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此岗位的主要职责如下:
1、 全集团招聘数据、人员预算等汇总分析;
2、 新员工职业引导技巧的资料汇总、排版;
3、 内部招聘、人才举荐等常规招聘工作的实施;
4、 招聘ERP管理系统的维护及日常管理;
5、 对外招聘网站的日常维护管理;
6、 大型招聘活动的策划及组织支持;
7、 招聘政策规范的拟定、落实支持;
8、 招聘经理交代的其他临时性工作。
要求:
1、 大三或研二学生,每周至少三天以上工作时间;
2、 能持续工作半年;
3、 责任心强,沟通协调能力好,做事认真、负责;
4、 有良好的抗压能力;
5、 学习能力强,能较快适应工作岗位。
联系邮箱:lin.jieying@