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根据开原市人民政府签批的《开原市公开向社会招聘教师方案》的有关精神，开原市公开招聘教师工作领导小组决定于2012年向社会公开招聘中小学及幼儿教师。现将有关事宜公告如下：
一、招聘对象
招聘2008——2012届（1982年1月1日以后出生）全日制专科及以上院校毕业生，其中高中、初中和幼儿教师面向全国招聘，高中为一本及以上院校和专业毕业生，初中为二本及以上院校和专业毕业生（不含专升本毕业生），幼儿为全日制专科及以上院校毕业生。小学招聘本地生源的二批本科及以上院校毕业生（不含专升本毕业生）。同时也在开原市以外的学校招聘优秀在职教师。
二、招聘条件
（一）中学教师的基本条件
1、在职教师
须具备本科以上学历、中学一级教师以上职称，在普通初中从教3年以上并至少有一年初三教学经历，能胜任班主任工作；男教师年龄45周岁（1967年以后出生），女教师年龄40周岁（1972年以后出生），师德考核、年度业务考核合格且身体健康。
获国家、省、市（省辖市）、县优秀教师、学科带头人、教学新秀、骨干教师、教师基本功大赛一等奖、优秀课分别在总成绩上加分10、7、4、1。
从事初中教学工作期间获得特级教师荣誉称号、省及省以上优秀教师和省及省以上优秀课的，年龄放宽5年。
2、毕业生
（1）品格优良，作风正派，责任心强，身体健康。
（2）具备教师所需的技能条件，教师基本功过硬，成绩优秀。
（3）初中学校为全日制二批本科及以上院校和专业毕业生（不含专升本毕业生），高中系列学校为一批本科及以上的院校和专业毕业生，报考学科应与所学专业相对应。
（二）小学教师的基本条件
1、品格优良，作风正派，责任心强，身体健康。
2、具备教师所需的技能条件，教师基本功过硬，成绩优秀。
3、全日制二批本科及以上院校毕业生（不含专升本毕业生），报考学科应与所学专业相对应（班主任教师为语文、数学和小学教育专业）。只限为开原市生源。
（三）幼儿教师的基本条件
1、品格优良，作风正派，责任心强，身体健康。
2、具备教师所需的技能条件，教师基本功过硬，成绩优秀。
3、全日制专科（幼儿教育专业）、本科及以上院校毕业生（幼儿教育、音乐、美术、英语、语文、数学、小学教育专业）。
三、招聘岗位
1、招聘69人：幼儿教师20人，小学教师23人，初中教师26人，
2、具体岗位详见附表
四、报名工作
1、报名时间：2012年6月20日至6月23日
2、报名地点：开原宾馆三楼
3、联系电话：024—74369626开原市教育局人事股
4、报名有关要求：
应聘人员按岗位申报，每人限报一个岗位，非师范专业毕业生须有教师资格证书。
报名时提供网上下载的《开原市公开向社会招聘教师报名表》一份，近期免冠一寸正面照片2张、身份证、毕业证(应届毕业生无毕业证可持学校开具的学历证明)、学位证、教师资格证（A4纸）。原件审查后退回，复印件留存不予退回。
报名者经审查符合条件人员填写《准考证》，报名时缴纳报名费、考务费200元。
报名采取信息承诺制，应聘人员如实提交相关材料，一经确认不予更改，弄虚作假者（含隐瞒重大传染疾病者）取消应聘资格。
五、考试
考试采取笔试和面试方式。待报名工作结束两天后在开原教育信息网（网址：ww***.cn[点击查看]）发布考试通知，请报名考生及时浏览，不再另行通知。
六、体检
（1）依据应聘者考试成绩，从高分到低分按岗位职数1：1的比例确定参加体检人选。
（2）体检到指定医院，由开原市教育局统一组织，体检费用由应聘者自行承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（3）体检不合格者，不被聘用。因体检不合格而产生的招聘岗位空缺或因应聘者自愿放弃等原因出现的岗位空缺，在录取时限内（至公示期满），按照考试成绩依次递补。
七、公示和聘用
经体检后确定的拟聘用人员名单将进行公示，公示期为一周。
公示期满无异议的，按规定完备用人手续，订立聘用合同。被聘用的人员，一年见习期满考核合格方可转正入编。被聘用的人员，参加学校年度考核，合格者留用，不合格者辞退。教师受聘后必须在本校相应岗位服务10年以上，方可协商调离等事宜；根据被聘用人员实际工作情况，市教育局、学校有权对其进行岗位调整，被聘用人员须服从市教育局、学校分配。
八、本次教师招聘由开原市公开招聘教师工作领导小组统一组织实施，本方案由教师招聘工作办公室负责解释。
附件：2012年开原市招聘教师岗位信息表
开原市公开向社会招聘教师报名表
开原市公开招聘教师工作领导小组
二〇一二年六月十五日
开原市公开向社会招聘教师考试方式和录取办法
