[湖北]东风襄樊医院2012年度面向社会公开招聘人员

 

 

东风襄樊医院2012年度面向社会公开招聘人员公告

 

    根据原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和东风襄樊医院2012年度增人增编计划的批复意见，经襄阳市人社局批准，东风襄樊医院现有28个岗位面向社会公开招聘。现将招聘工作的有关事项公告如下：

一、招聘对象

招聘对象、岗位条件详情等见《2012年度东风襄樊医院公开招聘人员一览表》(附后)。

二、招聘条件

(一)基本条件：

1、有中华人民共和国国籍；

2、遵守国家法律、法规，享有公民的政治权利；

3、有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守事业单位工作纪律；

4、有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；

5、取得国家承认的岗位条件要求的学历；

6、具有应聘岗位要求的其他条件。

（二）有下列情形之一的不予招聘：

1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；

2、正在接受纪律审查、司法调查的；

3、法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的。

（三）年龄计算截止时间为：2012年7月 31 日。

三、报名 

（一）报名时间：2012年5月21日--6月1日。

（二）报名地点

东风襄樊医院行政办公楼二楼医院办公室（襄阳市高新技术开发区东风汽车大道16号）。咨询电话：0710-3396793，0710-3392860，联系人：王老师、刘老师，监督电话：0710-3607160。

（三）报名办法

报考人员持报考岗位条件所需的有关证件（原件），经初步审查资格（资格审查设在报名现场）后，本科学历人员交纳笔试（含报名）费50元。面试人员在面试现场交纳面试费50元（笔试、面试收费依据鄂价费[2007]18号）。

1、应届生须持本人身份证、学生证和就业推荐表，其中定向生、委培生还须持有关单位同意报考的证明；往届生须持本人身份证、毕业证、学位证。以上材料均需提供原件和复印件1份。

2、近期1寸免冠同版登记相片3张。

3、应聘人员要如实填写《襄阳市事业单位招聘人员报名登记表》、《襄阳市事业单位招聘人员报名花名册》，经资格审查同意后列入考试对象。

4、对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村贫困家庭的报考人员，免缴考务费用。具体办法是：享受最低保障金的城镇家庭的考生凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的《襄阳市城市居民最低生活保障金领取证》的原件和户口薄的原件（复印件各1份）；农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的证明。

5、报考人员不能用新旧两个身份证同时报名，报名所使用的身份证必须与考场使用的身份证一致。

6、考生参加考试时，须同时携带准考证和身份证。

四、考试办法

考试采取笔试、面试、考核相结合的办法，招聘本科学历人员的岗位，采取笔试、面试、考试的方式，招聘研究生及以上学历或高级职称人员的岗位，采取面试和考核相结合的方式。

（一）笔试

笔试由市人力资源和社会保障局与招聘单位共同组织。

1、笔试科目

笔试按照考用一致的原则，测试与招聘岗位相关专业知识。岗位计划招聘人数和参加笔试人员数之比原则上应达到1:3。因达不到开考比例而取消岗位计划的，退还笔试报名费。

2、笔试时间及地点：由招聘单位另行通知。

（二）面试

1、面试由市人力资源和社会保障局、主管部门和招聘单位共同组织。

2、参加笔试的考生笔试成绩结束后，由市人力资源和社会保障局及招聘单位研究确定笔试合格分数线。按照笔试成绩从高分到低分的顺序，原则上按岗位计划招聘人数和面试人数之比1：3的比例确定参加面试人选。招聘硕士研究生和紧缺专业人才的开考比例视报名情况而定，原则上开考比例应达到1:2。

3、本次招聘面试采取结构化面试方式进行。面试具体时间和地点由招聘单位负责通知考生。

（三）成绩计算

笔试成绩、面试成绩、总成绩均实行百分制并四舍五入保留一位小数。按笔试成绩40%，面试成绩60%计算总成绩。面试结束后，由市人力资源和社会保障局根据考试情况划定总成绩合格线。

（四）成绩查询

笔试成绩、面试成绩、总成绩查询请登陆：

东风襄樊医院网站：

pe***.cn[点击查看]

襄阳市卫生局网站：ww***.cn[点击查看]

襄阳市人力资源和社会保障局网站: http:// ww***.cn[点击查看]

五、拟聘人员的确定、聘用和待遇

（一）拟聘用人员的确定及公示

用人单位根据考试总成绩，对在合格线以上人员，依据从高分到低分排序按岗位招聘计划数与应聘人员数之比1:1的比例对应聘人员进行考核和体检，确定拟聘用人员。总成绩相同的，面试成绩分高者优先。考核、体检情况和拟聘用人员名单，经主管部门同意后报市人力资源和社会保障局审核，由市人力资源和社会保障局统一在媒体上进行公示，公示期7天。

