[北京]瑞华通北京地区2012招聘

人力资源专员

1、需求人数：2人

2、工作职责

①相关员工考勤、请假；

②办理员工入职、离职、调动等手续；

③协助部门经理做好员工招聘、培训、考核、劳动关系等工作；

④门店基础管理工作；

⑤完成区域经理及部门经理交办的其他工作

3、任职要求：

2012应届毕业生，男女不限，品貌端正，人力资源管理、工商管理等相关专业大专以上学历，熟练运用EXCEL、WORD、PPT等办公软件，知晓人力资源相关法律常识，接受过人力资源专业培训；良好的沟通、表达能力及公文书写能力；积极开朗，思维缜密，创新，踏实。

4、职业平台

瑞华通为您提供能多模块学习通道，可以同时接触到招聘、培训、绩效等人力资源模块，快速提高专业水平，让您快速成长为一名HR职业工作者。

5、福利待遇：

从基本工资之外，瑞华通该提供了五险 员工宿舍的福利待遇。

二、销售管理培训生/店面经理

1、所需人数： 5人

2、岗位职责：

①负责区域内商超门店的销售指导工作，跟踪区域内门店销售目标达成情

况。

②定期巡店，并依据销售政策对门店进行数据分析，并做出销售指导，提升门店业绩；

③负责各个商场、超市档期活动策划与执行；

④负责所有商场、超市新店开业筹备；

⑤负责所有商场、超市店面协调与沟通

3、任职要求：

①熟悉商超门店管理流程；

②具备相关销售管理工作经验； 

 ③大专以上学历，形象气质佳，有零售行业经验者优先；

④具备良好的沟通能力和协调能力；

   ⑤具备处理突发事件能力和外联协调能力，能独立开展销售经营和店面管理。

4、职业平台

①以能力为基准的任职资格体系和纵横多通道晋升和岗位轮换平台。

②以个人成长为目标的涵盖了职业素质、岗位技能、销售管理系统的培训体系和轮店计划。

③可以和总裁PK的开放式直线沟通，享受年轻、活力、开心、没有阶层的工作氛围。

④基于个人业绩的全员绩效评估系统和薪酬体系，收入取决于能力。

5、薪资福利待遇：

保底3000 绩效奖金 五险 员工宿舍

三、总经理助理

1、所需人数  1人

2、工作职责：

①在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

②协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

③协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。（此岗位为公司中、高层管理人员培养，分管不同业务）

3、任职资格

①本科及以上学历，身体健康，相貌端正；

②性格开朗、直率，有责任心、上进心，能承受较大工作压力；

③严密的逻辑思维能力和全面分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀；

④具备良好的沟通协调能力，团队协作能力强；

⑤有一年以上大中型企业工作经验，有通信运营商或通信零售行业经验者优先。

4、薪资待遇

3000起 奖金 五险 员工宿舍

三、简历投递方式

①E-mail: hr1998ruihuatong@

②简历格式：学校 学历 姓名 应聘职位，简历请以附件形式发送

③联系人：叶总

④电  话：010-68433934

三、公司简介

北京瑞华通通讯器材有限责任公司成立于1998年1月，是一家以通讯产品零售、批发为主的专业连锁商业企业，公司初始注册资金600万元。旗下共有3个子公司，9家连锁营业厅，面积为40-700平方米不等。9家营业厅占据了北京各大核心商圈的核心位置。同时，公司成为法国著名连锁超市的战略合作伙伴。

瑞华通自成立以来，不断探索、锐意进取，积极应对激烈的市场竞争，迅速占领了较大的市场份额，并获得同行的普遍认可。已经与苹果、HTC、诺基亚、摩托罗拉等多家国内外知名通讯企业建立稳固而长期的战略合作伙伴关系，并在公司各专卖店中开设苹果、HTC专区。同时，公司更是中国联通、中国电信以及中国移动最紧密的战略性合作伙伴，具有中国联通公司和中国移动公司长期固定的话费分成，并且拥有中国联通合作厅和中国移动合作厅。这些强有力的合作为瑞华通的顾客提供了更具特色、更方便快捷的一站式服务。

瑞华通诚邀广大才子的加入！