1、岗位职责：
一旦录用，公司将作为管理储备人员培养。在上级的领导下，具体负责到各分厂的生产及管理工作。协助厂长负责优化产能配置，制定计划规程，负责车间的节能和计量、核算管理工作。跟进相关项目的实施，协调销售/生产，以达到公司目标；建立规划化的品质保证体系并有效运行，实现全过程质量监控与评估等。
2、任职资格：
1、本科或以上，机械、机电一体化、电气、自动化、磁学、化学、材料学、电器等专业；专业知识牢固；
2、良好的团队协作精神、职业操守、全局观念和责任心，落实贯彻执行力强；
3、做事细心且有责任心，能从具体工作中发现问题并持续改进；
4、熟练使用office等工具软件，具有一定的写作能力；
5、身体健康，具有任劳任怨的工作态度；
二、安全员
1、岗位职责：
在项目经理的领导下，全面负责工地的安全工作，建立健全安全生产组织机构；学习安全管理有关规定，领会安全管理的精神，制定出具体的安全措施；实行安全生产责任制，根据实际情况设立相应的安全检查人员，并定期对施工生产中的安全设施进行监督检查，保证工程的顺利进行；组织施工人员及施工技术人员进行安全教育，并做好工程安全交底工作，填报相应的资料等。
2、任职资格：
1、本科；安全工程专业；
2、具有工厂安全工作经验者优先；
3、工作积极主动，有责任心，具有良好的抗压能力。
三、技术员
任职资格：
1、本科以上。有经验者优先考虑。
2、专业包括：自动化专业、机械制图专业、机械自动化或机电一体化。
3、专业知识牢固。
4、吃苦耐劳，责任心强。
四、工艺员
任职资格：
1、本科以上，有经验者优先考虑。
2、专业：化学或应用化学、化学工程与工艺相关专业。
3、专业知识牢固。
4、吃苦耐劳，责任心强。
五、设备管理人员
1、岗位职责：
主要负责设备的验收、设备台账的建立、档案的管理、设备保养维护计划、设备故障的分析、固定资产管理等有关设备相关工作。
2、任职资格：
1、本科，机电一体化专业。
2、有一年相关经验优先考虑。
3、工作认真负责，有上进心，虚心学习。
4、熟悉办公软件及制图CAD软件。
5、有一定能力制定制度设备作业标准。
软件工程师 | 本科以上 | 1-2人 | （1）电子及相关专业，熟悉C语言和单片机，英语4级以上，有2年以上相关工作经验优先（2）计算机应用，软件工程。有二次开发工作经验和编程功底。 |
硬件工程师 | 本科以上 | 1-2人 | 电子及相关专业，精通模拟，数字电路设计，熟练绘制SCH原理图和PCB图，有2年以上相关工作经验优先。 |
电源工程师 | 本科以上 | 1-2人 | 电子及相关专业，精通模拟，数字电路设计，有两年以上开关电源设计经验，会绘制SCH原理图和PCB图优先。 |
待遇福利及相关：
福利待遇：月薪（基本工资 学历补贴 相关补贴）及年终奖金
起薪标准:应届本科：试用期1800-2200 转正2300-3000
应届研究生：试用期：2550-3000，转正3000—5000。
（未取得毕业证实习期间的大学生待遇另行薪资标准。）
学历补贴：公司对专科以上学历的人员有相应的补贴，专科起点350-900元/月,本科起点550-1500元/月，硕士起点1080-3000元/月，分年限按比率发放。
晋升通道：有良好的职业晋升发展通道，使您随着工作经验的增加，在职称上和薪资上得到双重的晋升。
年终奖金：相当于2-5倍的月薪。
退休年金：公司的待遇系统完善，除社保保障之外还另设有东阳光特色的退休年金制， 为员工的老有所养、老有所依提供有力保障。
(请以附件的形式投简历，简历/附件命名为“应聘岗位 学校专业 姓名”）
采用电话或网络面试，经邀请前来面试，安排住宿，报销路费
