[安徽]池州职业技术学院2012年招聘

池州职业技术学院是一所由安徽省人民政府批准成立的公办全日制普通高等院校，是安徽省第一批高职高专教学改革试点单位，安徽省高级技能人才培训基地，安徽省旅游教学培训示范基地（首批），皖南地区劳务输出基地，拥有国家级职业技能鉴定所，曾荣获“安徽省职业教育先进单位”、“池州市文明单位”等多项荣誉称号，2010年被批准为安徽省示范建设高职院校。学院位于文化旅游名城池州市市区，南倚闻名世界的佛教圣地九华山，北临长江，交通便利。 校园占地763亩，建筑面积18万平方米。学院现有专业41个，有专任教师226人，其中具有教授、副教授等高级职称的64人，并有一批“双师型”教师。全日制高职在校生已达7700余人。为了适应教学和学院发展需要，进一步优化教师队伍结构，现面向社会公开招聘专业课教师。

1.机电类(本科以上)：模具设计与制造2名、机电一体化1名、电气自动化1名、应用电子2名；

2.经济类(本科以上)：会计学或会计师专门化1名、国际商务或国际经济与贸易1名、电子商务1名、物流管理或物流工程1名；

3.计算机类(本科以上)： 计算机科学与技术3名、网络工程1名、动画2名、影视传媒1名；

4.旅游类(本科以上)：旅游管理1名、韩语1名、商务英语1名；

5.建筑类(本科以上)：土木工程2名、建筑工程管理1名；

6、涉农专业类 ： 园林（本科及以上）2名、动物医学（研究生）1名；

7、基础教育类：思想政治教育（研究生）1名、数学教育（研究生）1名、体育教育（研究生）1名、新闻(本科及以上学历)1名。

1、政治条件：坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，立场坚定，旗帜鲜明，遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为记录。

2、身体条件：符合高校教师体检标准（按照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。

3、 专业条件：各招聘岗位应为本专业全日制本科及以上学历毕业生，并取得相应学位，本专业硕士以上研究生优先（总成绩加2分）；英语等级水平达国家四级以上（其中报考英语专业的英语水平需达专业八级）；新闻专业需熟悉计算机网页制作技术；报考韩语专业须全日制韩语本科及以上学历毕业生或在韩国全日制学习的其 它专业硕士研究生。

4、年龄条件：30周岁以下（1982年5月1日以后出生），研究生放宽到35岁以下（1977年5月1日以后出生）。

1、发布公告：通过池州新闻媒体网、池州人才网、池州职业技术学院网站发布招聘公告。

2、 报名登记：报名日期自2012年6月11日至2012年6月15日。报名时需提供本人有效身份证、学历、学位证书（2012年毕业生需提交毕业生就业推荐表，7月底前须提交毕业证书原件审验）、英语等级证书原件及以上材料复印件，近期正面免冠同底2寸照片4张）。如路程较远，本人不便现场报名，可采取传真 或电子邮件方式预约报名，并在领取笔试准考证时补办报名手续，交验身份证，毕业证等相关有效证件。各专业报名参考人数与聘用人数比例原则上不低于3：1。对紧缺专业或要求硕士研究生以上学历的岗位，参考人数与聘用人数比例低于3:1的，经研究后确定最低分数线并于开考前公布。

研究生学历与本科学历不是同一专业的也可以按照本科专业报名，但不享受研究生优先加分。

同一专业报考人数超过30名将进行初选，按专业理论笔试成绩，从高分到低分确定前20名，参加试讲、面试、或实际操作测试。

报名地点：池州市人才交流中心（池州市东湖南路46号二楼）

联系电话：0566-2617344 0566—2092446

E-mail：ahczhr@

3、考试时间及费用：招考工作将于7月上旬结束，具体考务安排将于报名结束后及时公告，考试时间及地点以准考证为准。根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，笔试费每人45元。

4、考试及总成绩：考试采取专业理论笔试和专业能力测试相结合的方式进行，按照一定比例合成计算总成绩。考生按照报考专业不同，参加专业理论笔试，笔试成绩占总成绩的40%。

英语、韩语、动物医学、基础教育类、经济类专业能力测试采取试讲方式进行，试讲成绩占总成绩的60%；

机电类、计算机类、建筑类、旅游管理、园林专业能力测试采取试讲和操作方式进行，试讲和操作成绩各占总成绩的30%；

新闻专业能力测试采取面试和现场采访方式进行，面试和现场采访成绩分别占总成绩的10%和50%。

5、体检：依考试总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检人选。如考试总成绩相同，依专业理论笔试成绩高低排序。因体检不合格出现缺额的，在同职位考试人员中，按考试总成绩由高分到低分等额递补，体检递补只进行一次。

6、 考核聘用：对体检合格人员由池州职业技术学院负责进行考核。考核内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）等方面的情况。对考核合格人员按规定办理聘用手续，因考核不合格或合格后出现放弃聘用的，在同职位考试人员中，按考试总成绩由高分到低分等额递补，考核递 补只进行一次。

四、本次招聘委托市人社局人才交流中心组织实施，负责报名登记，组织考试，体检等具体日常事务，在市纪委全程监督下进行。池州职业技术学院人事部门协助。

五、本次招聘实行编外聘用制，聘用期内享受正式教师同等待遇，并办理相关保险，缴纳住房公积金。