（二）办理聘用及相关手续

拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实有违反考试考核纪律或者由本人放弃考试结果的，取消聘用资格，依据此次考试成绩从高分到低分进行递补。公示无异议的，由用人单位填写《襄阳市事业单位聘用人员登记表》，按相关规定办理人事手续。事业单位公开招聘的人员，一律与用人单位签订聘用合同，享受国家对事业单位政策规定的有关待遇。

附：1、《2012年度东风襄樊医院公开招聘人员一览表》

2、《襄阳市事业单位招聘工作人员报名表》

　　　　　　　　　　　　　　　襄阳市人力资源和社会保障局

      二〇一二年五月十六日

2012年度东风襄樊医院公开招聘人员一览表

单位	岗（职)位名称	招聘人数	招聘对象		专业名称	招聘条件	考试形式
			应届高校毕业生	往届高校毕业生			笔试	面试	考核
东风襄樊医院	外科	2	√	√	外科	全日制普通高校硕士研究生		√	√
东风襄樊医院	内科	2	√	√	内科	全日制普通高校硕士研究生		√	√
东风襄樊医院	骨科	2	√	√	骨科	全日制普通高校硕士研究生,男性优先。		√	√
东风襄樊医院	内科	2	√	√	临床医学	具有二本院校全日制本科及以上学历，年龄在30周岁以下，副高级职称人员年龄放宽至40周岁以下。	√	√	√
东风襄樊医院	外科	2	√	√	临床医学	具有二本院校全日制本科及以上学历，年龄在30周岁以下，副高级职称人员年龄放宽至40周岁以下，男性优先。	√	√	√
东风襄樊医院	骨科	2	√	√	临床医学	具有二本院校全日制本科及以上学历，年龄在30周岁以下，副高级职称人员年龄放宽至40周岁以下，男性优先。	√	√	√
东风襄樊医院	妇产科	2	√	√	临床医学	具有二本院校全日制本科及以上学历，年龄在30周岁以下，副高级职称人员年龄放宽至40周岁以下。	√	√	√
东风襄樊医院	儿科	2	√	√	临床医学	具有二本院校全日制本科及以上学历，年龄在30周岁以下，副高级职称人员年龄放宽至40周岁以下，男性优先。	√	√	√
东风襄樊医院	医疗美容科	1	√	√	临床医学、整形美容专业	具有二本院校全日制本科及以上学历，年龄在30周岁以下，副高级职称人员年龄放宽至40周岁以下。	√	√	√
东风襄樊医院	眼科	1	√	√	临床医学、眼科专业	具有二本院校全日制本科及以上学历，年龄在30周岁以下，副高级职称人员年龄放宽至40周岁以下。	√	√	√
东风襄樊医院	耳鼻喉科	1	√	√	临床医学、耳鼻喉科专业	具有二本院校全日制本科及以上学历，年龄在30周岁以下，副高级职称人员年龄放宽至40周岁以下。	√	√	√
东风襄樊医院	急诊科	2	√	√	临床医学	具有二本院校全日制本科及以上学历，年龄在30周岁以下，副高级职称人员年龄放宽至40周岁以下，男性优先。	√	√	√
东风襄樊医院	超声影像科	2	√	√	影像专业、临床医学专业	具有二本院校全日制本科及以上学历，年龄在30周岁以下，副高级职称人员年龄放宽至40周岁以下，男性优先。	√	√	√
东风襄樊医院	放射科	2	√	√	影像专业、临床医学专业	具有二本院校全日制本科及以上学历，年龄在30周岁以下，副高级职称人员年龄放宽至40周岁以下，男性优先。	√	√	√
东风襄樊医院	病理科	2	√	√	临床医学、病理专业	具有二本院校全日制本科及以上学历，年龄在30周岁以下，副高级职称人员年龄放宽至40周岁以下。	√	√	√
东风襄樊医院	设备科	1	√	√	生物医学工程/电子电气自动化	具有二本院校全日制本科及以上学历，条件特别优秀的放宽至三本院校，30周岁以下，男性优先。	√	√	√
合计		28

说明："往届高校毕业生"含已参加工作和未参加工作的毕业生。

附件2

襄阳市事业单位公开招聘工作人员报名表

报考单位：              报考岗位：                报考专业：

姓 名

身份证号

户 口 所在地

民 族

性 别     政治 面貌

政治 面貌

最 高 学 历

毕业时间

最 高 学 历 毕 业 院 校

所学专业

参加工作  时 间

健康状况

专业技术职 称

现工作 单 位

工作职务

联 系 地 址

移动电话

固定电话

邮    编

E-mail

个 人 简 历

家庭主要成员

本人声明：上述填写内容真实完整。如有不实，本人愿承担一切法律责任。                 报考人（签名）：                            年   月   日

报考单位意见

（审核人签字）     2012年  月  日

主管部门审核意见

（审核人签字）                                                2012年  月  日

注：以上表格内容必须认真填写，字迹清晰。  

 

                 

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