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[湖南]吉首大学2012专职实验教学人员招聘

(全职,发布于2012-06-13) 相关搜索
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  • 信息来源:湖南大学
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吉首大学(专职实验教学人员) (注册时间:2012-06-13)
单位的基本信息  
单位性质:       事业单位 经济类型: 全民
所处行业: 教育业 所在省、市 湖南省、
主营方向/产品:
单位联系人: 何老师 联系电话: 0743-2198013
单位传真: 邮政编码:
单位详细通讯地址:
单位电子信箱: jsdxrsc@
单位主页:
单位简介/备注:

根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发[2011]45号文件精神,为进一步加强我校实验教学队伍建设,学校拟面向社会公开招聘专职实验教学人员6名,现将招聘方案公告如下:

一、学校简介

吉首大学创办于1958年,是位于湘鄂渝黔边区的大湘西区域内一所具有地方性、民族性特色的省属综合性大学。学校办在湘西自治州和张家界市两地,本部设在湘西自治州首府——吉首市。学校紧邻张家界武陵源自然风景区和中国历史文化名城凤凰,交通十分便利。

学校现有专任教师1200余人,正高职称170余人,副高职称600余人,博士、硕士占教师总数的80%以上。有享受国务院政府特殊津贴专家15人,“新世纪百千万人才工程”国家级人选1人,教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选4人,湖南省“百人计划”人选1人,“湖南省新世纪121人才工程”人选21人,湖南省教学名师4人,省级学科带头人19人,省级青年骨干教师106人;有全国先进工作者1人,全国优秀教师8人、全国模范教师1人,全国师德先进个人1人;有国家级教学团队1个,省级优秀教学团队3个,省级科技创新团队2个。

学校拥有文、史、哲、理、工、农、医、经、管、法、教育等十一大学科门类,现有本科专业57个,其中国家级特色专业3个,省级特色专业8个,省级重点专业8个;现有一级学科硕士点14个,可招生二级学科硕士点92个,专业硕士点1个;有省级优势特色重点学科1个,省级重点学科3个;国家级实验教学示范中心1个,省部级重点研究基地9个,省级重点实验室3个,省级实践教学示范中心6个,省级产学研合作示范基地3个。学校还是湖南省唯一的“少数民族预科教育基地”。

学校面向全国28个省(市)、自治区及港澳地区招生。现有各类在籍学生3万余人,其中全日制本专科生18000余人,硕士研究生700余人,招有韩国、乌克兰等国留学生及交换生。

十一五期间,学校承担各级各类科研课题800余项,其中国家自然科学基金、社会科学基金课题近100项,国家社科基金课题立项数连续多年居全省高校前列;并获国家级教学成果奖3项,省级教学成果奖16项,省部级科技成果奖25项。

二、组织领导

招聘工作在省人力资源和社会保障厅监督指导及学校党委、行政的直接领导下,由校人事处具体组织实施,校监察室全程参与监督。

三、招聘原则

1、坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

  2、坚持思想素质与业务素质相结合的原则。

  3、坚持学历层次与实际能力相结合的原则。

四、招聘基本条件

1、热爱高等教育事业,遵纪守法,工作责任心强,具有团队协作精神;

2、热爱实验工作,具有较强的分析能力和动手能力,工作主动性强;

3、具有全日制硕士研究生及以上学历(医学类岗位要求全日制本科及以上学历),有一定的科研基础,且符合相应岗位的专业要求。

4、身体健康,年龄在30岁以下(198261以后出生)。

五、招聘岗位

2012年计划招专职实验教学人员6名,具体招聘要求与计划详见附件1

六、招聘程序

1、报名

应聘者按要求填写应聘表(见附件2),然后将应聘表连同本人学历学位证明材料(含第一学历证明材料)及获奖等材料以电子邮件的形式发送至吉首大学人事处邮箱(jsdxrsc@)或将所有材料复印件寄(送)至吉首大学人事处。

2、资格审核

学校人事处根据招聘条件进行资格审查,资格审查通过人员名单将在人事处网站予以公示。

3、开考比例

岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不得低于3:1对个别专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,报省人社厅批准,可根据实际情况适当降低开考比例,设置合格分数线。

4、考试方式

考试采取实验操作考试和面试相结合的方式进行。按百分制计算综合成绩,其中实验操作考试成绩占60%,面试成绩占40%

1)实验操作考试

实验操作考试主要考察应聘人员的业务素质、基本技能(包括计算机操作能力)与实践操作能力等,实验操作考核小组成员由监察室、人事处、实验室与设备管理中心、学校督导团及相关学院的专家组成。

2)面试

根据实验操作考试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试人选,统一组织进行面试。面试考核小组成员由监察室、人事处、教务处、实验室与设备管理中心、学校督导团及有关专家组成。

面试主要形式为课堂试教。主要考察应聘者的语言表达能力、分析解决问题能力、课堂驾驭能力、组织协调能力、临场应变能力、心理素质和仪态仪表等。

5、体检

按应聘者的综合考试成绩从高分到低分按1:1比例等额确定人选组织体检。体检不合格,可按成绩依次递补,递补不超过2

6、考察

根据体检结果等额确定考察人选并认真组织考核。对其学习、工作等方面情况进行考察。考察不合格,可按成绩依次递补,递补不超过2

七、公示

   根据考察结果,确定拟聘用人选,报学校审定后在学校网站上予以公示。

八、聘用及待遇

1、公示无异议者,按规定办理聘用手续,聘用后按国家和学校规定享受相应的工资福利待遇。

2、被聘用人员必须服从学校的统一安排,认真履行工作职责,在相应的岗位至少服务4年以上。

九、其他

1、报名时间及联系方式

报名时间:201268-6月25

联系方式:0743-2198013老师)

jsdxrsc@

2、考试时间暂定于7月初举行,具体安排将在人事处网页上公布,不再另行通知。

 

附件 1《吉首大学2012年专职实验教学人员招聘计划表》

   2《吉首大学招聘专职实验教学人员报名登记表》

                                吉首大学人事处


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