职位描述：
绵阳鸿永房地产开发有限责任公司 简 介 一、公司成立 绵阳鸿永房地产开发有限责任公司（以下简称绵阳鸿永公司）是因为重庆鸿永房地产开发有限责任公司（成立于2007年3月20日，公司通讯地址重庆市铜梁县龙都客运中心，公司在职员工共21人，其中大学学历17人，高级职称3人，中级职称5人，公司注册资金2000万元，房地产开发资质二级。）于2008年在盐亭县投资并已经购买土地，后应盐亭县县委、县政府要求而必须在盐亭县新注册成立当地公司。成立时间：2011年 3月8日，住所：绵阳市盐亭县云溪镇寺垭信用社三楼，该公司由安永革、晏有兵二位股东出资组建构成，公司选举安永革任法定代表人，选举晏有兵任执行董事兼总经理，公司注册号510723000014697，注册资本金800万元，组织机构代码57070670-X，税务登记证川地税绵字51072357070670X号，经营范围房地产开发，开发资质证书编号510723D006，开发资质暂定三级。 二、企业价值与追求理念 企业价值观：诚信为本 言而有信 放德而行 循道而趋 公司员工追求：不精不诚 不能动人 己所不欲 勿施于人 企业员工学习：去粗取精 去伪存真 由此及彼 由表及里 三、企业经营管理方针 以人为本 团结共进 企兴我荣 开拓创新 共谋发展 具其能在其岗 在其岗尽其责 心安理得 四、公司董事会（股东会）决策 公司股东组成简单，目前一心专营房地产开发，以房地产开发为主，附带经营物业及酒店管理业务；公司股东意见统一，方向明确，责任到位，分工明确；公司用人原则：凭才凭能，就职就岗，年轻化，知识化，专业化。公司实行总经理负责制，全权负责公司的经营管理。 五、公司经营现状 公司目前经营项目在盐亭县，项目名称：“鸿永·锦绣江城”，占地面积88593.50㎡ ，规划建筑面积为263219㎡，预计总投资38000万元，开发周期5年。公司目前已经投资18000万元，已建成住宅楼9栋，358套房屋，已销售230套住宅；已建成商业用房21000平方米，已销售6000多平方米；已建好700米长的滨江长廊，小区中庭景观也已完成，绿化面积近10000平方米。计划年内将建成14栋房屋，总建筑面积140000多平方米，其中住宅9000套，商业36000平方米；公司正努力打造盐亭的高档社区“鸿永·锦绣江城”，精心策划缔造盐亭的商业传奇“盐亭外滩”。 绵阳鸿永房地产开发有限责任公司 2012年6月1日 绵阳鸿永房地产开发有限责任公司 拟招聘如下人员 一、工程部人员5名： （一）工民建建筑、结构技术负责人1名 主要职责：负责主体建筑、结构设计图的参与、交流；施工现场的监督、质量把控、成本控制、施工指导等。 职位要求：工民建专业，持有相关资质；精通并熟练运用CAD，有过大公司或者三十万方楼盘现场管理经验；为人作风正派，有团队精神，积极向上，身体健康并乐于运动之人。 薪酬待遇：15万元/年左右，具体面议。 （二）工民建建筑工程师1名（学生2名） 主要职责：负责建筑设计图的预审；方案图的合理规划；能充分、有效地和建筑设计单位交流沟通；施工现场监督、指导、验收技术交底等。 职位要求：工民建专业，持有相关资质；精通并熟练运用CAD，有过大公司或者三十万方楼盘现场管理经验；为人作风正派，有团队精神，积极向上，身体健康并乐于运动之人。 薪酬待遇：5000元/月，实习生1500元/月，具体面议。 （三）工民建水电工程师2名（学生2名） 主要职责：负责水电综合管网的合理布局；具备充分有效地将设计图纸与现场实际结合处理能力；施工现场水电全面布局、指导、实施、监督、验收等。 职位要求：水电专业，持有相关资质；精通并熟练运用CAD，有过大公司或者大型开发楼盘现场管理经验；为人作风正派，有团队精神，积极向上，身体健康并乐于运动之人。 薪酬待遇：6000元/月，实习生1500元/月，具体面议。 （四）现场安全管理人员1名（环境景观园林工程师1名）： 主要职责：负责现场的安全文明施工；现场施工的标准化管理；制定并实施安全管理制度等。 