根据《开原市公开向社会招聘中小学幼儿教师公告》的精神，报名工作已经结束，根据报名情况，开原市公开招聘教师工作领导小组研究确定考试方式和录取办法，具体如下：
一、考试时间
在职教师2012年6月27日（上午7：30）
其他应聘者2012年6月29日（上午7：00—12：00，下午1：00—6：00）
二、考试地点
在职教师在开原市民主教育集团里仁校区，其他应聘者在开原市民主小学一、三号教学楼。
三、考试形式
1、在职教师：面试采取讲课形式。
2、毕业生：考试进行两轮，第一轮为公共科目笔试。第二轮为专业科目面试，应聘教师根据抽签决定考试顺序，根据顺序号抽取试题，准备10分钟后进行面试。
四、考试内容
分公共科目笔试和专业科目面试两项内容。主要考查应聘人员适应实际工作岗位要求的综合素质、专业知识和岗位实际操作能力等。
（一）公共科目笔试
主要考查其作为教师所具有的基本素质、能力、态度、责任心及胜任应聘岗位所具有的思想理念；考查其作为教师所具有的职业素养，包括知识广度、思想深度、语言表达和应变能力等情况。笔试时间为30分钟，满分为40分。
（二）专业科目面试
1.体、音、美学科：
（1）教学能力测试：主要考查其作为教师所具有的学科知识储备量、知识点的解析、重难点的教学处理等情况，时间不超过3分钟，满分为10分。
（2）教学基本功和专业技能测试：主要考查应聘者所具有的教学基本功、专业技能以及辅助教学的特殊技艺、才能，时间不超过7分钟，满分为50分。
2.其它学科：
（1）教学能力测试：主要考查其作为教师所具有的学科知识储备量、知识点的解析、重难点的教学处理等情况，时间不超过7分钟，满分为50分。
（2）教学基本功和专业技能测试：主要考查应聘者所具有的教学基本功、专业技能以及辅助教学的特殊技艺、才能，时间不超过3分钟，满分为10分。
3.幼儿教育：
（1）教学能力测试：主要考查其作为教师所具有的幼儿教育知识储备量、幼儿心理、幼儿教学处理等情况，时间不超过3分钟，满分为10分。
（2）教学基本功和专业技能测试：主要考查应聘者所具有的幼儿教学基本功、专业技能以及辅助教学的特殊技艺、才能，时间不超过7分钟，满分为50分。
五、总成绩核定
在职教师：依据荣誉项目得分和面试的讲课得分合计成绩按岗位要求排序，从高分到低分分别确定拟聘用人选。
应聘的毕业生：依据笔试和面试的合计成绩按岗位要求排序，从高分到低分分别确定拟聘用人选。
上述成绩核定总分低于70分的考生均不予聘用。
面试核分方法为去掉一个最高分和一个最低分，取平均分为应聘人员得分（保留两位小数）。如果应聘人员分数并列，体、音、美、幼儿学科按教学基本功和专业技能测试分数高低排序；其他学科按教学能力测试分数高低排序。
六、其它事宜
1.考生持准考证、身份证于考试当天早7点30前到开原市民主教育集团里仁校区，或7点前开原市民主小学，按照校门口考场示意图到相应的考场接受考前培训。如果迟到30分钟以上，取消考试资格。
2.考试要求：考生自己带笔、本、教材（教材以外一切参考书、参考资料等禁止带入考场，否则视为考试舞弊，取消面试资格）。技能展示考生自带乐器、光碟等用品，考场只准备钢琴和多媒体设备。
3.使用教材说明：
（1）高中教材：应聘高中教师岗位的毕业生教学能力测试内容为本学科开原现行高中教材。
数学：人民教育出版社
化学：人民教育出版社
生物：人民教育出版社
政治：人民教育出版社
历史：岳麓书社
地理：人民教育出版社
（2）初中教材：应聘中学教师岗位的毕业生教学能力测试内容为本学科开原现行初中教材。
语文：人民教育出版社
数学：人民教育出版社（九年北京师范大学出版社）
英语：人民教育出版社
物理：人民教育出版社
政治：人民教育出版社
历史：人民教育出版社
地理：人民教育出版社
生物：江苏教育出版社
化学：人民教育出版社
（3）小学教材：应聘小学教师岗位的毕业生教学能力测试内容为本学科开原现行小学教材。
语文：人民教育出版社
数学：北京师范大学出版社
英语：辽宁师范大学出版社
音乐：人民音乐出版社
美术：人民美术出版社
体育：无教材，用课标
计算机（信息技术）：大连理工大学出版社
（4）幼儿教材：应聘幼儿教师岗位的毕业生教学能力测试内容为开原现行幼儿教材。
幼儿园主题与领域融合课程：辽海出版社
七、本次教师招聘由开原市公开招聘教师工作领导小组统一组织实施，本公告由教师招聘工作办公室负责解释。
电话：024——74369626
民主校区：024-74369800里仁校区：024-73667104
手机：15141000866
开原市公开招聘教师工作领导小组
二〇一二年六月十五日
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