[重庆]建行重庆市分行2012实习生招聘

建行重庆市分行实习生计划

建行重庆市分行“走进建行，体验职场”

实习生计划

实习生计划旨在有效搭建行和学生之间的沟通桥梁，使其感受银行的企业文化、服务理念和工作性质，了解和分析毕业生的求职心理及其心目中最佳雇主形象。通过该实习计划我部将会同分行主要业务部门一起对大学生进行较为全面的考察与评估,实习表现优秀的大学生将有机会在之后我行招聘时优先录用。

一、实习生招录方案

(一)招聘对象及人数：2013和2014届大学生合计10人。

(二) 招聘条件：

①学历：大学在读本科

②应满足以下条件之一：A.在学校文体比赛活动中获奖或表现优异者。B.在校任学生会主要干部。C.在校学习优异（至少获得过1次一等奖学金）。

③专业：主修专业为经济学、管理学、法学、理学和工学等，特别优秀学生可不限专业。

(三)招聘方式：自主报名、学校推荐和面试筛选。

(四)招聘流程：

1. 6月15日前学生完成自主报名，学校完成实习学生的推荐，并同时填写“附件1：实习学生情况表”和本人个人简历同时发送到建行邮箱（zhaopin.cq@）。

2. 6月30日前完成简历筛选、面试工作，确定实习名单及分组名单。

(五)实习流程：

A.第一阶段（7.9）：进行实习情况说明会，对本次实习内容和相关注意事项进行说明，向学生明确表示：实习表现优秀的学生，校园招聘时在满足条件的情况下，建行将优先考虑。同时要求每小组选出组长。

B.第二阶段（7.10-8.10）：基层网点（部门）工作体验，感受银行企业文化、服务理念及工作内容。

C.第三阶段（8.13-8.29）：分组进行课题调研，并形成正式的调研报告。调研课题为当前银行业务发展焦点问题，并同时为每组指定一名指导老师，指导老师仅提供业务知识和流程咨询，不参与具体调研事项。

D.第四阶段（8.30-8.31）：以调研课题为主题进行自由交流和辩论，举行座谈，进行“课题调研优秀团队（个人）”、“建设银行优秀实习生”表彰。

(六)实习要求

1.基层网点（部门）实习期间由所在实习部门的科长或网点经理担任指导老师，负责学生的具体指导工作。

2.实习学生就实习的每个岗位填写心得表（详见附件2），实习结束后须递交实习总结和建议（1500字以上）。

3.实习学生须对实习老师指导工作进行评价评分。

二、实习期间的收获

(一) 入选学生在此期间将参加网点体验、课题调研、交流互动、辩论、座谈等多项实践活动，亲身感受建行的企业文化、服务理念及工作内容，增加实践经历，了解银行，提高自己在公文写作、沟通交流和课题调研等方面的能力和专业水准。

(二)实习证明及奖励：实习结束后给予学生正式的单位实习证明，颁发优秀实习生证书，在实习调研中表现优异的团队和个人给予奖励。

(三)优先录用机会：对于在实习中表现优秀的学生，我行将在今后的招聘时优先录用。

(四)保险和实习补贴：我行给实习学生统一购买人身意外伤害险（保额10万元）和给予一定的实习生活补助。

三、其他说明事项

     1.在实习期间实习生的交通、住宿、餐饮由学生自己负责，但条件允许的情况下单位可提供午餐。

     2.实习生需对实习期间接触的所有银行资料进行保密，不得外泄。

咨询电话：58153969  陈家贵

附件：