[北京]北京时林电脑公司2012校园招聘

时林公司应届研究生招聘需求（可解决北京户口）

招聘岗位及要求

应公司发展和技术研发需求，时林公司2012年计划招聘一批应届博士和硕士研究生。由于申报户口指标已临近尾声，请有意向的同学尽快投递简历。

招聘岗位1：项目软件架构师

岗位职责：

1、  参与确定公司新项目与重大项目的技术方案与总体设计；

2、  参与软构件库管理工作；

3、  负责项目在整个生命周期中的概念一致性。贯彻架构方案，确保项目开发团队根据架构蓝图来构建系统。在必要的情况下，就特定领域或课题，为开发团队提供指导；

4、  参与项目需求规格说明书评审。参与项目业务分析。参与项目业务验证方案评审；

5、  参与详细设计说明书评审。参与数据库概念模型评审。参与核心算法实现源代码审查。

任职要求：

1、  2012年应届博士、硕士毕业生，计算机及相关专业。

2、  具备前瞻性思维能力，善于把握软件系统宏观全局，能够在高抽象级别上进行思考。

3、  精通构架设计的理论、实践和工具，掌握多种主流构架和模式；熟悉软件系统开发标准、常用信息技术标准。熟悉主流的中间件和应用服务器。

4、  精通软件系统建模、系统架构设计基本技术。精通软件架构（如SOA）和软件设计模式。熟练掌握UML和面向对象建模和设计，掌握面向对象的开发方法。能够熟练运用各种设计模式及重构方法。熟练掌握软件设计的方法和技术。

5、  有能力取得硬件、软件、基础结构、性能、安全性、容量、可用性和系统运行、管理与维护等，属于系统级别相关技术之间的协调与平衡。

6、  学习能力强，具有良好的学习习惯，掌握有效的学习方法，善于总结与实践。

招聘岗位2： 软件开发工程师

岗位职责：

1、  参与系统总体设计与模块详细设计；

2、  参与核心算法设计；

3、  参与数据库逻辑设计；

4、  负责软件功能编程实现与测试发布。

任职要求：

1、  2012年应届硕士研究生，计算机相关专业；

2、  熟悉ORACLE数据库开发；熟练掌握SQL与PL/SQL语言；

3、  熟练掌握.NET程序开发，熟悉C#语言；

4、  具有较强的团队协作精神，人际关系融洽；

5、  有软件架构设计、详细设计能力者优先；有大型企业信息系统项目开发经验者优先；

招聘岗位3：产品/实施经理

岗位职责：

1、 带领实施团队完成软件产品项目，全程管理项目实施工作；

2、 制定项目计划和实施部署，控制项目进度、界定项目范围及质量管理与控制，协调项目组成员、公司部门、实施企业等资源，保证项目实施工作按既定计划完成；

3、 负责项目进度表、业务解决方案、客户化需求解决方案等项目实施过程中的关键成果物的编写、审核；

4、 负责了解客户对软件的业务需求及意见，及时反馈、跟踪开发人员解决问题。及时、有效协调资料解决项目实施过程中出现的疑难问题。

任职要求：

1、 2012年应届博士或硕士毕业生，石油化工、数学相关专业；博士生专业可放宽要求。

2、 有一定的石化专业背景和计算机、数据库相关知识；

3、 学习能力强，具有良好的学习习惯，掌握有效的学习方法，善于分析与总结；

4、 具备良好的交流沟通能力；有良好的团队意识和协作精神；

5、 能适应一个月以上的外地出差；

6、 招聘人数：2-3人。

招聘岗位4： 反汇编软件工程师

岗位职责：
跟踪目标软件运行，解析其内部数据结构及算法。:

职位要求：
1、  2012年应届硕士，有相关工作经验的本科亦可；计算机相关专业
2、  有Windows平台软件的反汇编经验，精通Windows汇编语言；
3、  精通OllyDbg，IDA，WinDbg等反汇编及调试工具；
4、  较强的逻辑思维能力和沟通能力；强烈的工作责任心和团队合作精神；
5、  有驱动编写和反汇编经验者优先考虑

招聘岗位5： C 软件工程师

岗位职责：
负责公司硬件产品上位机控制程序的设计开发。

职位要求：
1、  2012年应届硕士，有相关工作经验的本科亦可；计算机相关专业
2、  精通Windows程序设计，精通Visual C ，能熟练使用Windows SDK、MFC、STL进行开发；
3、  熟知软件工程各个环节，能承担需求、设计、开发工作；
4、  较强的逻辑思维能力和沟通能力；强烈的工作责任心和团队合作精神；

招聘岗位6：电子电路设计工程师

岗位职责：
1、负责电子电路的设计、调试工作；
2、向产品组提供电子系统方面的技术支持；
3、根据研发流程规定撰写文档。
任职要求：
1、电子类相关专业毕业，硕士及以上学历；
2、具有扎实的电路理论等专业知识；熟悉Protel或其他电路设计工具，熟悉示波器、逻辑分析仪等的使用。能独立设计电子电路（模拟电路）。PROTEL设计，PCB排布，通讯数字电路；熟练使用c语言或汇编语言；
3、开朗自信，有较强的语言表达能力和人际沟通能力，具备一定的组织能力和工作承受力，有强烈的进取心；
4、具有1-2年相关工作经验者优先；

招聘流程

第一步：投递简历

如果您愿意加入时林，请以电子邮件形式递交您的简历，我们将尽快进行处理和给予回复。

简历投递格式：姓名 性别 学校 专业 学历 应聘职位。

第二步：笔试

1、我们在收到您的简历后，如果认为各方面条件比较符合我们的需求，我们会及时电话通知您笔试时间、地址及需携带的物品。北京地区的毕业生须到公司进行笔试，非北京地区的毕业生，前期可通过邮件或电话方式与我公司相关人员进行沟通和交流。

2、笔试为逻辑思维能力及创新能力测试，部分岗位加专业能力测试。

第三步：面试

公司人力资源部面试

第四步：PPT演讲

1、 面试合格后会收到我们的PPT演讲邀请。

2、 公司总裁和部门业务主管通过您的PPT演讲对您进行专业能力的考察。

联系方式

联系电话：010-62304389-850/819 010-62305200         联系人：孙小姐/卢小姐

传真：010-62304150                   

地址：北京市海淀区学院路40号研八楼

网址：ww***.cn[点击查看]   

简历投递邮箱xzb@.cn