[西安]西安市未央区2012招聘合同制城市管理特勤大队工作人员

西安市未央区公开招聘合同制城市管理

特勤大队工作人员公告

根据区委、区政府关于加强我区城市综合管理有关文件精神，经研究决定面向全区公开招聘聘用制城市管理特勤大队工作人员40名，现将招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘名额和对象

退伍士兵，以及应届大专以上毕业生（限男性）

二、招聘条件

1.户籍条件：报考人员限陕西省常住户口；

2.学历条件：大专以上学历，退伍军人可放宽到高中；

3.年龄条件：限26周岁以下（及1986年6月1日以后出生）；

4.身体条件：具有适应岗位需求的身体条件，五官端正，身体健康，能长期上夜班，吃苦耐劳，胜任城市管理及执法工作（身高不低于175cm，双眼矫正视力不低于4.8）

5.遵纪守法、品行端庄，爱岗敬业，有较强的事业心和责任感；熟悉执法工作相关行政法律法规，具有一定的组织协调、沟通表达及分析解决问题能力，能适应准军事化管理要求；

6.中共党员、曾立功受奖、野战部队服役的人员优先。

三、招聘方法和步骤

此次招聘工作按照报名、资格审查、体能测试、面试、体检、公示和聘用等步骤实施。

（一）报名和资格审查

本次报名采取现场报名

1.报名时间：2012年6月19日—6月30日（逢周六、周日，端午除外）

2.报名地点：西安市长安北路14号省体育场北四看台2楼。

3.报名者请携带以下相关材料：①本人身份证②户口本③学历证明④退伍证⑤近期同底版1寸免冠照片照片4张⑥无犯罪记录证明

4.招聘咨询陕西世纪外服人力资源有限责任公司029-85579269、029-85392268（姚女士）。

（二）考试

采取体能测试、面试相结合的方式进行。

1.体能测试 体能综合测试

2.面试 重点测试考生的综合分析、协调应变、语言表达和自我控制等能力，以及个性稳定性和举止仪表等。

3.综合成绩计算

体能测试及面试满分均为100分。考生综合成绩=体能测试成绩×40% 面试成绩×60%。考试结束后以个人综合成绩高低依次排序，按招聘人数1：1的比例确定进入体检人员（若综合成绩相同则依面试成绩高低确定次序）

（三）体检

参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》组织实施，除符合《体检标准（试行）》规定的要求外，要求拟招聘用人员身高不低于175cm，双眼矫正视力均不低于4.8.（体检具体时间、地点另行通知，体检费用由考生自理）对体检不合格者，不予聘用，空缺名额按综合成绩排名依次替补。

（四）公式和聘用

对拟聘用人员进行公示，公示期为5天，对公示无异议的人员办理相关聘用手续。

四、聘用人员的待遇和管理

1.聘用人员每月基本工资2000元，试用期为两个月。缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项保险，五险费用依法由单位、个人共同承担相应部分，具体管理办法依照《未央区城管执法局合同制执法人员管理办法（试行）》执行。

2.人员管理实行劳务派遣方式。符合录用条件的人员，一月内与陕西世纪外服人力资源有限责任公司签订正式劳动合同。陕西世纪外服人力资源有限责任公司为用人单位，以劳务派遣的形式派往未央区城市管理综合行政执法局工作。本次招聘活动不收取任何费用，谨防上当受骗！

3.对工作表现特别优秀的人员优先推荐政府进行退伍安置。

4.根据执法工作需要，配发制式服装。

五、附则

1.凡在报名、考试和体检过程中弄虚作假或隐瞒个人真是情况的，一经查实取消聘用资格，责任自负。

2.个考生必须提交准确、畅通的联系电话，因无法与考生联系所造成的后果，由考生自行负责。  

                                             2012年6月19日