职位要求：建筑管理类专业，持有安全管理B证；有过大公司或者经历高楼及大型楼盘现场管理经验；为人作风正派，有团队精神，积极向上，身体健康并乐于运动之人。 薪酬待遇：面议。 （五）工程预决算员1名（实习学生2名）: 主要职责：负责建设单位的所有预决算工作；全程参与施工合同制定；现场收方、成本把控；制定预决算支付制度；熟悉园林景观工程预决算等。 职位要求：工民建或者工程预决算专业毕业；有过建安大公司或者二十万方以上楼盘工程预决算经验；为人作风正派，有团队精神，积极向上，身体健康并乐于运动之人。 薪酬待遇：6000元/月，实习生1200元/月，具体面议。 二、物业管理部9名： （一）物管部经理1人： 职位要求：物业管理专业，从事五年上的物业管理经验；为人作风正派，有团队精神，积极向上，身体健康并乐于运动之人。 薪酬待遇：面议。 （二）物业管理人员，男女各4名： 工作职责：在物管部经理带领下展开工作。 职位要求：专业不限；男，身高1.75米以上；女，身高1.60米以上，形象气质佳；具有良好的沟通协作能力；从事过物业管理的人员优先；为人作风正派，有团队精神，积极向上，身体健康并乐于运动之人。 薪酬待遇：面议。 三、招商管理部8名： （一）招商专员4名： 工作职责：在招商部经理带领下开展招商工作。 职位要求：女性，专业不限；身高1.62米以上，性格开朗，形象气质佳，具有良好的沟通协调能力；有无经验均可，为应届毕业生提供锻炼的舞台。为人作风正派，有团队精神，积极向上，身体健康并乐于运动之人。 （二）招商管理人员2名： 工作职责：根据商业规划制定招商制度，招商手册等；带领招商团队全面完成招商工作。 职位要求：经济类相关专业；具有良好的协调沟通能力；熟悉商业业态布局规划，商业运营发展流程；具有五年以上的招商工作经验或者五万方以上商业招商工作经验。为人作风正派，有团队精神，积极向上，身体健康并乐于运动之人。 薪酬待遇：面议。 （三）招商兼职人员2名： 工作职责：依据招商部的规划完成招商工作。 职位要求：具有良好的沟通能力；有着广泛的商业资源。 薪酬待遇：根据招商业绩提成。 四、办公室文秘2名（资料员2名）： 工作职责：负责有关计划、总结、请示、报告、通知、意见以及重要会议文字的撰稿工作；负责每月工作报告的整理和编发；协助相关调研工作，草拟调研报告；负责文印工作，按时保质保量地完成各类文件、表格等材料的录入、印刷和装订工作；严格执行各类文稿的打印手续；完成领导交办的其他工作。为人作风正派，有团队精神，积极向上，身体健康并乐于运动之人。 职位要求：女性，30岁以下，中文或文秘专业，具有良好的文字功底。 薪酬待遇：3000元/月，实习生1500元/月，具体面议。五、礼仪迎宾6名（2男、4女） 工作职责：负责公司办公室接待，招商部、售楼部的接待工作，对外展示公司企业形象。 职位要求：酒店管理专业或礼仪迎宾管理专业毕业，部队专业人员也可，气质好、形象佳，30岁以下，男士1.73米以上，女士1.63米以上；为人作风正派，有团队精神，积极向上，身体健康并乐于运动之人。 薪酬待遇：2200元/月左右，具体面议。 六、人事部2名 工作职责：人事管理、制度制定与执行 职位要求：人力资源管理专业毕业、文字功底好 薪酬待遇：具体面议。 绵阳鸿永房地产开发有限责任公司 办公室 2012年6月18日 用工制度及员工待遇： 所有员工一律实行合同制用工制度，试用期3-6个月，试用期满签订正式用工合同，一次可以签订1-3年。 员工实行基础工资 绩效工资 工龄工资 补贴工资 奖励工资的工资制度。 基础工资就是基本工资，占工资收入的50%， 绩效工资，根据工作业绩确定的工资； 工龄工资，凡员工工作满一年，每年第增基础工资的10%； 补贴工资：包括再学习补贴，文化证书、技能证书补贴，着装补贴、伙食补贴等； 奖励工资：优秀员工、突出贡献、年终奖励。员工获得的各种奖励是进职、进级依据。此外，还有节假日奖励、员工生日奖励。 考核管理制度 公司实行严格的考核管理制度：如上下班考勤制度、月26天工作制度、开会学习制度，岗位责任制度等一糸列制度。 |
