江西]江西赣电电气有限公司2012招聘

江西赣电电气有限公司

公司招聘简章

    江西赣电电气有限公司（江西赣电互感器有限公司）是原国家机械部、电力部在江西省定点生产干式变压器、油浸式变压器、组合互感器、箱式变电站的骨干企业，被江西省科技厅授予科技型企业，是国家城乡电网建设与改造所需设备推荐企业，江西省分行业十强企业。

    公司占地面积72500㎡；建筑面积26800㎡，主要设备496台套。浇注设备采用德国Hedrich真空浇注处理系统，剪切设备采用比利时OSENES公司全自动数控制剪切线，绕线设备采用BZR-1型自动绕线机，并建立国内一流实验站，其中包括瑞士哈佛莱561局放仪、变压器微机检测系统、500KV高压工频耐压设备、色谱分析仪等。公司技术力量雄厚，引进并消化了全国先进的干式互感器制作技术，拥有自己的知识产权，是《电流互感器》、《组合互感器》国家标准主要起草企业，拥有全国互感器标准化技术委员会委员，是江西省变压器和互感器最大得制造厂家之一，中国优质名牌，江西省著名商标。

人力资源政策

    人才概况:公司现有员工130余人,高级工程师3名,工程师8名，技术员21名；其中硕士2名，大专12名，中专20名。1人获得过江西省政府特殊津贴，6人被评为市劳动模范，4人荣获市“五一”劳动奖章，1人被国家“互感器标准”委员会评为“全国互感器标准委员会委员“称号，2人被评为省优秀共产党员，公司的发展与员工的成长相互支撑，相互推动相互促进。

公司的核心价值观：培育协作团队，适应环境变化，创造终身客户。

    公司的人才观：给做事的人充分的权力，给能做事的人满足成就感的机会从而使公司富有前途，使工作富有活力，使员工富有成就，你会因为在赣电工作而骄傲。

公司的用人信条:重点从内部培养技能人才和各层次管理人员，遵循任人唯贤的原则，坚持不移地推行向优秀员工倾斜的分配政策。

公司的成长环境：为员工提供各种形式的培训，为员工创造提示机会和职业发展通道。

公司的薪酬福利保障

    赣电公司始终把薪酬体系建设作为人力资源发展的战略重点，建立了非常有竞争力的薪酬体系和较完善的考核体系。

1.贴心完善的福利体系

除按规定缴纳“一险一金”外，为符合条件员工发放通讯补贴及交通补贴；劳动保护用品定时发放，发放特殊工种高温补贴，夏季提供桶装饮用水，定期对特殊工种员工进行体检。

2.人性化的休假制度

除依法享受国家法定节假日外，你还可以按规定享受带薪年假、产假、工伤假、婚假、病假、丧假。

3.员工就餐环境

公司花费20万元兴建员工食堂免费提供工作餐。

4.便捷的上下班接送车

为方便员工上/下班，园区有接送员工上/下班的公交车，极大的方便了员工行。

5.丰富的业余文化活动

定期举办运动会，外出旅游，技能大比武等活动，公司将拟建立自己的“内刊”

全面充实员工的业余生活，放松身心。

招 聘 岗 位

现因国网公司中标及公司发展需要，面向校园吸纳人才，诚邀应届毕业生广大青年才俊加盟，共谋发展，具体需求岗位及基本条件，详见下表：

招聘岗位         招聘人数       招聘岗位          招聘人数

变压器设计          2          互感器设计            2

变压器试验          2          互感器试验            2

会 计             2          外贸业务助理（英语4级以上） 1

驻外销售            8            外贸业务             3

岗位简要职责

·严格遵守公司的工作程序与规章制度；

·自觉执行公司及各部门下发的相关文件、指令；

·自觉执行车间管理细则与操作规程；

·担当变压器制造流程中具体的操作工作；

·按标准、按图纸、按工艺规范操作；

·生产合格产品，禁止不合格品流入下道工序；

·按工作程序操作，服务好下道工序。

岗位基本要求

·学历要求：职业技术学院及以上学校毕业，装配工、绕线工要求全日制国家统招大专及以上学历，其他工种要求全日制国家统招中专、中技以上学历（需提供毕业证书）；

·所学专业是机械类或电气类的优先，年龄：20 ~28周岁（需提供身份证原件）；

·身高1.66米及以上，身体健康，无传染病史；

·诚实可靠，责任心强，仔细谨慎，具备良好的职业道德；

·具备基本的沟通能力以及团队精神，爱岗敬业，工作积极；

·适应性强，吃苦耐劳，能胜任加班作业。

公司地址：江西省抚州市崇仁县工业园C区 邮编：344200

江西赣电电气有限公司 电话：0794-6323033

发布者：招生就业处