[南京]南京链家2012招聘

南京链家成立于2011年2月，是链家控股集团旗下独立核算的直营公司，2011年6月13日，南京链家携手南京消协发布“不吃差价、先行赔付、真实房源”三大服务承诺，成为行业内唯一一家敢于承诺的中介公司！目前已在南京开设30多家门店，拥有300余名专业经纪人，计划2012年内开设50家门店，2013年力争全面覆盖南京市场。

房产经纪人描述

一、职位要求：

1、负责客户的接待与咨询工作;

2、促成租赁、买卖双方的交易，并为客户提供专业的房地产置业咨询与实施服务。

二、任职要求：

1、性别不限，大专以上学历，具备良好的沟通表达能力和团队合作精神，准确把握客户需求，思维敏捷，责任心强，有房产类销售经验者优先；

2、对地产经纪行业有浓厚的兴趣，有志于投身该行业的发展，追求个人发展和高薪；

3、欢迎有一定销售经验的青年或优秀的应届生加入。能力突出者，条件可适当放宽。

高底薪 高额提成 其他福利（见下）

成长空间： 业务序列——见习经纪人→高级经纪人→资深经纪人→星级营业主任；

管理序列——经纪人→店经理→区域经理→大区总监

培训专员描述

一、岗位职责：

1、协助培训体系的建立和完善；

2、规划、创建、管理面向员工或管理层的在职培训课程；

3、制定完善的在职培训计划，有效执行年度及月度培训计划和培训规范流程；

4、负责各项在职培训课程的组织安排和授课工作，确保各项培训内容符合公司的要求；

5、向培训员工、管理层提供培训信息和协助；

6、评估培训效果；

7、有效控制各类培训费用；

8、负责完善和制定各类培训课程及培训形式的开发，培训档案进行汇总、建册，并根据实际工作需要及时更新和完善；

9、负责各类培训数据的统计、汇总管理，并形成分析报告；

10、完成公司领导交办的其他工作。

二、任职要求：

1、35岁以下，男性优先，须有过1年以上、至少100人以上人员的培训经验，有人力资源资格证者优先；

2、人力资源、教育、师范等相关专业，本科以上学历，适应短期出差；

3、有1-3年以上房产、销售、服务行业的培训管理工作经验；

4、能独立开发课程体系、熟练掌握各种培训技能和培训测评管理；

5、具有较强的个人影响力，优秀的语言表达和沟通能力；

6、较强的文字功底，有优秀的协调和管理能力；

7、熟练使用各类办公软件和办公设备

助理类

一、主要职责：

1、负责总部与运营各类通知、文件和信息的传达；

2、负责统计、整理并核对各种业绩信息；

3、负责领用、保管并分发日常办公用品、合同、收据等各种业务资料；

4、协助人力资源部做好店面员工的日常考勤、入职、转正、调动、离职手续及店面员工日常行为纪律的考核；

5、协助店经理执行和监督公司各种规章制度及店面规章；

6、协助店经理做好店内文化和团队建设工作；

7、协助店经理进行新员工资讯网络使用、文件规章的培训工作；

8、完成上级在上述职责范围各条款以外的任务安排。

二、晋升空间：

1、店面助理—小区助理—大区助理。

2、经本部门经理同意可以申请调往公司总部。

三、岗位工资：

底薪 饭补 绩效 提成

福利保障：

1、社保（五险） 商业保险（补充医疗 人身意外） 带薪年假 节日福利 团队奖金等；

2、子女医疗费用报销：我们将为符合条件的员工报销其子女医疗费，让家属们也感受到温暖；

3、企业文化活动：定期组织国内旅游、社会公益活动、聚餐联谊、球队/文体活动竞赛等；

联系人：尹筱沁

联系方式：15105190270

责任编辑：xh